AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE AVP/CIAUD/2025/RCA/0006

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunières, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’éducation, la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire, le développement économique, l’eau, l’hygiène et l’assainissement, la consultance, la réhabilitation des infrastructures de base, l’étude et la recherche.

Dans le cadre du projet du projet entre populations hôtes et réfugiés vivant en RCA sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), CIAUD CANADA procède au recrutement des Mécanicien.

Sous la supervision du chef d’atelier effectuer les travaux de réparation et de maintenance des équipements mécaniques du projet dans le respect des règlements et procédures en cours.

Le mécanicien est chargé d’assurer l’entretien, la réparation et le bon fonctionnement des équipements mécaniques. Il diagnostique les pannes, effectue des réparations et réalise les travaux nécessaires pour garantir la sécurité et la performance des machines ou des véhicules.

Responsabilités principales :

• Diagnostic et analyse :
  • Identifier les dysfonctionnements mécaniques ou électriques sur les machines, équipements ou véhicules.
  • Utiliser des outils de diagnostic pour détecter les causes des pannes.
• Réparation et entretien :
  • Effectuer les réparations nécessaires en remplaçant ou réparant les pièces défectueuses.
  • Réaliser les entretiens périodiques selon les recommandations du fabricant (vidange, contrôle des freins, changement des filtres, etc.).
  • Assurer le réglage des équipements pour optimiser leur fonctionnement.
  • N’importe quelle panne détectée durant le travail doit être reportée au chef d’atelier par le biais du chef de section

• S’assurer que toutes les pannes indiquées sur la fiche de travail sont rectifiées dans les délais impartis
• Contribuer collégialement à la bonne gestion des outils et équipements mis à la disposition de la section
• Garder toujours propres le lieu de travail et nettoyer les outils après usage
• Participer à l’amélioration de la qualité des interventions et la standardisation des procédures et des méthodes en proposant des solutions techniques
• Remettre au responsable de la section les pièces usagées et autres consommables
• Prendre soin de tous les documents de travail
• Observation stricte de toutes les consignes de sécurité pour éviter les accidents de travail.
• Respecter strictement le règlement intérieur du projet ainsi que le code de conduite humanitaire vis à vis des populations bénéficiaires du programme
• Répondre à toute autre tâche à la demande du responsable immédiat.
• Tous les travaux assignés sont proprement effectués, dans les délais impartis et à la satisfaction du client.
• Propreté du lieu de travail et maintien en bon état de fonctionnement des outils et équipements du projet
• Les pièces détachées sont sollicitées et utilisées selon la procédure en cours et dans le respect de l’art.
• Les pièces usagées et nouvelles sont bien gérées et pas de perte
• Les assistants mécaniciens sont bien coordonnés et travaillent efficacement.
• Les documents de travail sont bien tenus et les consignes de sécurité sont observées
• Bonne conduite vis-à-vis du règlement interne et du code de conduite humanitaire

• Contrôle de qualité :
  • Tester les équipements après réparation pour garantir leur bon fonctionnement.
  • S’assurer que toutes les réparations respectent les normes de sécurité en vigueur.
• Documentation et communication :
  • Rédiger des rapports techniques et des fiches d’intervention.
  • Informer les clients ou les responsables des travaux effectués et des pièces changées.

• Compétences Techniques :
  • Maîtrise des principes de base de l’électromécanique (électricité, mécanique, hydraulique).
  • Connaissance des systèmes de production d’électricité, des moteurs à combustion et des alternateurs.
  • Compétences en diagnostic de pannes électriques et mécaniques.
  • Maîtrise des outils de maintenance et des équipements de diagnostic (multimètre, oscilloscope, banc de test).
• Compétences comportementales requises :
  • Autonomie et réactivité face aux pannes ou aux problèmes techniques.
  • Rigueur et sens du détail pour les vérifications et contrôles.
  • Esprit d’équipe et capacité
  • Connaissance approfondie en mécanique, hydraulique et systèmes électriques.
  • Maîtrise des outils de diagnostic et des équipements de réparation.

• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des manuels de réparation.
• Habileté manuelle et minutie dans l’exécution des tâches.
• Sens de l’organisation et aptitude à travailler sous pression.

Qualifications :

• Diplôme en mécanique automobile, industrielle ou domaine connexe.
• Expérience pratique en tant que mécanicien de 3 a 5 ans.
• Permis de conduire valide (pour les postes impliquant des interventions sur site).

Qualités personnelles :

• Esprit d’analyse et résolution de problèmes.
• Rigueur et souci du détail.
• Bon relationnel avec les clients et esprit d’équipe.

Conditions de travail :

• Poste en atelier, sur site ou dans des environnements industriels.
• Horaires variables pouvant inclure des interventions en urgence ou le travail de nuit.
• Manipulation fréquente de pièces lourdes et exposition à des conditions bruyantes ou salissantes.

Atouts et qualités

• Sens du dialogue et de la négociation ;
• Bonne gestion du stress ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Maitrise des langues locales ;
• Capacité à travailler sous pression.

Dépôt de candidature

Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet ou par mail à l’adresse : ciaud-rca@ciaud.ca .

Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Curriculum Vitae, la lettre de motivation mais aussi les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

N.B. : SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONTACTE(E) S par TELEPHONE ou par COURRIEL.