AVIS DE VACANCE DE POSTE CIAUD/TCD/ASSIST-ALI-NUTRI/2025/004

Chargé de suivi Évaluation (M&E)

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement Canada en sigle « CIAUD-CA», Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège au Canada,  à Gatineau, QC 200 Rue Montcalm, 1st Floor, suite 101 Code postal : J8Y 3B5,   et le bureau pays au Tchad, à N’Djamena, Quartier Hilélé Rogué Klémat, pour objet de fournir une assistance humanitaire et développement via le nexus dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le Développement, le changement climatique, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des Sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé – Nutrition – Sécurité alimentaire, Abris/ AME le Développement économique, Suivi et évaluation, l’Eau, Hygiène et Assainissement, et La construction, la gestion logistique et la réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de ses activités humanitaires, CIAUD Tchad recherche Chargé(e) de Suivi-Évaluation (M&E) qualifié(e)s et expérimenté(e)s, avec une expertise en gestion de projets humanitaires /développement et une expérience dans le respect des exigences des bailleurs de fonds, notamment PAM, pour rejoindre notre équipe dynamique à Guéréda, Tchad.

Description du Poste

Objectif du poste :

Dans le cadre du renforcement de ses capacités de suivi et évaluation, CIAUD-Canda recrute un(e) Chargé(e) de Suivi-Évaluation (M&E) afin d’assurer un suivi efficace des projets et d’optimiser l’impact de ses interventions sur le terrain. Il veillera au respect des standards humanitaires, à l’efficacité des distributions et à la bonne gestion des équipes sur le terrain.

Responsabilités et tâches principales

1. Suivi et Évaluation des Projets

• Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de suivi et d’évaluation adaptés aux programmes.
• Élaborer des plans M&E, incluant des indicateurs de performance et des outils de collecte de données.
• Assurer la collecte, l’analyse et l’interprétation des données pour mesurer l’impact des projets.
• Veiller à la qualité et à la fiabilité des données recueillies sur le terrain.
• Assurer la formation et le renforcement des capacités des équipes terrain sur les outils et méthodologies de suivi-évaluation.

2. Gestion des Bases de Données et Analyse

• Développer et maintenir des bases de données de suivi des projets.
• Exploiter des outils de gestion et d’analyse des données (Excel, KoboToolbox, ODK, Power BI, etc.).
• Produire des rapports analytiques et des recommandations pour améliorer l’efficacité des projets.
• Assurer la documentation et la capitalisation des bonnes pratiques et des leçons apprises.

3. Communication et Partage des Résultats

• Concevoir des supports de communication pour présenter les résultats des projets (tableaux de bord, infographies, newsletters, rapports synthétiques).
• Assurer la diffusion des rapports et analyses aux parties prenantes (bailleurs, partenaires, autorités locales).
• Appuyer l’organisation d’ateliers de restitution et de partage des résultats.
• Contribuer à l’élaboration de documents de plaidoyer et de visibilité sur les impacts des projets.

Coordination et représentation

• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires PAM et les autres acteurs humanitaires, les autorités locales et les bénéficiaires.
• Participer aux réunions de coordination et aux groupes de travail relatifs aux distributions humanitaires, cluster nutrition et santé.
• Coordonner les actions avec les autorités locales, les leaders communautaires et les partenaires impliqués.
• Assurer la communication avec les communautés afin de garantir leur engagement et leur compréhension du programme.

Profil recherché

 Qualifications et expérience

Compétences et qualifications requises

• Diplôme universitaire en statistiques, sciences sociales, gestion de projet, économie du développement ou tout autre domaine pertinent.
• Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans un rôle similaire au sein d’une ONG internationale ou d’une organisation humanitaire et développement.
• Maîtrise des outils et logiciels de suivi-évaluation (KoboToolbox, ODK, CommCare, SPSS, Power BI, etc.).
• Bonne connaissance des méthodologies de collecte et d’analyse des données qualitatives et quantitatives.
• Expérience en conception et mise en œuvre de stratégies de communication et de diffusion des résultats.
• Compétences en rédaction de rapports et en visualisation de données.
• Excellente maîtrise du français (l’anglais est un atout).
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie, avec un bon sens de l’organisation et du respect des délais.
• Bonne connaissance du contexte humanitaire et des défis liés au suivi-évaluation au Tchad.
• Bonne capacité de rédaction et d’analyse.
• Bonne maitrise des outils de cartographie des structures communautaires,
• Bonne pratique sur les techniques de lavage des mains,

• Maîtrise du français, Arabe et avoir la capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.

Qualités requises :

• Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations imprévues.
• Bonne maîtrise du français (écrit et oral) ; la connaissance de l’arabe ou d’une langue locale est un atout.
• Compétences en gestion des conflits et en communication avec les communautés.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, bases de données) ;
• Leadership et esprit d’initiative.
• Capacité d’adaptation et de travail en équipe.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Engagement envers les objectifs du projet et les valeurs de l’organisation.
• Excellentes compétences en communication,
• Le respect de la hiérarchie,
• Autonomie, rigueur et capacité à respecter les délais,
• Sens de l’écoute et capacité à gérer des situations complexes,
• Capacité à travailler sous pression et dans les milieux pluridisciplinaires,
• Bonne connaissance du contexte local et des dynamiques communautaires,
• Bonne qualité relationnelle,
• Esprit d’équipe,
• Discrétion et la confidentialité,

DOSSIERS DE CANDIDATURE A FOURNIR

• Un (1) Curriculum Vitae (CV) détaillé,
• Une (1) Lettre de motivation (LM),
• Les copies des diplômes et attestations,
• Un certificat d’aptitude physique datant de trois (3) mois (à remettre après sélection),
• Un casier judiciaire datant au moins trois (3) mois (à remettre après sélection),
• Trois (03) références des anciens employeurs.

Les personnes intéressées sont priées de déposer leurs candidatures directement en suivant les liens indiqués à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet.

Date lime de candidature : Le 17 Mars 2025 à 17H30mn

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par téléphone. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.