Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Education, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre du Programme de protection et d’inclusion des réfugiés et demandeurs d’asile en Mauritanie sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA procède au recrutement d’Assistant.e psychosocial.e qui seront basés dans les zones ci-dessous.

 Sous la supervision du Chef de bureau de Nouadhibou, l’Assistant.e psychosocial.e aura pour tâches et responsabilités :

• Proposer un plan d’action détaillé relatif à l’offre des services psychosociaux, pour la mise en œuvre de ce volet, sur la durée du projet, au profit des survivants.es de VBG et enfants victimes, dans sa zone d’intervention ;
• Participer aux séances d’échanges avec les communautés pour identifier les personnes en détresse ;
• Conduire des séances de counseling et groupes de paroles avec les parents et enfants victimes de traumatisme, incluant les cas de VBG ;
• Renforcer les capacités des équipes terrain sur le soutien psychosocial, les premiers secours psychologiques, les signes indicateurs d’un enfant en souffrance et d’un adulte en détresse ;
• Renforcer les capacités des animatrices des espaces amis des enfants sur l’identification des enfants en souffrance ;
• Participer au développement et proposition des activités des espaces amis des enfants (activités répondant aux besoins psychologiques et sociaux des enfants) ;
• Organiser et animer des activités psychosociales dans les espaces amis des enfants et dans les communautés
• Identifier les enfants vulnérables/cas de protection, à travers les activités psychosociales et les référer vers le/la gestionnaires de cas ;
• Recevoir du/de la gestionnaires de cas, les enfants ayant besoin d’un accompagnement psychosocial ;
• Renforcer les capacités des leaders communautaires, relais communautaires et membres des comités de protection sur le soutien psychosocial, les premiers secours psychologiques, les signes indicateurs d’un enfant en souffrance et d’un adulte en détresse, ainsi que l’identification et le référencement des cas ;
• Avec la participation du staff terrain, l’organisation des séances de sensibilisation sur le soutien psychosocial ;
• Participe aux réunions avec les autres partenaires et acteurs de la zone d’intervention sur la santé mentale, la protection de l’enfance et les violences liées au genre ;
• Réaliser un compte-rendu des réunions auxquelles il/elle participe et partager avec son supérieur hiérarchique ;
• Faire des propositions d’orientation du projet en lien avec son volet d’activités (quand c’est nécessaire).
• Identifier les indicateurs clés pour la mise en œuvre et le suivi des activités psychosociales du projet ;
• Participer à l’analyse des données, évaluer l’évolution des activités de prise en charge psychosociale du projet ;
• Partager les leçons apprises et les bonnes pratiques ;
• Rédiger des rapports hebdomadaire et mensuel d’activités ;
• Rédaction des rapports intermédiaires et finaux pour son volet d’activité ;
• Tenir une base de données à jour sur les cas en détresse ;

Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement suivant le besoin.

Qualification et Compétences requises :

• Être de nationalité Mauritanienne et maitriser parfaitement la zone indiquée ci-dessus ;
• Avoir au moins un diplôme de fin d’études universitaires (Licence) en Droit ou Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent ;
• Avoir une expérience au minimum de 2 ans en animation communautaire dans des projets de protection de réfugiés/demandeurs d’asile, de rapatrié et de personnes en migrations irrégulières au sein d’une organisation nationale ou internationale ;
• Maîtrise du Français (écrit et parler) et des langues locales ;
• Bonne connaissance/expériences du milieu socioculturel rural et des problématiques des zones d’intervention du projet ;
• Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelle ;
• Bonne capacité d’organisation et flexibilité ;
• Très bonne capacité de communication ;
• Être immédiatement disponible ;
• Avoir la flexibilité d’exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

Important : Veuillez noter que les réfugiés peuvent postuler ce poste conformément à la législation mauritanienne.

Atouts et qualités

• Sens du dialogue et de la négociation ;
• Bonne gestion du stress ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;
• Capacité à travailler sous pression.

Jours et horaires de travail

• Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur en Mauritanie.
• En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.

Dépôt de candidature

• Par courriel à :  ciaud-mauritanie@ciaud.caou sur notre plateforme de recrutement en ligne sur le site : http://jobs.ciaud.ca
• Composition du dossier :Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur pays du CIAUD-CANADA et un CV.
• N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 19 octobre 2025