Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD», Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

  Sous financement de l’UNICEF, ce projet est développé pour soutenir la mise en œuvre du plan de communication sociale (PCS) développé en 2023. Il va consister à promouvoir la mise en œuvre du projet PAFEEM (Promotion de l’Accès au Financement, de l’Entreprenariat et de l’Emploi au Mali)  à travers la diffusion des messages sur les médias locaux ainsi que par la communication interpersonnelle à travers les femmes, les jeunes filles et garçons. Ainsi, nous pourrons lutter contre la vulnérabilité des femmes, des jeunes  et des enfants qui sont les premières victimes.

Cela permettra aussi de réduire le chômage grandissant des jeunes alimenté par une inadéquation formation-emploi et  de définir un label « communautés favorables aux PFE » basé sur des critères consensuels définis avec la communauté et de faire le suivi pour amener les communautés vers ce statut pour cette première phase.

Cette intervention s’aligne sur le projet de Promotion de l’Accès au Financement, de l’Entreprenariat et de l’Emploi au Mali (PAFEEM). Le Gouvernement de la République du Mali a obtenu de la Banque Mondiale un prêt (N°6852-ML) et un don (D786-ML) pour la promotion de l’accès au financement à travers l’entreprenariat et l’emploi. Ce prêt et ce don ont fait l’objet d’un accord de financement signé le 20 avril 2021 pour la mise en œuvre du Projet PAFEEM.  Le projet PAFEEM à travers 5 composantes, vise à soutenir les efforts du Gouvernement malien face aux défis de l’inclusion financière, du financement des Micro, Petites et Moyennes Entreprises (MPME) et de la création d’Activités Génératrices de Revenus (AGR), particulièrement au bénéfice des jeunes et des femmes dans les régions nord et centre du Mali

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet le CIAUD Mali procède au recrutement du personnel qui sera basé  sur le terrain à Kidal, Tombouctou, Gao, Bandiagara, Douentza, Mopti, et Taoudéni

TACHES ET RESPONSABILITES 

Sous la supervision du Directeur Pays, le chef de projet chargé de changement social et comportemental le titulaire du poste aura des contacts avec enfants ou jeunes gens aussi fréquemment aura pour tâches de:

• Identifier, prioriser et solutionner des besoins affectant les enfants, leurs familles, les femmes et les communautés en utilisant les méthodologies développées dans le projet
• Développer et mettre en œuvre la stratégie, les outils et l’approche de mobilisation communautaire, de changement social et de comportement, et de développement organisationnel des structures/plateformes communautaires en prenant en compte les succès, défis et leçons apprises au cours des dernières années de mise en œuvre et les résultats des recherches formatives
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de renforcement de capacités communautaire comme le Cycle d’Action Communautaire pour augmenter la capacité des communautés à gérer leur propre développement ;
• Mener des visites de supervision formatives régulières dans les communautés pour s’assurer de l’état d’avancement des activités (formation, mise en place des plateformes, rédaction des plans d’action, mise en œuvre et suivi des plans d’action, etc.) ;
• Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en assistant les partenaires dans leur travail de collecte et d’analyse des données du projet, selon les mécanismes et outils spécifiés
• Conduire les activités de SBC and cohésion sociale des différents secteurs du projet en collaboration avec les responsables de secteurs et en relation avec le plan de communication développé pour le projet ;
• Contribuer à rédiger à temps le rapport périodique (mensuel, trimestriel et annuel) de qualité sur l’avancement des activités.
• L’orientation et la formation des partenaires sur les activités de communication pour le changement de comportement dans leurs districts respectifs ainsi que l’intégration de la cohésion sociale.

• Appuyer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de changement social et comportemental (SBC) du projet PAFEEM
• Collaborer avec les partenaires locaux et internationaux pour la promotion des actions SBC et des approches communautaires.
• Participer à l’élaboration et au suivi des partenariats avec des acteurs clés du changement social (leaders communautaires, religieux, médias, etc.).

