AVIS DE VACANCE DE POSTE EXTERNE  TN/PMS/004/2020.

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Education, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de son intervention humanitaire dans les régions du centre et du nord du Mali, sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA procède au recrutement de dix (10) Moniteurs de protection.

A. TACHES ET RESPONSABILITES 

Sous la supervision du Chef de Bureau, le moniteur de protection doit accomplir les tâches ci – après :

1. Récolter quotidiennement les incidents de protection et les rapporter à CIAUD CANADA;
2. Jouer le rôle d’alerte précoce pour tout grave incident de protection survenu dans sa zone en envoyant immédiatement une alerte à CIAUD CANADA ;
3. Faire des évaluations générales et rapides des zones en remplissant les fiches standards du cluster protection ;
4. Faire le référencement des victimes des incidents de protection auprès des structures spécialisées ;
5. Etablir la cartographie des différentes structures de prise en charge des victimes établies dans son rayon d’action ;
6. Analyser les gaps en termes de besoin de protection ;
7. Passer des messages clairs sous la forme de sensibilisation adressée aux groupes cibles ;
8. Evaluer la situation sécuritaire de sa zone et les besoins de protection et en informer quotidiennement le chef de Bureau
9. Réaliser de façon régulière des évaluations approfondies de protection (évaluations sur les conditions de vie des ménages, collecte des incidents de protection en décelant les informations pertinentes sur les victimes) ;
10. Entrer en contact avec les communautés de base pour obtenir les problèmes identifiés par celles-ci selon leur nature, et leur ampleur ;
11. Participer à la mise en place des Comités locaux de protection communautaire après concertation de tous les leaders socio- politiques du milieu ;
12. Identifier les besoins en formation des membres des Comités locaux de protection communautaire et planifier leurs formations ;
13. Analyser les zones qui ont un besoin prioritaire en couverture des Comités locaux de protection communautaire ;
14. Produire les rapports périodiques sur le fonctionnement des Comités locaux de protection communautaire, les résultats obtenus par elles à soumettre à CIAUD ;
15. Assurer la liaison avec les bénéficiaires du projet, les acteurs politiques, administratifs et sociaux des entités qui constituent sa zone de couverture ;
16. Contribuer à la production des rapports hebdomadaires du bureau ;
17. Assister le Chef de bureau et l’Assistant Protection du projet dans la planification et la réalisation des visites de terrain
18. Recueillir les informations demandées sur la fiche d’évaluation rapide et d’analyse contextuelle
19. Récolter les informations géographiques : données GPS, cartes de la zone et les mettre à la disposition de CIAUD ;
20. Récolter les informations sur la situation des VBG et SGBV, le mouvement des populations, les raisons et les conséquences de leur déplacement,
21. Proposer des pistes de solution pour les problèmes de protection identifiés ainsi que les types de monitoring de protection à exécuter si nécessaire ;
22. Réaliser toute autre tâche utile et recommandée par la hiérarchie

B. QUALIFICATIONS REQUISES ou PROFIL :

• Etre de nationalité malienne,
• Etre titulaire d’un diplôme de licence dans le domaine de Droit et/ ou en sciences sociales ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Windows, MS Word, MS Excel) ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la protection communautaire ;
• Avoir une très bonne connaissance du français et des langues locales ;
• Etre apte à mobiliser les communautés, conduire un débat public, sur la problématique de la protection ;
• Faire preuve d’une bonne moralité et d’une forte capacité de la communication interpersonnelle.
• Etre capable de travailler sous pression.

C. Dépôt de candidature

Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet. Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Curriculum vitae incluant les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

N.B. : SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONTACTE(E) S PAR TELEPHONE ou par EMAIL.
LES BUREAUX du CIAUD – CANADA SONT « NON FUMEURS »