AVIS DE VACANCE DE POSTE EXTERNE N°001/05/2023

1. CONTEXTE GENERAL DU PROJET

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD», Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le but donc de renforcer la surveillance aux frontières pour prévenir et répondre aux risques de protection auxquels peuvent faire face les personnes à besoin de protection internationale identifiées dans les flux de mouvements mixtes, le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement « CIAUD-CANADA » avec l’appui technique et financier de l’UNHCR met en œuvre au Mali le projet de Protection et de suivi des personnes dans le cadre des mouvements mixtes dans les régions de Nioro, Kayes, Ségou, Mopti, Tombouctou, Gao, Ménaka, Kidal, Sikasso et Koulikoro au Mali. Le projet touchera les communautés hôtes et les personnes en mouvements, notamment sur les questions de protection et les services y afférents.

L’objectif de ce projet est d’assurer un monitoring continu des frontières dans les points d’entrée/sorties stratégiques ainsi que dans les trajectoires des flux migratoires partagés avec le Burkina Faso, le Niger, la Mauritanie et l’Algérie. Ce monitoring est principalement assuré par les moniteurs de protection recruté, formé et déployé à cet effet. Cependant, le renforcement de l’environnement de protection des personnes en mouvement transfrontalier, nécessitant l’implication des autorités présentes aux frontières, le projet prévoie à cet effet des appuis matériels aux postes de contrôle frontalier au niveau des zones d’implémentation.

C’est dans ce cadre que s’inscrit le recrutement d’un (e ) chargé(e) de communication et du reporting qui vise à appuyer l’équipe pays dans la mise en œuvre des activités.

1. Fonctions et Responsabilités :

Les responsabilités du chargé de communication couvrent les aspects suivants

3. Rôles et Responsabilités

• ü Accompagnement et pilotage de la stratégie de communication du projet ;
• ü Appuyer l’équipe dans la planification et la gestion des programmes et projets
• ü Faire une revue des outils et supports de communication/sensibilisation communautaire existants et/ou à développer et son adéquation aux publics cibles et identifier les besoins de développer de nouveaux outils ;
• ü Développer et tester les supports de sensibilisation communautaire manquants et/ou existants, notamment boîte à images, affiches, brochures informatives illustrées, spots radio, scénario de pièces de théâtre, messages clés etc. en coordination avec les autres sessions du bureau pays, dans le cadre du plan annuel de sensibilisation communautaire ;
• ü Rédiger et finaliser les correspondances officielles ; répondre aux différentes questions et de demandes d’information internes et/ou externes, auprès des communautés en matière de sensibilisation sur le mandat et les activités du CIAUD ;
• ü Assister la planification et l’organisation de visites de presse en rédigeant des programmes de visites ;
• ü Assurer le suivi des éventuelles demandes de partenariat soumises sur la plateforme et portails ;
• ü Appuyer l’opération dans l’élaboration et soumission des projets
• ü Accompagnement et mise en place de la stratégie de communication Interne ;
• ü Accompagnement et suivi du plan de communication des activités du projet
• ü Développement et mise en place de partenariats avec les services et acteurs impliqués dans la communication des différentes structures ;
• ü Développement et mise en place de partenariats avec les autres organisations ;
• ü Gestion de l’image de marque, l’utilisation efficiente de la charte graphique et de l’identité visuelle du projet…

• Langues

Parfaite maîtrise du français écrits et parlés ; maitrise orale d’au moins deux autres langues nationales appréciée.

1. Outils informatiques

• Maitrise parfaite de l’outil informatique et du Pack office ;
• Maitrise des techniques d’animation des réseaux sociaux ;
• Capacité à concevoir et piloter des créations pour le web (vidéos, visuels, son…) ;
• Animation de site internet.

1. Autres compétences et aptitudes

• Excellente connaissance des différents médias et de leurs spécificités, des communautés constituées et du langage médias sociaux ;
• Excellente capacité rédactionnelle et de réécriture de documents ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
• Excellente maîtrise des outils de reporting et d’analyses intégrées des réseaux sociaux.
• Autonome et très bon sens de l’équipe ;
• Proactivité, créativité, polyvalence et force de proposition ;
• Enthousiasme, esprit positif, attachée à trouver des solutions ;
• Esprit d’ouverture ;
• Volonté de partager des connaissances.

1. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

Le ou la candidat(e) à ce poste devra présenter le profil ci-après

• ü Diplôme d’études supérieures (Master) en communication, journalisme, relations publiques, sciences sociales, relations internationales, école de commerce.
• ü Expérience
• ü Au moins 2 ans d’expérience (post-master) en communication au niveau national ou régional, à un poste similaire, en relation étroite avec les médias ;
• ü Expérience dans les ONG internationales plus précisément des agences Onusiennes serait un atout ;
• ü Expérience avérée de la production de communiqués de presse, d’articles web et d’actifs numériques à utiliser sur les réseaux sociaux ;
• ü Expérience en production de supports de communication notamment multimédia ;
• ü Connaissance ou intérêt pour les thématiques liées à la santé.
• ü Bonne capacité de travailler sous pression, diriger une équipe et dans un environnement multiculturel ;
• CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
• ü Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française comprenant :
• ü une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de CIAUD;
• ü un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant qu’il dispose des qualifications et expériences pertinentes pour la mission, avec mention de trois références professionnelles ;
• ü Trois références professionnelles incluant les contacts mails et téléphoniques
• ü Un Book avec quelques réalisations apprécié pas obligatoire,
• ü une copie du diplôme ;
• ü une copie des certificats/attestations de travail, attestations de formation en gestion financière et de tous autres documents justifiant des compétences pour la mission.

Candidature

Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet. Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Curriculum vitae incluant les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

NB : Seul (e) s les candidat(e) s retenu(e) s seront contacté (e) s par téléphone ou par email.
Les bureaux du CIAUD – CANADA sont « non-fumeurs »