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AVIS À MANIFESTATION D’INTERET –CIAUD/05/08/2025/TCD 2 Techniciens(nes) Inclusion Financière

Klémat
négociable Expires in 2 semaines

JOB DETAIL

AVIS À MANIFESTATION D’INTERET –CIAUD/05/08/2025/TCD

2 Techniciens(nes) Inclusion Financière

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD »,

Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC 200 Rue Montcalm, 1st Floor, suite 101 Code postal : J8Y 3B5. CIAUD Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés, le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé, la Nutrition, la Sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, et la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités avec UNHCR, le CIAUD CANADA procède au lancement de cet avis à manifestation d’intérêt pour le poste deux (2) Techniciens(nes) en Inclusion Financière pour le Bureau de Hadjar-Hadid et Adré.

 

Titre du Poste Deux (2) Techniciens(nes) Entreprenariat Inclusion Financière
Superviseur hiérarchique Spécialiste Entreprenariat et Inclusion Financière
Lieu d ’affection Hadjar-Hadid-Adré
Date de publication 28 aout 2025
Date limite                                                                                                                     10 September 2025

 

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision générale du Spécialiste entrepreneuriat et inclusion Financière, dans la réalisation des activités dans les camps et les villages environnants, notamment la coordination globale des interventions et les activités de moyen d’existence et inclusion économique des camps et les villages environnants ;

 

. Tâches et responsabilités :

Technicien Entrepreneuriat et Inclusion Financière aura pour tâches et responsabilités

  • Appuyer le Spécialiste dans la réalisation des activités dans les camps et les villages environnants, notamment la coordination globale des interventions et les activités de moyen d’existence et inclusion économique des camps et les villages environnants ;
  • Fournir une expertise technique pour la mise en œuvre appropriées des projets ;
  • Appuyer la continuité et le monitorage des activités du projet ;
  • Effectuer des déplacements sur le camp pour le suivi des activités ;
  • Participer à la réunion sectorielle sur le site et de coordination avec les autres partenaires et le HCR.
  • Suivre et assurer quotidiennement le bon avancement des activités du projet.
  • Participer au renforcement des capacités des auxiliaires et structures communautaires et membres des comités locaux ;
  • Participer au renforcement des capacités des autorités administratives locales, les leaders locaux et membres de la communauté dans le domaine du projet ;
  • Appui aux structures communautaires lors des activités de sensibilisations communautaires ;
  • Participer à toutes autres tâches en relation avec les activités du projet.

Redevabilité

  • Contribue à la redevabilité envers les bénéficiaires en les impliquant à chacune des étapes de suivi et évaluation des programmes ;
  • Compiler et analyser les feedbacks et plaintes par rapport aux interventions du CIAUD et produire régulièrement des analyses ;
  • Veiller au renforcement des capacités de l’équipe terrain CIAUD dans le domaine de la redevabilité.

Gestion de connaissances et Apprentissage

  • S’assurer que l’apprentissage est intégré dans les activités du programme CIAUD ;
  • Initier des démarches visant à tirer des leçons et à capitaliser les expériences et/ou de bonnes pratiques ;
  • Contribuer à la documentation et au partage des résultats (témoignages, photos, articles et textes), d’études de cas et des bonnes pratiques ;
  • Assurer le partage et la diffusion des bonnes pratiques et résultats du projet avec tous les acteurs de mise en œuvre ;
  • Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur.

Rapports

  • Produit des rapports mensuels et trimestriels de la mise en œuvre des activités des projets ;
  • Encadre et accompagne les équipes de mise en œuvre dans l’exécution des activités ;
  • Appuyer les coordinateurs de projet et de base à produire des rapports de suivi, les rapports des évaluations et de redevabilité et autres enquêtes réalisées par les différentes bases de haute qualité ;
  • Appuyer la rédaction des rapports des bailleurs ;
  • Former et appuyer les équipes programmes à produire des rapports de qualité ;

Compétences/expériences spécifiques requises

  • Avoir d’expérience en matière de formation à l’entrepreneuriat et/ou les activités génératrices de revenus (AGR), la mise en place et le suivi des AGR, des compétences et expériences dans la mise en place et le suivi des associations à caractère sociale et/ou financiers comme les AVEC =Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit ;
  • Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de l’Anglais pour le travail, la connaissance de la langue locale sera un atout ;
  • Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
  • Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word etc.) ;
  • Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;
  • Exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

Qualités :

  • Sens du dialogue et de la négociation ;
  • Bonne gestion du stress.
  • Capacité de travail en équipe ;
  • Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;
  • Capacité à travailler sous pression.

Éducation

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire en Gestion, Entrepreneuriat et Economie sociale, ou équivalence ou tout autre domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente dans les activités liées aux projets dans le contexte humanitaire.

DÉPÔT DE CANDIDATURE

Sur le site de notre plateforme de recrutement en ligne : http://jobs.ciaud.ca

 Composition du dossier : Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur pays du CIAUD et un CV. N’oubliez pas de préciser votre numéro de téléphone.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 

Date de lime de Candidature : Le 10 septembre2025 à 17H00min.

 

Seuls(e) les candidats présélectionnés(e) seront contactés(e) par téléphone.

Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

 ait à N’Djamena le 28 aout 2025

 La Direction pays CIAUD-Canada – Tchad

 

 

 

Emplacement