AVIS DE VACANCE DE POSTE AVP/CIAUD/2025/03/BEN

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement, en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège au 200 Rue Montcalm 1st Floor, suite 101, J8Y 3B5, Gatineau Québec, Canada, œuvre pour fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise et contribuer au développement communautaire afin d’aider les populations à acquérir leur autonomie.

Les interventions du CIAUD couvrent notamment : la réponse d’urgence, la protection (réfugiés, demandeurs d’asile, déplacés internes, enfants, femmes et filles, sinistrés, refoulés, etc.), la gestion de l’environnement et la lutte contre le changement climatique, la santé et la nutrition, l’éducation, les moyens de subsistance, la sécurité alimentaire, l’eau-hygiène-assainissement, et la réhabilitation d’infrastructures de base.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Monitoring de la protection et collecte de données » en Côte d’Ivoire, en partenariat avec le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (HCR) – Bureau Multi-Pays (MCO-CIV), le CIAUD procède au recrutement d’un (1) Chef(fe) de bureau qui sera basé (e) à Ouangolodougou.

Contexte général

Depuis 2012, le conflit armé au Sahel central (Burkina Faso, Mali, Niger) a provoqué une intensification des déplacements forcés. En 2024, plus de 87 000 demandeurs d’asile sont arrivés dans les pays côtiers, dont près de 80 141 en provenance principalement du Burkina Faso à cela s’ajoute 10.000 autres personnes en provenance du Ghana suite au conflit intercommunautaire. Ces mouvements, majoritairement composés de femmes et d’enfants originaires du Burkina Faso, se concentrent dans les régions de Bounkani et Tchologo principalement dans les départements suivants : Ouangolodougou, Ferkessédougou, Kong, Bouna, Doropo et Tehini.

Les communautés locales, déjà fragilisées par la pauvreté, l’insuffisance des infrastructures et des services sociaux, font preuve d’une grande solidarité mais voient leurs capacités mises à rude épreuve. Dans ce contexte, le CIAUD-Canada, avec l’appui technique et financier du HCR (MCO Côte d’Ivoire), met en œuvre un projet de monitoring de protection et de collecte de données afin de :

·       Documenter la situation des réfugiés et demandeurs d’asile ;

·       Identifier et analyser les incidents de protection ;

·       Appuyer les mécanismes communautaires et institutionnels de réponse ;

·       Fournir des données fiables pour orienter les politiques publiques, le plaidoyer et les interventions humanitaires et de développement.

Tâches principales

Sous la supervision du Directeur Pays, le/la Chef(fe) de bureau sera chargé(e) de :

Coordination & supervision

• Superviser la planification, l’exécution et le suivi des activités de monitoring de protection dans sa zone.
• Encadrer les équipes terrain (moniteurs de protection, relais communautaires, enquêteurs) et garantir le respect des procédures HCR/CIAUD.

Monitoring & analyse

• Assurer la collecte, la vérification et l’analyse de données sur la protection, les mouvements de population, la vulnérabilité socio-économique.
• Produire des analyses de tendances et des alertes rapides.
• Documenter et assurer le suivi des référencements vers les services compétents (santé, psychosocial, protection juridique, etc.).

Collaboration & partenariats

• Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales, les services sociaux, les structures sanitaires et les acteurs communautaires.
• Participer aux réunions de coordination inter-agences et aux cadres de concertation locaux.
• Appuyer la mise en place et le renforcement des mécanismes communautaires (comités de protection, plateformes de feedback).

Formation & sensibilisation

• Organiser des sessions de renforcement de capacités (protection, collecte de données, PSEA, gestion de l’information).
• Faciliter des activités de sensibilisation sur la protection, les droits et devoirs des réfugiés et demandeurs d’asile.

Rapportage & qualité

• Contribuer à l’élaboration de rapports narratifs et statistiques réguliers.
• Assurer que les données collectées soient fiables, actualisées, vérifiables et conformes aux standards HCR.

 Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement suivant le besoin.

Profil recherché

• Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en droit, travail social, relations internationales, développement, statistique, ou domaine connexe.
• Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets humanitaires, de protection ou de migration, incluant le suivi/collecte de données.
• Expérience confirmée en gestion d’équipe terrain et en coordination multisectorielle.
• Connaissance du contexte humanitaire et sécuritaire du Nord Bénin et de la région sahélienne.
• Maîtrise du français (oral et écrit) ; la connaissance des langues locales (bariba, peul, dendi) est un atout majeur.
• Compétences en analyse de données, rédaction de rapports et utilisation d’outils numériques de collecte (KOBO, ODK, etc.).
• Fort sens de l’organisation, capacités de leadership, communication et diplomatie.
• Engagement envers les principes humanitaires, la redevabilité et la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA).

Dépôt de candidature

Les candidatures doivent être soumises via la plateforme : https://jobs.ciaud.ca/jobs/

en remplissant le formulaire dédié.

Veuillez joindre en format PDF :

• votre CV détaillé ;
• une lettre de motivation.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Seuls(es) les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou courriel.