Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD», Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

  Sous financement de l’UNICEF, ce projet est développé pour soutenir la mise en œuvre du plan de communication sociale (PCS) développé en 2023. Il va consister à promouvoir la mise en œuvre du projet PAFEEM (Promotion de l’Accès au Financement, de l’Entreprenariat et de l’Emploi au Mali)  à travers la diffusion des messages sur les médias locaux ainsi que par la communication interpersonnelle à travers les femmes, les jeunes filles et garçons. Ainsi, nous pourrons lutter contre la vulnérabilité des femmes, des jeunes  et des enfants qui sont les premières victimes.

Cela permettra aussi de réduire le chômage grandissant des jeunes alimenté par une inadéquation formation-emploi et de définir un label « communautés favorables aux PFE » basé sur des critères consensuels définis avec la communauté et de faire le suivi pour amener les communautés vers ce statut pour cette première phase.

Cette intervention s’aligne sur le projet de Promotion de l’Accès au Financement, de l’Entreprenariat et de l’Emploi au Mali (PAFEEM). Le Gouvernement de la République du Mali a obtenu de la Banque Mondiale un prêt (N°6852-ML) et un don (D786-ML) pour la promotion de l’accès au financement à travers l’entreprenariat et l’emploi. Ce prêt et ce don ont fait l’objet d’un accord de financement signé le 20 avril 2021 pour la mise en œuvre du Projet PAFEEM.  Le projet PAFEEM à travers 5 composantes, vise à soutenir les efforts du Gouvernement malien face aux défis de l’inclusion financière, du financement des Micro, Petites et Moyennes Entreprises (MPME) et de la création d’Activités Génératrices de Revenus (AGR), particulièrement au bénéfice des jeunes et des femmes dans les régions nord et centre du Mali

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet le CIAUD Mali procède au recrutement du personnel sui sera base  sur le terrain à Kidal, Tombouctou, Gao, Bandiagara, Douentza, Mopti, et Taoudéni

TACHES ET RESPONSABILITES 

Sous la supervision du chef de projet SBC, les superviseurs  SBC auront pour tâches de:

• Appuyer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de changement social et comportemental (SBC) du projet PAFEEM
• Collaborer avec les partenaires locaux et internationaux pour la promotion des actions SBC et des approches communautaires.
• Participer à l’élaboration et au suivi des partenariats avec des acteurs clés du changement social (leaders communautaires, religieux, médias, etc.).

• S’assurer que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres) comprennent pleinement les dispositions sur les bonnes pratiques familiales essentielles du projet
• Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants.
• S’assurer que la façon ou manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils de référence l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre.
• Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale. Être vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle
• Contribuer à la collecte régulière des données sur les communautés pour un changement social et de comportement, leurs vérifications, leurs analyses et à l’élaboration des rapports statistiques mensuelles du programme
• Assurer la documentation des leçons apprises et études de cas dans la mise en œuvre des activités du programme et contribue à l’apprentissage avec et pour les autres programmes en lien avec la coordination nationale.
• S’assurer, grâce à des réunions internes régulières et à des contrôles formels réguliers, que les activités du programme se déroulent normalement ne dépassent pas le cadre prévu.
• Conduire les activités de SBC and cohésion sociale des différents secteurs du projet en collaboration avec les responsables de secteurs et en relation avec le plan de communication développé pour le projet ;
• Assurer la planification et la coordination de la mise en œuvre de toutes les activités liées à la protection et la cohésion sociale dans la zone du projet, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CIAUD Canada, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques ;
• Former et encadrer les femmes, les hommes et les jeunes dans la mise en œuvre des activités de cohésion sociale;
• Soutenir les communautés cibles sur la mise en œuvre des activités qui renforcent les liens sociaux entre différent groupes identitaires dans les communautés ;
• Appuyer les communautés à fixer et établir des règles de gestion des ressources naturelles assujettie à des conflits (points d’eau, site de pâturage, etc.)
• Produire des rapports mensuels, et trimestriels de la composante Violence Basée sur le Genre, la protection et la cohésion sociale
• Participer aux rencontres de coordination du cluster régional de la protection et du domaine de responsabilité de l’enfant, la protection et la cohésion sociale ;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour la mise en œuvre des activités du projet ;
• Alerter le chef hiérarchique en cas de situation à risque constatée pour la communauté et des cas de complication dans la conduite des activités ;
• Être disponible à soutenir d’autres projets ou à exécuter toutes autres tâches en lien avec son profil, demandé par l’organisation.

1. QUALIFICATIONS REQUISES:

• Master ou au moins BAC + 3 ou équivalent en communication, sciences sociales, ou dans le domaine de programmes de développement communautaire serait un plus ;
• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine, de protection et de cohésion sociale de préférence avec une ONG internationale ;
• Connaissance des normes et approche, de protection dans le contexte humanitaire ;
• Connaissance générale des principes et concepts techniques en matière de genre et de protection ;
• Avoir l’expérience de travail avec des organisations partenaires ;
• Avoir travaillé dans un projet similaire dans les régions Nord ou au centre du Mali est un atout ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique notamment des logiciels standards (Word, Excel et power point) et autres.
• Capacités solides en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement divers ;
• Expérience dans la rédaction de rapports et autres notes techniques à l’endroit d’une gamme variée d’audience.
• Expérience de travail sur les approches transformatrices en genre est un atout
• Être capable de prendre des initiatives et d’être autonome dans le travail pour la bonne marche des activités du programme
• Responsabilités additionnelles du travail
• Bonnes compétences en communication écrite et orale et capacité à écrire des rapports ;
• Capable de travailler sous pression et dans les zones fragiles et a forte besoin d’assistance humanitaire
• Avoir de l’Autonomie, le pro activité, le sens élevé de l’organisation et de la planification du travail ;
• Compétences en présentation, animation et formation des adultes ;
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté
• Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées ;
• La connaissance des langues du milieu est un atout

Dépôt :                                                                                                                                                       

• Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/en remplissant le formulaire élaboré à cet effet. Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Curriculum vitae incluant les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même Vue le contexte actuel dans certaines du Mali les dépôts physiques des dossiers peuvent se faire uniquement sur nos bureaux terrains (Tombouctou, Gao et Mopti)

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

• Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’se trouvant à côté du titre de l’emploi.
• Ce poste est ouvert aux candidats légalement autorisés à travailler au Mali. 
• NNB : Seul (e) s les candidat(e) s retenu(e) s seront contacté (e) s par téléphone ou par email.
• CIAUD CANADA ne demande jamais aux candidats, un paiement ou toute autre transaction monétaire. Si l’on vous demande de l’argent dans le cadre de ce recrutement, veuillez le signaler au CIAUD CANADA sur le site Internet indiqué : ciaud@ciaud.ca
  Les bureaux du CIAUD – CANADA sont « non-fumeurs »