• S’assurer que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres) comprennent pleinement les dispositions sur les bonnes pratiques familiales essentielles du projet
• Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants.
• S’assurer que la façon ou manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils de référence l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre.
• Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale. Être vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle
• Contribuer à la collecte régulière des données sur les communautés pour un changement social et de comportement, leurs vérifications, leurs analyses et à l’élaboration des rapports statistiques mensuelles du programme
• Assurer la documentation des leçons apprises et études de cas dans la mise en œuvre des activités du programme et contribue à l’apprentissage avec et pour les autres programmes en lien avec la coordination nationale.
• S’assurer, grâce à des réunions internes régulières et à des contrôles formels réguliers, que les activités du programme se déroulent normalement ne dépassent pas le cadre prévu.
• Conduire les activités de SBC and cohésion sociale des différents secteurs du projet en collaboration avec les responsables de secteurs et en relation avec le plan de communication développé pour le projet ;
• Assurer la planification et la coordination de la mise en œuvre de toutes les activités liées à la protection et la cohésion sociale dans la zone du projet, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CIAUD Canada, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques ;
• Former et encadrer les femmes, les hommes et les jeunes dans la mise en œuvre des activités de cohésion sociale;
• Soutenir les communautés cibles sur la mise en œuvre des activités qui renforcent les liens sociaux entre différent groupes identitaires dans les communautés ;
• Appuyer les communautés à fixer et établir des règles de gestion des ressources naturelles assujettie à des conflits (points d’eau, site de pâturage, etc.)
• Produire des rapports mensuels, et trimestriels de la composante Violence Basée sur le Genre, la protection et la cohésion sociale
• Participer aux rencontres de coordination du cluster régional de la protection et du domaine de responsabilité de l’enfant, la protection et la cohésion sociale ;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour la mise en œuvre des activités du projet ;
• Être disponible à soutenir d’autres projets ou à exécuter toutes autres tâches en lien avec son profil, demandé par l’organisation.

1. QUALIFICATIONS REQUISES:

• Avoir une formation de niveau BAC+4 en sciences de l’éducation, Santé publique et communication, développement communautaire, sciences sociales ou dans tout autre domaine connexe ;
• Avoir de 03 à 06 ans d’expériences professionnelles avec des ONG et de préférence dans le domaine de la mobilisation communautaire, changement social et comportemental et du développement organisationnel ;;
• voir une grande expérience en formation des formateurs et en suivi évaluation des activités d’un projet
• Avoir d’excellentes connaissances en programmation, y compris une expérience démontrée en conception ;
• Avoir une expérience pratique avec les méthodes participatives et de formation des adultes ;
• Justifier d’une expérience en développement d’outils de communication et/ou en faveur de structures communautaire de base ;
• Maitriser les techniques d’animation et de communication participative et les techniques de collecte de données qualitatives ;
• Justifier d’une expérience de travail avec les projets et ONG en milieu rural ;
• Être capable de rédiger des rapports d’activités clairs et précis, capitalisant les expériences et leçons apprises en vue d’une éventuelle réplication ;
• Maitriser l’outil informatique, précisément : Word, power point, Publisher, Photoshop ;
• Maitriser l’utilisation des caméras numériques pour photos et vidéos ;
• Avoir les aptitudes physiques pour le travail de terrain avec des séjours prolongés sur le terrain
  Compétences personnelles
• Bonnes compétences en coordination, priorisation et gestion du temps
  Conduite éthique, conformément à des codes professionnels et organisationnels reconnus d’éthique
• Bonnes compétences en communication et gestion des relations
• Voyages nécessaires à l’intérieur du pays : 60% à l’intérieur des régions couvertes par le projet
• Connaissance des normes et approche, de protection dans le contexte humanitaire ;
• Connaissance générale des principes et concepts techniques en matière de genre et de protection ;
• Avoir l’expérience de travail avec des organisations partenaires ;
• Avoir travaillé dans un projet similaire dans les régions Nord ou au centre du Mali est un atout ;
• Expérience dans la rédaction de rapports et autres notes techniques à l’endroit d’une gamme variée d’audience.
• Expérience de travail sur les approches transformatrices en genre est un atout
• Être capable de prendre des initiatives et d’être autonome dans le travail pour la bonne marche des activités du programme
• Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées ;
• La connaissance des langues du milieu est un atout

Dépôt :                                                                                                                                                       

• Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/en remplissant le formulaire élaboré à cet effet. Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Curriculum vitae incluant les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même Vue le contexte actuel dans certaines du Mali les dépôts physiques des dossiers peuvent se faire uniquement sur nos bureaux terrains (Tombouctou, Gao et Mopti)

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

• Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’se trouvant à côté du titre de l’emploi.
• Ce poste est ouvert aux candidats légalement autorisés à travailler au Mali. 
• NNB : Seul (e) s les candidat(e) s retenu(e) s seront contacté (e) s par téléphone ou par email.
• CIAUD CANADA ne demande jamais aux candidats, un paiement ou toute autre transaction monétaire. Si l’on vous demande de l’argent dans le cadre de ce recrutement, veuillez le signaler au CIAUD CANADA sur le site Internet indiqué : ciaud@ciaud.ca
  Les bureaux du CIAUD – CANADA sont « non-fumeurs »