« CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés, le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Education, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de son accord de coopération avec le fond des nations unies pour l’enfance (UNICEF), pour la mise en œuvre de la fenêtre 9-14 ans dans la moughataa de Néma, CIAUD CANADA procède au recrutement de mobilisateurs communautaires qui seront basés dans la zone ci-dessous.

Sous la responsabilité du Superviseur Projet, les mobilisateurs communautaires qui seront basés dans les zones d’intervention du projet auront pour responsabilités :

• La coordination des systèmes, mécanismes et procédures communautaires de protection ;
• Identification des enfants à risque violence, d’exploitation, de discrimination, d’abus, et de négligence – Référencement vers le/la gestionnaire de cas ;
• Organisation des séances de sensibilisation et de mobilisation communautaire nécessaire au renforcement de la protection de l’enfant auprès des structures familiales et communautaires ;
• Identification, documentation des cas d’ENAs et ES ;
• Participations aux missions d’évaluations participatives AGD pour identifier les risques de protection afin de proposer des actions de réduction des risques ;
• Mener des actions de sensibilisation sur la cohésion sociale et faire le suivi des activités communautaires (Activités sportives, culturelles, récréatives accessibles aux filles, garçons et personnes handicapées) à visant l’inclusion et le renforcement de la coexistence pacifique entre les différentes communautés ;
• Participer à la conception des documents techniques et supports de sensibilisation (boite à images, affiches, flyers, banderoles) ;
• Organisation des séances de sensibilisation sur la protection de l’enfance, la prévention des VBG et la disponibilité des services à l’échelle communautaire en faveur des communautés (Hôtes et déplacées), l’importance de la scolarisation, la SSR, les MGF, la santé nutrition, le changement social de comportements, etc. ;
• Renforcement des capacités et accompagnement des pairs éducateurs, plateformes et mécanismes d’alerte communautaires dans la mobilisation des communautés, la prévention des violences en milieu scolaire, des VBG, l’éducation aux droits des enfants, etc. ;
• Participer à la mise en place/Renforcement des clubs scolaires ;
• Participer à la mise en place/redynamisation des systèmes de protection communaux (SPC) dans les communes d’intervention ;
• Rédiger des rapports hebdomadaires et mensuels des activités menées et participer à toutes autres tâches en relation avec les activités du projet.

Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement suivant le besoin.

Qualification et Compétences requises.

• Être de nationalité Mauritanienne et maitriser parfaitement la zone indiquée ci-dessus ;

• Avoir au moins un diplôme de fin d’études universitaires (Licence) en Droit ou Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent ;
• Avoir une expérience au minimum de 2 ans en animation communautaire dans des projets de protection, en contexte humanitaire, au sein d’une organisation nationale ou internationale ;
• Maîtrise du Français (écrit et parler) et des langues locales ;
• Bonne connaissance/expériences du milieu socioculturel rural et des problématiques des zones d’intervention du projet ;
• Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelle ;
• Bonne capacité d’organisation et flexibilité ;
• Très bonne capacité de communication ;
• Être immédiatement disponible ;
• Avoir la flexibilité d’exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

Important : Veuillez noter que les réfugiés peuvent postuler à ce poste conformément à la législation mauritanienne.

Atouts et qualités

• Sens du dialogue et de la négociation ;
• Bonne gestion du stress ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;
• Capacité à travailler sous pression.

Jours et horaires de travail

Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur en Mauritanie.

En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.

Dépôt de candidature

• Par courriel à :  ciaud-mauritanie@ciaud.caou sur notre plateforme de recrutement en ligne sur le site : http://jobs.ciaud.ca
• Composition du dossier :Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur pays du CIAUD-CANADA et un CV.
• N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 août 2025