AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE AVP/UNHCR/CIAUD/2024/TCD/05

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD», Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC 200 Rue Montcalm, 1st Floor, suite 101 Code postal : J8Y 3B5,   et le bureau pays au Tchad, à N’Djamena, Quartier Hilélé Rogué Klémat, a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection, la gestion durable des forêts, la protection (des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’éducation, la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire, le développement économique, l’hygiène et l’assainissement, l’eau et la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre du projet du projet d’appui à l’autosuffisance, aux moyens de subsistance, à l’inclusion économique et à la cohabitation pacifique entre populations hôtes et les réfugiés sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), CIAUD CANADA procède au recrutement d’un Assistant livelihood inclusion économique qui sera basé dans le Ouaddaï.

Sous la supervision générale du Superviseur Moyens d’existence et inclusion économique l’assistant agronome participe à la mise en œuvre des moyens d’existence et d’inclusion par la réalisation des activités dans les camps et les localités avoisinantes, notamment la coordination globale des interventions et les activités de production agricole et d’élevage dans les camps de réfugiés du Ouaddaï et les villages environnants.

Doté d’un esprit scientifique, organisé et rationnel, l’assistant agronome devra avoir un savoir-faire technique et dispose de connaissances approfondies en agronomie. Il est actif, dynamique et habitué aux systèmes de productions agricoles dans les secteurs de cultures pluviales, maraichères et fourragères et à contre-saison basées sur des techniques innovantes. Il sait aussi faire preuve d’une certaine transversalité, d’un esprit ouvert et polyvalent, sait réutiliser ses compétences dans d’autres domaines. Dispose d’une aisance communicationnelle, sachant comprendre et se faire comprendre dans des milieux où vivent les communautés des réfugiés ; retournés et/ou des déplacés ; doit avoir la capacité de diriger une équipe de producteurs vers des bonnes pratiques rentables.

1. Missions Principales

• Contribue à la mise en œuvre des moyens d’existence et d’inclusion par la réalisation des activités dans les camps et les villages environnants, notamment la coordination globale des interventions et les activités génératrices de revenus favorisant l’inclusion économique dans les camps des réfugiés et les localités d’accueil environnantes.
• Nanti(e) d’un esprit entrepreneurial, inventif et organisé, l’assistant Livelihood Inclusion Économique (LIE) va booster la créativité des organisations des jeunes, des femmes, des hommes entrepreneurs, et leur perfectionnement dans les activités de production, fabrication et transformation des produits naturels ou cosmétiques à usage domestique au quotidien.
• Il/elle est actif (ve), dynamique et habitué(e) aux techniques de productions agroalimentaires, de fabrication et transformation des grains, farines, savons, huiles, tissus, objets artisanaux, poterie… adaptés à la demande des usagers divers. L’assistant LIE sait réutiliser ses compétences dans d’autres domaines telle la manipulation des équipements et matériels de travail, la promotion des produits AGR et leur accès aux marchés. Dispose des capacités appréciées en communication, transmission de connaissances aux membres de organisations, et des méthodes qui encouragent les personnes cibles à s’orienter vers l’inclusion économique, l’autonomisation, des bonnes pratiques appréciables. Il/Elle s’occupera en particulier des communautés réfugiées et hôtes installées dans les camps et dans les localités d’accueil des environs.
• Appuyer les superviseurs, relais communautaires, groupements, associations et autres organisations des activités génératrices de revenus dans la réalisation des activités de moyen d’existence et inclusion économique au sein des camps et dans les villages hôtes environnants ;
• Savoir identifier des initiatives porteuses en matière d’activités génératrices de revenus et veiller au mode de réalisation de ses initiatives et à la qualité de leurs produits ;
• Identifier les types risques de violences basées sur le genre auxquels sont exposées les femmes, les jeunes et savoir définir la bonne approche pour leur réduction ;
• Maîtriser l’usage des équipements et matériels techniques de production, de fabrication et de transformation des produits concernant les AGR ;
• Conseiller et orienter les utilisateurs sur l’usage et la gestion de ces équipements et matériel technique de travail ;
• Savoir écouter, recueillir, analyser et capitaliser les besoins des acteurs et actrices des AGR et savoir trouver la bonne méthode de mise en œuvre des attentes, ceci en harmonie avec les ressources financières disponibles et la préservation de l’environnement ;
• Veiller à l’amélioration progressive des techniques de production, fabrication et transformation des produits concernant les AGR ;
• Exercer sur le terrain (directement auprès des membres des AGR/microentreprises) et participer si nécessaire à l’exécution de leurs activités ;
• Contribuer à la conception de produit ou des services, tels que :
  • Saponification (fabrication des savons liquides, solides, et autres détergents) ;
  • Transformation des grains naturels : arachide, sésame, moringa, savonnier, neem en huile ;
  • Confection des serviettes de dignité, et autres matières de protection à l’instar des pulls, des nappes, des layettes, chapeaux, gants, etc.
  • Fabrication des produits de parfumerie, encens, désinfectants, etc.
  • Fabrication d’objets d’arts, colliers, bijoux, gourmettes, anneaux, objets de décoration, etc.
  • Fabrication d’objets d’usage domestique comme : la poterie, les éventails, les foyers améliorés, les coussins.
• L’assistant LIE intervient à chaque étape de la chaîne de production pour en garantir la qualité ;
• Trouver des solutions innovantes aux problèmes rencontrés par groupements et associations des AGR ;

