AVIS DE VACANCE DE POSTE EXTERNE AVPE/CIAUD/001/01/2023/NER

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, l’amélioration des moyens de subsistance et de l’inclusion économique, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, l’Éducation, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet de renforcement des moyens de subsistance et de l’inclusion économique des réfugiés dans la région de Maradi sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA procède au recrutement d’un Agents terrain Livelihood qui seront basés dans la zone ci-dessous.

Sous la responsabilité du chef de bureau, l’agent terrain Livelihood s’occupent de tous les aspects liés aux moyens de subsistances et de formation pour renforcer l’autosuffisance et l’inclusion economique des refugiés.

Responsabilités/taches spécifiques

• Mettre en œuvre les activités du projet, en accord avec les objectifs et la stratégie d’approche
• Faire l’identification des bénéficiaires et des projets porteurs ;
• Veuiller à la sensibilisation et à l’information des populations bénéficiaires concernant la mise en œuvre du projet ;
• Accompagner les groupements dans l’amélioration de la production, la transformation et la commercialisation de leurs produits ;
• Organiser les groupes d’épargne et de crédit au niveau communautaire ;
• Faciliter ou appuyer la facilitation des sessions de formations et animations/sensibilisations des bénéficiaires ;
• Participer à la conception des outils de gestion (fiches de collecte, suivi, etc.) ;
• Veiller à la mise à disposition des matériels et équipements nécessaires pour la mise en œuvre du projet ;
• Faire le suivi-conseil des AGR mises en œuvre ;
• Développer des modules de formation individualisés pour les bénéficiaires sur la bonne gestion des activités génératrices de revenu et notions de base financière ;
• Transmettre les rapports d’activités à son superviseur immédiat ;
• Etablir et maintenir des contacts réguliers avec les autorités locales et administratives ;
• Etablir une relation de confiance avec chacun des bénéficiaires ;
• Effectuer toutes autres tâches professionnelles en relation avec son poste et qui pourraient être demandées par son superviseur ;
• Être calme, attentif et respectueux des bénéficiaires ;

Qualification et Compétences requises

• Technicien supérieur Bac +2 en Agriculture, élevage, pèche, Économie sociale, entreprenariat ou équivalence ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans les domaines des travaux de développement rural et communautaires orientés vers les projets de résilience de type exploitation agricole, les techniques de récupération des sols, la conservation de la biodiversité et gestion des ressources naturelles, la formation à l’entrepreneuriat et/ou les activités génératrices de revenus (AGR), la mise en place et le suivi des AGR, des compétences et expériences dans la mise en place et le suivi des associations à caractère sociale et/ou financiers comme les AVEC Associations Villageoises d’Épargne et de crédit ;
• Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
• Disposer de réelles capacités dans l’animation de groupe (focus group, formation…)
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word etc.) ;
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;
• Exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

Atouts et qualités

• Sens du dialogue et de la négociation ;
• Bonne gestion du stress ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;
• Capacité à travailler sous pression.

Dépôt de candidature

Les candidatures doivent se faire à travers notre plateforme de recrutement en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet ou par mail à l’adresse : ciaud-niger@ciaud.ca au plus tard le 12 janvier 2023 à 16 heures.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

Composition du dossier : Les dossiers de candidature doivent comprendre un CV et une lettre de motivation à l’attention du Directeur Pays-Niger. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.