AVIS DE VACANCE DE POSTE CIAUD/NER N 011/22/07/2025

1. CONTEXTE

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement (CIAUDCANADA) est une Organisation non gouvernementale, internationale, de droit canadien, qui opère sur le continent africain.

Le CIAUD a pour mission de fournir une assistance humanitaire et de contribuer au développement communautaire, dans les pays en voie de développement, afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie. Nos valeurs et notre philosophie reflètent notre engagement auprès des communautés, au travers d’un partenariat qui fait d’elles, les propres maîtres de leur relèvement et de leur développement. Ce principe est au cœur de chacune de nos décisions.

Dans le cadre de son intervention humanitaire au Niger, sur Financement du Fonds des Nations Unis pour l’Enfance (UNICEF), le CIAUD CANADA procède au recrutement de trois (03) Psychologues en protection de l’enfant qui seront basé dans les régions de Maradi, Agadez et Tillabéry.

2. DESCRIPTION DU POSTE

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Coordonnateur de projet, les psychologues seront plus orientés vers les soutiens psychosociaux et santé mentale; le renforcement de capacités des Travailleurs sociaux et animateurs et le suivi des EAEs.

Tâches et Responsabilités :

• Proposer un plan d’action détaillé pour la mise en œuvre du volet psycho-social sur la durée du projet ;
• Mise en place et le suivi d’un monitoring efficace pour l’identification et la documentation des incidents de protection, d’exploitation et d’abus sexuels ainsi que la production des rapports statistiques et analytiques pour mieux planifier la prévention et la réponse ;
• Facilitation des groupes de soutien, les focus groupe santé mentale et soutien psychosocial et des groupes parole de façon hebdomadaires
• Participation aux séances d’échanges avec les communautés pour identifier les problèmes liés aux VBG en lien avec les communautés ;
• Avec la participation du staff terrain, l’organisation des séances de sensibilisation sur la prévention des VBG, les EEI et les circuits de référencement ;
• Mise en place/redynamisation des structures d’accueil et d’espaces sécurisés pour le signalement des cas de victimes ;
• Soutien psychosocial des cas de VBG référés par les équipes ;
• Faciliter la prise en charge médicale et organisation de séances soutien psychologique des survivant-e-s de VBG ;
• Suivi des appuis juridiques appropriés aux survivant.es des VBG auprès de l’assistant juridique ;
• Piloter les activités d’insertion socio-économiques des survivant-e-s et la réinsertion scolaire des enfants survivants de VBG ;
• Participe aux réunions avec les autres partenaires et acteurs de la zone d’intervention sur la santé mentale et les violences liées au genre ;
• Rédaction de messages dans le cadre de la sensibilisation sur les risques liés au VBG ;
• Participe aux groupes de travail existants sur la santé mentale et les violences liées au genre dans la zone d’intervention ?
• Travailler en étroite collaboration avec le service psychosocial des structures étatiques et ONG dans la zone d’intervention ;
• Contribuer à la rédaction du rapport hebdomadaire des activités de la semaine (SITREP) pour son volet d’activité ;
• Mener des visites hebdomadaires aux niveaux des EAE et renforcer les capacités des animateurs dans le cadre de la détection active et l’appui psychosocial de base.
• Soutien psychosocial et counseling individuel aux enfants victimes
• Participer à toutes autres tâches en relation avec les activités du projet.

La description ci-dessous n’étant pas exhaustive, d’autres taches pourront être confiées à l’employé selon ses compétences et l’orientation du projet.

3. PROFIL RECHERCHE

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine de la protection, la planification et la mise en œuvre des projets ayant trait à la Protection ;
• Être de nationalité Nigérienne et maîtriser parfaitement les zones intervention;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite et efficacité pour diriger des discussions en groupe dans des espaces de regroupement
• Expérience en lien avec le type de projet dans un contexte humanitaire ou de développement

Formation et expérience

Avoir au moins un diplôme universitaire en Psychologie

 Compétences

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine de la protection, la planification et la mise en œuvre des projets ayant trait à la Protection notamment en lien avec la prévention et réponse au VBG
• Être de nationalité Nigérienne et maîtriser parfaitement les zones d’intervention;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite et efficacité pour diriger des discussions en groupe dans des espaces de regroupement
• Expérience en lien avec le type de projet dans un contexte humanitaire ou de développement

Qualités et capacité indispensables

• Capacité rédactionnelle et analytique forte
• Compétences en gestion d’équipe et en supervision des activités
• Excellente organisation et sens du service
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, logiciels de gestion).
• Excellente capacité de communication et de gestion des relations humaines.
• Sens du leadership et aptitude à travailler sous pression
• Habilité à travailler dans un contexte interculturel
• Capacité d’organisé des sessions de renforcement de capacités et de formation sur la cohésion sociale, la promotion des produits et l’inclusion économique
• Avoir la flexibilité exécuter toute autre tâche demande par sa hiérarchie dans le cadre du travail
• La connaissance de la zone d’intervention serait un atout
• Maîtrise du français, l’anglais et les langues locales est un atout

4. DÉPÔT DE CANDIDATURE

– Sur le site de notre plate-forme de recrutement en ligne : http://jobs.ciaud.ca

Composition du dossier : Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur pays du CIAUD et un CV. N’oubliez pas de préciser votre numéro de téléphone. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31/O7/2025