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AVIS DE VACANCE DE POSTE EXTERNE AVPE/CIAUD/06/2023/TD

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Education, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre du projet du projet d’appui à l’autosuffisance, moyens de subsistance, inclusion économique et cohabitation pacifique entre populations hôtes et réfugiées retenue pour la Zone  de Wadi Fira, de Ouaddai et du Sila sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA procède au recrutement de quatre (4) Assistants terrain en  développement local inclusif qui seront basés dans la zone ci-dessous.

Sous la supervision du Superviseur Terrain, Assistants terrain en  développement local inclusif auront pour tâches et responsabilités :

• Organiser des campagnes de sensibilisation pour la coexistence pacifique et gestion pacifique des litiges dans sa zone d’affectation ;
• Organiser des journées communautaires et culturelles telles que les rencontres sportives, culinaires et d’éducation à la gestion de l’environnement sur le problème foncier et pastoral;
• Mettre en place et/ou renforcer des comités locaux de gestion des conflits et de paix,
• Redynamiser les espaces de dialogues entre les leaders, responsables des groupements et associations sur la coexistence pacifique
• Contribuer au renforcement des capacités des structures communautaires de cohésion sociale et de gestion sur la prévention, la gestion des conflits et le renforcement de la cohésion sociale
• Participer à la réalisation des projets de développement communautaire pour la promotion de la cohésion sociale ;
• Sensibiliser et informer  pour un changement de comportement afin de créer des opportunités économiques pour les jeunes et les femmes
• Contribuer au développement des idées d’entreprises ou activités génératrices de revenus)
• Identifier et enregistrer les différentes espèces d’animaux et faciliter leur déplacement de la frontière vers les camps avec un suivi sanitaire mobile tout au long du trajet par l’agent du secteur ;
• Appuyer les initiatives locales en faveur du dialogue intercommunautaire et intra et interreligieux ;
• Contribution à la prévention des conduites à risques et constituer un appui pour définir des stratégiques de prévention des conflits ;
• Élaborer, initier et assurer le suivi d’une stratégie de mobilisation sur des questions de gouvernance et de la consolidation de la paix ;
• Prodiguer des conseils et orientation sur la mise en œuvre d’une politique de prévention des conflits et de consolidation de la paix ;
• Renforcer la cohésion sociale entre les populations hôtes, les retournés et les réfugiés ;
• Renforcer les possibilités de collaboration avec les partenaires évoluant dans les domaines de la gouvernance et de la consolidation de la paix.
• Effectuer des déplacements sur le camp pour le suivi des activités ;
• Participer à la réunion sectorielle sur le site et de coordination avec les autres partenaires et le HCR.
• Suivre et assurer quotidiennement le bon avancement des activités du projet.
• Participer au renforcement des capacités des autorités administratives locales, les leaders locaux et membres de la communauté dans le domaine du projet ;
• Appui aux structures communautaires lors des activités de sensibilisations communautaires ;
• Participer à toutes autres tâches en relation avec les activités du projet.

• Qualification et Compétences requises.
•  

  Être titulaire d’un diplôme universitaire en Sciences sociales et gestion des conflits, Entrepreneuriat et Économie sociale ou développement durable, ou équivalence ou tout autre domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente dans les activités liées aux projets dans le contexte humanitaire ;

• Avoir d’expérience en matière de l’animation communautaire,
• Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de la langue locale de la zone;
• Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word etc.) ;
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible.

Atouts et qualités

• Sens du dialogue et de la négociation ;
• Bonne gestion du stress ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;
• Capacité à travailler sous pression.

Dépôt de candidature

Les personnes intéressées par cette offre, peuvent soumettre leur candidature à travers la plateforme en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/  et remplir le formulaire ou par mail à l’adresse  ciaud-tchad@ciaud.ca au plus tard le 19 juin (en mentionnant le titre du poste et du lieu d’affectation).

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

N.B. : SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONTACTE(E) S par TELEPHONE ou par EMAIL.