1. CONTEXTE

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement (CIAUDCANADA) est une Organisation non gouvernementale, internationale, de droit canadien, qui opère sur le continent africain.

Le CIAUD a pour mission de fournir une assistance humanitaire et de contribuer au développement communautaire, dans les pays en voie de développement, afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie. Nos valeurs et notre philosophie reflètent notre engagement auprès des communautés, au travers d’un partenariat qui fait d’elles, les propres maîtres de leur relèvement et de leur développement. Ce principe est au cœur de chacune de nos décisions.

Dans le cadre de son intervention humanitaire au Niger, sur Financement du Haut-commissariat des nations pour les réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA procède au recrutement de deux (02) Assistant (es) Livelihood qui sera basé dans la région de Maradi.

2. DESCRIPTION DU POSTE

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du Chargé de Livelihood, l’assistant (es) livelihood assure :

• Évaluation des besoins : Participer à la collecte de données et à l’évaluation des besoins des communautés cibles pour comprendre leurs défis économiques et sociaux.
• Conception de programmes : Aider à la conception et à la planification de projets visant à améliorer les conditions de vie, tels que des formations professionnelles, des programmes d’autonomisation économique ou des initiatives de soutien à l’agriculture.
• Mise en œuvre de projets : Collaborer à la mise en œuvre des activités de projets sur le terrain, y compris l’organisation d’ateliers, de formations et d’autres événements pour les bénéficiaires.
• Suivi et évaluation : Participer au suivi des activités, à la collecte de données et à l’évaluation de l’impact des programmes sur les bénéficiaires. Cela peut inclure des visites sur le terrain et des entretiens avec les participants.
• Rapport et documentation : Rédiger des rapports sur l’avancement des activités et les résultats obtenus, en veillant à la bonne documentation des processus et des leçons apprises.
• Sensibilisation et promotion : Aider à sensibiliser les communautés sur les opportunités économiques disponibles et promouvoir les activités du programme auprès des parties prenantes.
• Collaboration avec les partenaires : Travailler en collaboration avec d’autres acteurs (gouvernementaux, privés ou d’autres ONG) pour renforcer les synergies et maximiser l’impact des interventions.
• Assistance administrative : Gérer certaines tâches administratives liées à la logistique, au budget et à la planification des activités.
• Formation et renforcement des capacités : Appuyer le renforcement des capacités des bénéficiaires à travers des formations adaptées.
• Adaptation aux contextes locaux : Avoir une compréhension des contextes socio-économiques locaux pour adapter les initiatives aux réalités des bénéficiaires.
• Identifier les problèmes émergents liés au programme de subsistance et faire des recommandations pour des solutions adaptées

3. PROFIL RECHERCHÉ

Formations et expériences : 

• Avoir un diplôme de licence en Agronomie, Agriculture ou Gestion des projets.

  Compétences:

• Expérience de 3 ans minimum en gestion et coordination des projets de Moyens de Subsistance et cohésion sociale ou dans un poste similaire.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite et efficacité pour diriger des discussions en groupe dans des espaces de regroupement
• Expérience en lien avec le type de projet dans un contexte humanitaire ou de développement

Qualités et capacité indispensables

• Capacité rédactionnelle et analytique forte
• Compétences en gestion d’équipe et en supervision des activités
• Excellente organisation et sens du service
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, logiciels de gestion).
• Excellente capacité de communication et de gestion des relations humaines.
• Sens du leadership et aptitude à travailler sous pression
• Habilité à travailler dans un contexte interculturel
• Capacité d’organisé des sessions de renforcement de capacités et de formation sur la cohésion sociale, la promotion des produits et l’inclusion économique
• Avoir la flexibilité exécuter toute autre tâche demande par sa hiérarchie dans le cadre du travail
• La connaissance de la zone d’intervention serait un atout
• Maîtrise du français, l’anglais et  les langues locales est un atout

4. DÉPÔT DE CANDIDATURE

– Sur le site de notre plateforme de recrutement en ligne : http://jobs.ciaud.ca

Composition du dossier : Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur pays du CIAUD et un CV. N’oubliez pas de préciser votre numéro de téléphone. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26/06/2025