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AVIS A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE POSTE DE MOBILISATEURS (TRICES) COMMUNAUTAIRES /CIAUD/005/10/2023/MA.

Mauritanie
négociable Expires in 4 mois

JOB DETAIL

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Education, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de la constitution d’un roster, le CIAUD CANADA procède au lancement de cet avis à manifestation d’intérêt pour le poste de Mobilisateur (trice) communautaire qui seront basés dans les zones ci-dessous.

 

Numéro du Poste CIAUD/005/10/2023/MA
Titre du Poste Mobilisateur communautaire
Zone Nouakchott, Nouadhibou, Néma, Bassikounou
Superviseur hiérarchique Assistant (e) s de protection
Date limite 10/11/2023

 

Sous la supervision De l’assistant (e) de protection, le/la Mobilisateur (trice) communautaire aura pour tâches et responsabilités :

  • La coordination des systèmes, mécanismes et procédures communautaires de protection ;
  • La facilitation de l’accès des POC à la documentation civile ;
  • Ils mèneront des actions de sensibilisation sur la cohésion sociale et feront le suivi des activités communautaires visant le renforcement de la coexistence pacifique entre les différentes communautés ;
  • Ils participeront à la conception des documents techniques et supports de sensibilisation (boite à images, affiches, flyers, banderoles) ;
  • Se chargeront de la prévention et de la gestion des cas de SGBV ;
  • Ils feront le suivi des activités visant l’autonomisation de la femme et la promotion de l’équité entre les sexes ;
  • Ils assureront l’évaluation des besoins des POC et faciliteront l’accès des personnes à besoins spécifiques et nouveau arrivant aux services de prise en charge ;
  • Ils rédigeront le rapport hebdomadaire des activités menées et participeront à toutes autres tâches en relation avec les activités du projet.
  • Participer à toutes autres tâches en relation avec les activités du projet.

 Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement suivant le besoin.

Qualification et Compétences requises.

  • Être de nationalité Mauritanienne et maitriser parfaitement la zone indiquée ci-dessus ;
  • Avoir au moins un diplôme de fin d’études universitaires (Licence) en Droit ou Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent ;
  • Avoir une expérience au minimum de 2 ans en animation communautaire dans des projets de protection de réfugiés/demandeurs d’asile, de rapatrié et de personnes en migrations irrégulières au sein d’une organisation nationale ou internationale ;
  • Maîtrise du Français (écrit et parler) et des langues locales ;
  • Bonne connaissance/expériences du milieu socioculturel rural et des problématiques des zones d’intervention du projet ;
  • Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelle ;
  • Bonne capacité d’organisation et flexibilité ;
  • Très bonne capacité de communication ;
  • Être immédiatement disponible ;
  • Avoir la flexibilité d’exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

Atouts et qualités

  • Sens du dialogue et de la négociation ;
  • Bonne gestion du stress ;
  • Capacité de travail en équipe ;
  • Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;
  • Capacité à travailler sous pression.

Jours et horaires de travail

Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur en Mauritanie. Du fait du contexte lié à la pandémie du coronavirus, des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires et jours de travail.

En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.

Dépôt de candidature

Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet.

Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Curriculum vitae, la lettre de motivation mais aussi les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

N.B. : SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONTACTE(E) S par TELEPHONE ou par EMAIL.
LES BUREAUX du CIAUD – CANADA SONT « NON FUMEURS »

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