AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE CIAUD/RCA/2024

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège ayant son siège à Gatineau, QC 200 Rue Montcalm, 1st Floor, suite 101 Code postal : J8Y 3B5, a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.) l’éducation, la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire, le développement économique, l’eau, l’hygiène et l’assainissement, la consultance, la réhabilitation des infrastructures de base, la gestion logistique, l’étude et la recherche.

Dans le cadre du projet du projet d’appui à l’opération logistique du HCR et de ses partenaires la zone du sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), CIAUD CANADA procède au recrutement de Logisticien principal.

Sous la supervision directe du Responsable des d’Opérations Logistiques Manager, le/la Logisticien Principal assurera la gestion efficace et stratégique des ressources logistiques, des entrepôts, des assets et des activités de transport nécessaires au bon fonctionnement des projets.

Responsabilités principales :

1. Coordination logistique :
   • Superviser les activités logistiques, y compris la gestion des stocks, la flotte de véhicules, et les équipements.
   • Développer et mettre en œuvre des plans logistiques adaptés aux besoins des projets. Contribuer à optimiser l’utilisation des véhicules et véhicules légers ;
   • Superviser les chauffeurs et assistants chauffeurs (formation, évaluation, discipline, résolution des conflits, des frais de mission, congés, mutation etc. en collaboration avec le responsable de la base logistique) ;
   • Contribuer à optimiser l’utilisation ; Appuyer le Fleet Manager, le HCR et les partenaires impliqués dans les opérations de transport ; Analyser et proposer des solutions pour minimiser les coûts de fonctionnement des véhicules ; Contribuer a l’étude des prix du marché de location / l’élaboration des appels d’offres / la négociation des accords-cadres avec les transporteurs de la place pour la mise à disposition de véhicules complémentaires ; Veiller au bon maintien du matériel de travail mis a la disposition du bureau (inventaire, suivi, entretien, remplacement…);
   • Préparation des documents de transport (ordre de mission, truck dispatch, demande de carburant et les documents de toute autre mission du bureau);
   • Préparation et suivi des demandes d’escorte pour toutes les missions
   • Répondre à toute autre tâche à la demande du superviseur immédiat..
2. Gestion des approvisionnements :
   • Assurer le respect des procédures d’achat et des politiques internes, en conformité avec les normes des bailleurs de fonds.
   • Identifier les fournisseurs fiables, négocier les contrats et superviser les achats.
3. Gestion des stocks et des entrepôts :
   • Superviser la réception, le stockage et la distribution des fournitures.
   • Maintenir des rapports à jour sur les mouvements de stocks et garantir la sécurité des entrepôts.
4. Transport et gestion de la flotte :
   • Organiser les mouvements des véhicules et des équipes sur le terrain.
   • Veiller à l’entretien préventif et correctif des véhicules et équipements.
5. Supervision et renforcement des capacités :
   • Encadrer, former et superviser les équipes logistiques pour améliorer leurs performances.
   • Développer des outils et des procédures pour optimiser les opérations logistiques.
6. Reporting et suivi :
   • Préparer des rapports logistiques réguliers (rapports d’approvisionnement, de transport, de stocks, etc.).
   • Assurer la conformité aux exigences des bailleurs et aux audits.

Profil recherché :

• Formation : Bac+3 minimum en logistique, gestion des opérations, ou domaine connexe. Une certification professionnelle en logistique est un atout.
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur humanitaire ou du développement.
• Compétences techniques :
  • Expertise dans la gestion des entrepots, de la flotte et l’approvisionnements, des stocks et des équipements.
  • Connaissance des normes des bailleurs (UE, UN, USAID, etc.).
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion logistique.

• Être de nationalité Centrafricaine et maitriser parfaitement les régions centrafricaines
• Avoir une licence de préférence en logistique/Gestion de la chaine d’approvisionnement ou domaine connexe d’une université reconnue
• 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire au sein d’ONG dans le pays
• Fort leadership et attitude positive envers les membres de son équipe
• Expérience dans la gestion multitâche, l’établissement de priorités et la délégation des tâches
• Expérience de la gestion d’équipe sur terrain
• Expérience dans l’achat et la fourniture d’équipements et autre matériels
• Maitriser le français à l’oral et écrit
• Expérience avérée dans l’organisation de formation pour le personnel logistique sous sa supervision
• Capacité de travailler à la fois de manière indépendante
• Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe.
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word etc.).
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible.

• Langues :

• Français courant (écrit et oral). L’anglais est un atout important.

• Qualités personnelles :

• Leadership, organisation, capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression.

Conditions de travail :

• Poste basé à Bangui et sur le terrain avec des déplacements réguliers sur les sites d’intervention.
• Rémunération compétitive selon la grille salariale de l’organisation et l’expérience du/de la candidat(e).
• Avantages : Assurance santé, logement si applicable, et autres avantages en fonction des politiques internes.

Dépôt de candidature

Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet ou par mail à l’adresse : ciaud-rca@ciaud.ca .

Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Curriculum Vitae, la lettre de motivation mais aussi les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

N.B. : SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONTACTE(E) S par TELEPHONE ou par COURRIEL.