Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Education, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de la constitution d’un roster, le CIAUD CANADA procède au lancement de cet avis à manifestation d’intérêt pour le poste du Technicien d’élevage/ chargé de suivi des constructions qui sera basé dans la zone ci-dessous.

Sous la supervision du Spécialiste CBI (Chef de projet), Le Technicien d’élevage/ chargé de suivi des constructions aura pour tâches et responsabilités :

• Participe à l’identification du lieu d’implantation des bâtiments
• Préparer le cahier de charges pour la sélection du prestaire constructeur des fermes avicoles et les fournisseurs pour l’équipement ;
• Participe à la sélection des races de poulins, des vaccins, des aliments etc ;
• Formation et accompagnement des bénéficiaires pendant tout le cycle de production ;
• Production des rapports de suivi hebdomadaire, mensuels, trimestriels ;
• Participer à toutes autres tâches en relation avec les activités du projet.

Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement suivant le besoin.

Qualification et Compétences requises.

• Être de nationalité Congolaise (RDC) et maitriser parfaitement la zone indiquée ci-dessus ;
• Technicien supérieur (Bac + 2) en Agriculture et élevage, Economie sociale, ou équivalence ;
• Avoir au moins 3 ans d’expériences dans les domaines des travaux de développement rural et communautaires orientés vers les projets de résilience de types exploitation agricole, les techniques de récupération des sols, la conservation de la biodiversité et gestion des ressources naturelles ;
• Suivi des constructions de fermes avicoles, des activités génératrices de revenus (AGR), la mise en place et le suivi des AGR ;
• Compétences et expériences dans la mise en place et le suivi des associations à caractère sociale et/ou financiers comme les AVEC Associations Villageoises d’Epargne et de crédit ;
• Excellent leadership, avoir des aptitudes liées à la coordination, le suivi, le renforcement des capacités, la planification et les compétences analytiques ;
• Excellente représentation et de défense des compétences, y compris le développement de solides relations interpersonnelles pour faciliter la communication;
• Familiarité avec le mécanisme de coordination des Clusters ;
• Expérience de travail avec les ONGI et agences de l’ONU ;
• Aptitude avérée à vivre et à travailler professionnellement dans un environnement d’insécurité instable ;
• Une Expérience portant sur la supervision d’une équipe multidisciplinaire dans un contexte interculturel ;
• Une expérience de travail dans la région où le projet sera mise en œuvre ; et une bonne compréhension du contexte politique et culturel de la zone d’intervention.
• Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de l’Anglais pour le travail, la connaissance de la langue locale sera un atout ;
• Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word) ;
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;
• Avoir la flexibilité d’exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

Atouts et qualités

• Sens du dialogue et de la négociation ;
• Bonne gestion du stress ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;
• Capacité à travailler sous pression.

Jours et horaires de travail

Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur en République Démocratique du Congo (RDC).

En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.

Dépôt de candidature

Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet.

Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Curriculum vitae, la lettre de motivation mais aussi les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

N.B. : SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONTACTE(E) S par TELEPHONE ou par EMAIL.
LES BUREAUX du CIAUD – CANADA SONT « NON FUMEURS »