Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD», Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre du Programme de protection et d’inclusion des réfugiés et demandeurs d’asile en Mauritanie sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA procède au recrutement d’un assistant chef de projet qui sera basé dans la zone ci-dessous.

1. Principales Tâches et Responsabilités

Sous la supervision du senior protection officer, l’Assistant au chef de projet aura à accomplir les tâches suivantes :

• Assurer la gestion de l’antenne de Bassikounou ;
• Veiller à la sécurité du staff sous sa supervision ;
• Organiser une évaluation générale de la situation de protection pour dégager des Baseline protection ;

• Collecter les incidents de protection et analyser des tendances/statistiques des incidents de protection ;
• Documenter les incidents de protection, par les moniteurs de protection présents dans les zones ;
• Référer les victimes aux acteurs de protection appropriés pour une éventuelle réponse ;
• Soutien juridique et judiciaire aux victimes des conflits fonciers afin de faciliter l’accès et l’obtention des titres de propriété auprès des services des titres fonciers et immobiliers ;
• Plaidoyer à trois niveaux (communautaires, territoriaux et provinciaux) pour la réponse aux besoins de protection ;
• Cartographie des structures communautaires existantes dans les 5 territoires du projet ;
• Identification et installation des points focaux de protection à base communautaire ;
• Renforcement des capacités des animateurs de structures communautaires ;
• Renforcement des capacités des autorités administratives locales, les leaders locaux et membres de la communauté dans le domaine de la protection ;
• Appui aux structures communautaires de protection lors des activités de sensibilisation communautaire ;
• Soutien des radios communautaires pour la diffusion des messages d’accès aux services et de protection ;
• Planifier les activités du projet ;
• Superviser le travail des moniteurs de protection et du superviseur de terrain ;
• Planifier et superviser la distribution des NFI auprès des bénéficiaires ;
• Représenter CIAUD auprès des autorités administratives, coutumières et auprès des partenaires ;
• Participer aux réunions de coordination de sa zone ;
• Rédiger le rapport hebdomadaire et mensuel des activités de monitoring de protection ;
• Faire rapport quotidien, hebdomadaire et mensuel de son travail au senior protection officer ;
• Effectuer toutes autres tâches à lui confiées par la hiérarchie.

2. Qualification et Compétences requises

–  Avoir au moins un diplôme de fin d’études universitaires (Licence) en Droit ou Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent

– Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la planification et la mise en œuvre des projets ayant trait à la Protection. Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout

– Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de l’Anglais pour le travail, la connaissance de la langue locale sera un atout

– Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe,

– Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel

– Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word)

– Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible.

– Exécuter toute autre tâche demandée par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.:

3. Dépôt de candidature

– Par courriel à :  ciaud-mauritanie@ciaud.ca  ou sur notre plateforme de recrutement en ligne sur le site : http://jobs.ciaud.ca

Composition du dossier : Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur pays du CIAUD-CANADA et un CV. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 janvier 2024