Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Education, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre du Programme de protection et d’inclusion des réfugiés et demandeurs d’asile en Mauritanie sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA procède au recrutement d’un Assistant de Protection qui sera basé dans la zone ci-dessous.

Numéro du Poste	AVPE/CIAUD/001/01/2024/MA
Titre du Poste	Assistant de Protection
Zone	Nouakchott
Nombre	1
Superviseur hiérarchique	Administrateur principal de protection
Durée	Douze (12) mois
Date limite	10/01/2024

Sous la supervision du l’administrateur principal de protection, l’assistant (e) de protection aura pour tâches et responsabilités :

• En coordination avec l’administrateur principal de protection, superviser les moniteurs de protection/mobilisateurs communautaires ;
• Organiser une évaluation générale de la situation de protection pour dégager des Baseline protection ;
• Collecter les incidents de protection et analyser l’environnement de protection, les tendances/statistiques des incidents de protection ;
• Documenter les incidents de protection a travers les agents de protection terrain présents dans leurs zones respectives ;
• Référer, sous le contrôle de l’administrateur principal de protection, les victimes aux acteurs de protection appropriés pour une éventuelle réponse ;
• S’assurer du bon fonctionnement du système global de gestion des cas (PE, VBG et PBS) du CIAUD ;
• S’assurer du bon fonctionnement des activités du centre d’accueil des réfugiés de Nouakchott ;
• S’assurer du bon fonctionnement des différents mécanismes de retour d’information en place ;
• Faire le suivi des différentes plaintes et veiller à ce que les utilisateurs soient informés des suites données à leurs plaintes ;
• Faire référer les cas nécessitant l’ouverture d’un dossier aux gestionnaires de cas PE, VBG ou PBS ;
• Soutien et conseils juridiques et judiciaires aux victimes ;
• Participer au plaidoyer à trois niveaux (communautaires, territoriaux et provinciaux) pour la réponse aux besoins de protection ;
• Appui aux structures communautaires de protection lors des activités de sensibilisations communautaires ;
• Soutien des radios communautaires pour la diffusion des messages d’accès aux services et de la protection.
• Planifier et superviser, sous le contrôle de l’administrateur principal de protection, la distribution des assistances auprès des bénéficiaires ;
• Participer à la rédaction du rapport hebdomadaire et mensuel (Draft) des activités de de protection ;
• Faire le rapport quotidien, hebdomadaire et mensuel de son travail à l’administrateur principal de protection ;
• Sur délégation de l’administrateur principal de protection, participer aux réunions de coordination ;
• Effectuer toutes autres tâches à lui confiées par la hiérarchie.

 Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement suivant le besoin.

Qualification et Compétences requises.

• Être de nationalité Mauritanienne et maitriser parfaitement la zone indiquée ci-dessus ;
• Avoir au moins un diplôme de fin d’études universitaires (Licence) en Droit ou Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la protection, la planification et la mise en œuvre des projets ayant trait à la Protection. Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout ;
• Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de l’Anglais pour le travail, la connaissance de la langue locale sera un atout ;
• Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word) et Kobocollect ;
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;
• Avoir la flexibilité d’exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

Atouts et qualités

• Sens du dialogue et de la négociation ;
• Bonne gestion du stress ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;
• Capacité à travailler sous pression.

Jours et horaires de travail

Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur en Mauritanie.

En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.

 Dépôt de candidature

– Par courriel à :  ciaud-mauritanie@ciaud.ca ou sur notre plateforme de recrutement en ligne sur le site : http://jobs.ciaud.ca

Composition du dossier : Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur pays du CIAUD-CANADA et un CV. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 janvier 2024