• Participer à la réunion sectorielle de coordination sur le site avec les autres partenaires et le HCR
• Assurer le suivi régulier et quotidien du bon avancement des activités des membres des AGR et des microentreprises ;
• Participer au renforcement des capacités des autorités administratives locales, des leaders locaux et membres de la communauté dans le domaine du projet ;
• Appui aux structures communautaires lors des activités de sensibilisation communautaire à la valorisation et à la promotion des acquis des AGR et microentreprises ;
• Participer à toutes autres tâches en relation avec les activités du projet.

• L’assistant LIE rédige et partage régulièrement des rapports, la mise en œuvre des AGR, des projets et de toutes les rencontres organisées (rapports mensuels, trimestriels) et contribue à la production des rapports de performance du CIAUD ;
• Encadre et accompagne les équipes de mise en œuvre dans l’exécution des activités planifiées ;
• Appuie la coordination de terrain à produire des rapports de suivi, les rapports des évaluations et de redevabilité et autres enquêtes réalisées sur toutes les thématiques nécessaires de haute qualité ;
• Appuie la rédaction des rapports des bailleurs ;
• Forme et appuie l’équipe programme (superviseurs, relais communautaires et membres des organisations) à produire des rapports de qualité ;

1. Compétences/expériences spécifiques requises

Les connaissances sont variées : économie, microentreprise, développement local, gestion de projets, sciences économiques et sociales, environnement, comptabilité et informatique ;

Les expériences attendues sont :

• Disposer d’une expérience d’au moins 05 ans dans le secteur du développement des microentreprises, AGR, et/ou de développement local ;
• Bonne organisation, rigueur, curiosité ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Solides connaissances dans la filière des activités génératrices de revenus : maitrise des étapes de la chaine de production/fabrication des produits à l’accès au marché en passant par la conservation et le marketing ;
• Capacités dans la valorisation et le recyclage des déchets ;
• Travail sur le terrain et patience ;
• Capacités d’organiser des sessions de renforcement des capacités et de formation sur des AGR, la promotion des produits et l’inclusion économique ;
• Aider et conseiller les membres des organisations des AGR dans tous les aspects de la gestion d’une microentreprise pour une bonne collaboration, la cohabitation pacifiqueet l’autonomisation ;
• Disposer de bonnes méthodes de communication ;
• Être disponible à se rendre à tout moment sur le terrain ;
• Être disposer à travailler, effectuer des missions, si nécessaire au-delà des heures de service, et même pendant les jours non ouvrables ; aimer être sur la route régulièrement, quand le besoin humanitaire l’exige ;
• Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de l’anglais pour le travail, la connaissance des langues ou dialectes locales sera un atout ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word etc.) ;
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;
• Exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

2. Qualités:

• Courtois, disponible,
• Faire preuve de bonne gestion du stress,
• Capacité de travail en équipe,
• Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout,
• Capacité à travailler sous pression,
• Bonne résistance physique et habileté,
• Goût pour le travail en plein air,
• Assidu(e), régulier(e) et ponctuel(le) ;

• Polyvalent(e).

3. Éducation

Être titulaire d’un diplôme universitaire en Gestion, Entrepreneuriat et Économie sociale, développement local ou équivalence ou tout autre domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expériences pertinentes d’au moins cinq (05) années dans les activités liées aux projets dans le contexte humanitaire

4. Dépôt de candidature :

Par courriel à :  ciaud-tchad@ciaud.ca

Composition du dossier : Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur pays du CIAUD-CANADA, un CV, les copies de diplôme/ attestations et les certificats de travail. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 décembre2024

Pour la Direction Pays