AVIS DE VACANCE DE POSTE EXTERNE AVPE015 /CIAUD/09/2025/NER

 Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, Quebec, 200 Rue Montcalm,1st Floor, Suite 101 J8Y 3B5 a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions de CIAUD CANADA s’articulent autour de plusieurs axes prioritaires : la réponse humanitaire d’urgence, la protection (incluant les réfugiés, les personnes déplacées internes, les communautés hôtes, les enfants, les femmes et les filles, les sinistrés des catastrophes naturelles ainsi que les personnes refoulées), l’éducation, la santé, la prévention et la lutte contre les mutilations génitales féminines (MGF), le relèvement économique, les changements climatiques et les catastrophes naturelles, le développement durable, la nutrition, la sécurité alimentaire, ainsi que l’accès à l’eau, à l’hygiène et à l’assainissement.

Dans un contexte marqué par l’insécurité, les tensions intercommunautaires et les inégalités de genre dans la région de Tillaberi, le projet « Projet de prévention des conflits, promotion de la stabilité et l’inclusion des femmes » (PreCoPoSIF), vise à renforcer la résilience des communautés, prévenir les conflits et promouvoir l’inclusion des femmes à travers des actions psychosociales, communautaires et de renforcement des capacités locales. L’approche met un accent particulier sur le soutien aux femmes et aux jeunes filles affectées directement ou indirectement par les conflits et les violences basées sur le genre (VBG) à Tera et Torodi.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet, financé par Affaire mondiale Canada à travers le Fonds canadien d’initiative locale (FCIL), le CIAUD recrute (04) Assistant(e) Travailleur Social (TS) qui appuieront la mise en œuvre des activités communautaires et d’accompagnement social. Il/elle jouera un rôle clé dans l’identification, l’accompagnement et le suivi des bénéficiaires, tout en facilitant le lien entre les communautés, les équipes du projet et les services de soutien disponibles.

1. TACHES ET RESPONSABILITES

Sous la supervision directe du spécialiste psychologue, l’Assistant(e) Travailleur Social (TS) sera chargé(e) des missions suivantes :

Responsabilités principales :

• Participer à l’identification et à l’enregistrement des bénéficiaires vulnérables, en particulier les femmes et les jeunes filles.
• Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d’assistance (écoute, orientation, suivi).
• Appuyer la psychologue dans les activités de soutien psychosocial de groupe.
• Organiser et animer des sessions de sensibilisation communautaire (VBG, cohésion sociale, santé mentale, droits des femmes).
• Assurer les visites à domicile et le suivi des cas référés.
• Tenir à jour les dossiers sociaux des bénéficiaires et assurer la confidentialité des données.
• Travailler en étroite collaboration avec les leaders communautaires, les services sociaux, de santé et de sécurité.
• Participer à la cartographie des services disponibles et aux mécanismes de référencement.
• Contribuer à la collecte de données, à la rédaction des rapports mensuels et au suivi-évaluation du projet.
• Signaler tout incident de protection ou besoin urgent à la hiérarchie conformément aux procédures.
• Rédiger les rapports des activités du projet
• Accomplir toute autre tâche en lien avec les responsabilités du poste ou du projet

2. QUALIFICATIONS REQUISES ou PROFIL :

• Diplôme en travail social, développement communautaire, sociologie, ou domaine équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins 1 à 2 ans dans un rôle similaire, idéalement en ONG ou projet communautaire.
• Connaissance des approches d’accompagnement social, de protection et de genre.
• Sensibilité aux problématiques de VBG, d’inclusion des femmes et de cohésion sociale.
• Bonne capacité d’écoute, d’analyse, et de communication.
• Capacité à travailler sur le terrain, parfois dans des zones reculées ou sensibles.
• Maîtrise du français exigée ; connaissance des langues locales (zarma, haoussa, etc.) fortement souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et sous pression, en respectant les règles de confidentialité et d’éthique.

Conditions :

• Poste basé à Téra et Torodi
• Rémunération selon la grille salariale de CIAUD.

3. Dépôt de candidature

Peuvent faire acte de candidature, toute personne compétente de sexe masculin ou féminin de nationalité Nigérienne, majeure et libre de tout engagement.

Les personnes intéressées par cette offre, peuvent soumettre leur candidature en envoyant par mail à l’adresse : sadamou@ciaud.ca ou à travers la plateforme en cliquant sur le lien suivant http://jobs.ciaud.ca et remplir le formulaire au plus tard le 30 Septembre 2025 à 16 heures (en mentionnant le titre du poste et du lieu d’affectation).

Composition du dossier : Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur pays du CIAUD Niger et un CV. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées conformément à la politique féministe du Canada