AVIS DE VACANCE POUR LE POSTE DE DIRECTEUR (RICE) DES PROGRAMMES AVP N°018/03/2024/MLI

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD», Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés, le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé – nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Sur financement de l’UNICEF, CIAUD contribuera à la mise en œuvre du projet Communauté Amies des enfants avec pour objectif de soutenir la réalisation des droits de tous les enfants tels que stipulés dans la Convention relative aux droits de l’enfant (CDE). Elle va promouvoir des pratiques prometteuses à travers l’ensemble des secteurs dont la gouvernance, la santé, la nutrition, l’eau, hygiène et assainissement (EHA ou WASH), la protection de l’enfant, la protection sociale, l’éducation, Celles-ci vont soutenir les capacités des communautés à mettre en œuvre de manière efficace les responsabilités qu’elles portent, en leur qualité de garants primaires des droits de l’enfant, dans la promotion, le respect, la protection et stratégie.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du dit projet, le CIAUD Mali procède au recrutement d’un (e) Directeur (rice) des Programmes (e) qui sera basé (e) dans la zone ci-dessous.

Numéro du Poste N°018/03/2024/MLI

Titre du Poste Directeur (rice) des Programmes

Nombre de Poste 01

Superviseur hiérarchique Directeur Pays

Lieu d’affection Bamako

Durée du Contrat et Nature du poste CDD/ International

Date limite 24/03/2024 à 23H59’TU precise

Sous la supervision du Directeur Pays, il/elle accomplira les tâches ci – après :

A. TÂCHES GENERALES

· Veiller à ce que des informations précises et à jour du gouvernement hôte et des partenaires soient communiqués au Directeur Pays à temps ;

· S’efforcer de promouvoir des relations organisationnelles et des réseaux efficaces avec des partenaires du secteur public, privé et des ONG ;

· Assurer la liaison avec le gouvernement hôte/les Organismes des Nations Unies Chefs de file ;

· Établir et maintenir une communication efficace avec les partenaires et d’autres organismes chefs de file concernant les possibilités de financement pour le développement de programmes ;

· S’efforcer de s’assurer qu’un système de gestion participatif solide et fonctionnel est en place et que l’image de CIAUD dans le pays est conforme à la vision et aux valeurs de l’organisation ;

· Maintenir une communication régulière et transparente avec le Directeur Général dans un esprit de réussite partagée et s’associe à la résolution de problèmes.

B. TÂCHES AU SEIN DU BUREAU PAYS :

En tant que Directeur des programmes, soutenir les programmes pays du CIAUD

· Administration: Recrutement,Intégration, Congés, Repos et Récupération;

· Performance: Gestion d’équipe, Définition d’objectifs, Evaluation;

· Renforcement des capacités : Coaching, Mentorat, Formations;

· Superviser les déploiements à court terme et les missions nouvelles/supplémentaires : ouverture de pays, développement de projet, intérim, renforcement technique.

· Participer à la gestion des situations de crise: fraudes, allégations, mauvaise gestion, permis de travail, relations gouvernement et bailleurs de fonds, etc.

Positionnement stratégique pays CIAUD

· Veiller à ce qu’une stratégie appropriée soit développée pour chaque opération nationale de CIAUD.

· Évaluation les besoins des zones d’interventions

· Alignement avec les priorités du gouvernement, de l’ONU et des donateurs

· Identification des acteurs locaux et internationaux (concurrence, partenaires potentiels)

· Cibles avec des objectifs mesurables

· Support au positionnement pour la collecte de fonds.

o Participer à l’aménagement paysager des donateurs.

o Fournir des conseils techniques et déployer des missions à court terme, des intérimaires, des conseils, etc.

o Support administratif du siège : due diligence, candidature, soumission, etc.

Gestion de projet CIAUD

· Superviser la qualité et la conformité des nouveaux projets (contrats UN et non-UN).

· Personnel – avec les Ressources Humaines.

· Suivi et évaluation- les Programmes pays.

· Flux de trésorerie – avec les Finances pays.

· Reporting – avec les Programmes pays.

En tant que membre de l’équipe de direction, participer à la prise de décision stratégique pour l’organisation

Participer à la définition d’une structure organisationnelle robuste et adaptée aux objectifs du CIAUD.

o Processus et outils – Politiques.

· Examiner la structure organisationnelle actuelle, le recrutement du personnel et la séparation des rôles et des responsabilités.

o pour le département programme du pays.

o pour les programmes des bureaux de terrain.

· Fournir les informations nécessaires et collaborer avec les principales parties prenantes internes/externes pour assurer le développement et la mise en œuvre réussis des programmes.

· Élaborer des concepts et des propositions.

· Superviser et gérer les performances des subordonnés directs.

· Participer à la mobilisation des ressources et à la collecte de fonds avec le Directeur Exécutif et les autres membres du personnel.

· Analyse des rapports financiers et Audit interne des différents projets de CIAUD;

· Faire le suivi des différents rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels soumis aux bailleurs par les différents Représentations ;

· Analyse des rapports à mi-parcours dans nos zones d’interventions ;

· Introduction d’un système de partage des rapports mensuels entre les représentations;

· Établir un tableau de bord de l’état d’avancement des projets en utilisant leurs cadres logiques ;

· Participer aux réunions de l’équipe de direction.

Qualifications, expérience et compétences

· Un diplôme universitaire supérieur en planification et gestion de projets, relations internationales, développement international ou dans un domaine technique connexe.

· 5 ans ou plus d’expérience dans un poste de haute direction en développement international. Une expérience et des antécédents en matière de gestion de programmes et de collecte de fonds réussie constituent un avantage certain.

· Expérience avérée dans l’application de nouvelles technologies à la programmation ou dans l’utilisation des technologies existantes pour influencer de manière innovante la conception et la prestation de programmes ;

· Expérience significative en matière de leadership et de gestion dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes d’influence et de stratégies humanitaires de haute qualité

avec et par l’intermédiaire de partenaires ou directement, dans un ou plusieurs endroits difficiles ;

· Un haut degré de conscience de soi et une compréhension de la manière de générer et de soutenir d’excellentes performances d’équipe et le développement individuel conformément aux valeurs et politiques de CIAUD.

· Compétences interpersonnelles et interculturelles démontrées de haut niveau, y compris la capacité d’établir des relations de collaboration en interne et en externe avec une sensibilité aux questions culturelles, ethniques, sociales et politiques.

· Maîtrisant le français et l’anglais (écrit et parlé)..

Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement suivant le besoin.

Atouts et qualités

· Sens du dialogue et de la négociation ;

· Sens de responsabilité, de l’organisation et de créativité ;

· Autonome, négociateur et pédagogue

· Bonne gestion du stress ;

· Capacité de travail en équipe ;

· Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;

· Capacité à travailler sous pression.

Jours et horaires de travail

Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur en Mali. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain. terrain.

Dépôt : Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet. Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Lettre de Motivation et Curriculum vitae incluant les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

Ce poste est ouvert aux candidats légalement autorisés à travailler au Mali.

NB : Seul (e) s les candidat(e) s retenu(e) s seront contacté (e) s par téléphone ou par email.

CIAUD CANADA ne demande jamais aux candidats, un paiement ou toute autre transaction monétaire. Si l’on vous demande de l’argent dans le cadre de ce recrutement, veuillez le signaler au CIAUD CANADA sur le site Internet indiqué : ciaud@ciaud.ca « Les bureaux du CIAUD – CANADA sont « non-fumeurs »