« CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés, le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Education, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de son accord de coopération avec le fond des nations unies pour l’enfance (UNICEF), pour la mise en œuvre de la fenêtre 9-14 ans dans la moughataa de Néma, CIAUD CANADA procède au recrutement d’un.e Assistant.e Chargé.e de Protection de l’enfant et VBG/gestionnaires des cas de protection de l’enfant et VBG qui sera basés dans la zone ci-dessous.

Sous la responsabilité du superviseur projet, l’assistante chargée des VBG/gestionnaire de cas de VBG qui sera basée dans les zones d’intervention du projet aura pour responsabilités :

• Contribuer à la mise à jour et veiller à la mise en œuvre des procédures opérationnelles standard (SOP) pour la réponse à la VBG et la PE,
• Elaborer des supports de sensibilisation pour accompagner la conduite des sensibilisations sur le terrain ;

• Avec la participation du staff terrain, organiser des séances de sensibilisation sur la protection de l’enfance, la prévention et la réponse aux VBG, les MGF, la SSR ainsi que les circuits de référencement ;

• Participer à la préparation, la mise en place et le renforcement des capacités des relais communautaires et comités de protection ;
• Participer aux réunions de coordination des secteurs VBG et PE et rendre compte à son supérieur hiérarchique ;
• Faire la cartographie des acteurs et services disponibles et opérationnels dans sa zone d’intervention ;

• Mettre en place un système efficace pour l’identification et la documentation des incidents de VBG, d’exploitation, d’abus sexuels et de violences ;
• Participer aux séances d’échanges avec les communautés pour identifier les problèmes liés aux VBG, à la protection de l’enfance, en lien avec les communautés et proposer des mesures de mitigation/atténuation des risques ;
• Assurer la gestion des cas de protection de l’enfance et de VBG, y compris l’accès à la réponse multisectorielle (l’accès à l’hébergement, l’accompagnement pour la prise en charge médicale, la facilitation de la prise en charge psychosociale/psychologique, l’accès à l’assistance juridique, l’insertion socio-économique des survivant-e-s et la réinsertion scolaire des enfants survivants de VBG, s’il y’a lieu) ;

• Participer activement à la préparation et au déroulement des sessions de renforcement de capacités des acteurs étatiques et non étatiques sur la protection de l’enfance et les VBG ;

• Effectuer des visites à domiciles dans les familles d’accueil ;
• Mettre en place/redynamiser les mécanismes communautaires de protection, renforcer leurs capacités sur la protection de l’enfant et les VBG ;
• Participer activement à la préparation des formations des acteurs (autorités, services techniques, acteurs humanitaires, etc.) sur la protection de l’enfant et les VBG ;
• Organiser les assistances en faveurs des ENA/ES et autres enfants à risque ;
• Faire des propositions d’orientation du projet en lien avec son volet d’activités (quand c’est nécessaire).
• Rédiger des rapports hebdomadaires et mensuels d’activités ;
• Rédaction des rapports intermédiaires et finaux pour son volet d’activité ;
• Tenir une base de données à jour sur les cas de PE et VBG ainsi que sur les personnes à risque ;

Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement suivant le besoin.

Qualification et Compétences requises

• Être de nationalité Mauritanienne et maitriser parfaitement la zone indiquée ci-dessus ;
• Avoir au moins un diplôme de fin d’études universitaires (Licence) en Droit ou Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la protection de l’enfance et des VBG, la planification et la mise en œuvre des projets ayant trait à la Protection. Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout ;
• Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de l’Anglais pour le travail, la connaissance de la langue locale sera un atout ;
• Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word) et Kobocollect ;
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;
• Avoir la flexibilité d’exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

Important : Veuillez noter que les réfugiés peuvent postuler à ce poste conformément à la législation mauritanienne.

Atouts et qualités

• Sens du dialogue et de la négociation ;
• Bonne gestion du stress ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;
• Capacité à travailler sous pression.

Jours et horaires de travail

Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur en Mauritanie. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.

Dépôt de candidature

• Par courriel à :  ciaud-mauritanie@ciaud.caou sur notre plateforme de recrutement en ligne sur le site : http://jobs.ciaud.ca
• Composition du dossier :Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur pays du CIAUD-CANADA et un CV.
• N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 août 2025