Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet de Protection des réfugiés, demandeurs d’asile, déplacés internes et population hôte dans la région des Savanes (Togo) sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA TOGO procède au recrutement d’un Superviseur protection terrain basé à Dapaong.

1. Principales Tâches et Responsabilités

Sous la supervision de l’administrateur principal Chargé de protection, (Chef de bureau de Dapaong), le Superviseur protection terrain aura à accomplir les tâches suivantes :

• Superviser le travail des agents de protection et analyser les données enregistrées,
• Organiser les évaluations et contribuer au renforcement des capacités des agents et points focaux et de structures communautaires ;

• Organiser une évaluation générale de la situation de protection pour dégager des Baseline protection

• Collecter les incidents de protection et analyser des tendances/statistiques des incidents de protection,
• Documenter les incidents de protection, par les moniteurs de protection présents dans les zones
• Référer les victimes aux acteurs de protection appropriés pour une éventuelle réponse
• Soutien juridique et judiciaire aux victimes des conflits fonciers afin de faciliter l’accès et l’obtention des titres de propriété auprès des services des titres fonciers et immobiliers.
• Faire le plaidoyer à trois niveaux (communautaires, territoriaux et provinciaux) pour la réponse aux besoins de protection
• Elaborer une cartographie des structures communautaires existantes dans les 5 territoires du projet
• Identification et installation des 50 points focaux communautaires
• Renforcement des capacités des animateurs de structures communautaires soit 70 membres des comités locaux
• Renforcement des capacités des autorités administratives locales, les leaders locaux et membres de la communauté dans le domaine de la protection
• Appui aux structures communautaires de protection lors des activités de sensibilisation communautaire
• Soutien des radios communautaires pour la diffusion des messages d’accès aux services et de protection.
• Planifier les activités du projet
• Planifier et superviser la distribution des NFI auprès des bénéficiaires
• Rédiger le rapport hebdomadaire et mensuel des activités de monitoring de protection
• Rédiger les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels

2. Qualification et Compétences requises.

• Avoir au moins un diplôme de fin d’études universitaires (Licence) en Droit ou Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent
•  Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la planification et la mise en œuvre des projets ayant trait à la Protection. Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout
• Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de l’Anglais pour le travail, la connaissance de la langue locale sera un atout
• Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe,
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word)
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible.
• Exécuter toute autre tâche demandée par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

 3. Dépôt de candidature

Peuvent faire acte de candidature, toute personne compétente de sexe masculin ou féminin de nationalité Togolaise majeure et libre de tout engagement.

Les personnes intéressées par cette offre, peuvent soumettre leur candidature à travers la plateforme en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ et remplir le formulaire ou par mail à l’adresse : ciaud-togo@ciaud.ca au plus tard le 22 juin à 16 heures (en mentionnant le titre du poste et du lieu d’affectation).

Composition du dossier : Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur pays du CIAUD Togo et un CV. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées