Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Education, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de la constitution d’un roster, le CIAUD CANADA procède au lancement de cet avis à manifestation d’intérêt pour le poste de spécialiste CBI (Chef de projet) qui sera basé dans la zone ci-dessous.

Le spécialiste CBI (Chef de projet) sera Responsable des question CBI et chargé de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des activités du programme conformément aux politiques de l’organisation, de ses bailleurs et aux stratégies nationales.

Sous la supervision du Directeur Pays, le spécialiste CBI (Chef de projet) aura pour tâches et responsabilités :

• Représenter CIAUD-CANADA auprès des autorités administratives, civiles, et toutes les autres parties prenantes dans la zone ;
• Proposer en fonction du contexte géopolitique et humanitaire la stratégie de sa zone d’intervention et s’assure de sa mise en œuvre une fois validée ;
• Contrôler et garantir que les projets se déroulent en adéquation avec le mandat de l’organisation et dans le respect des procédures internes et contractuelles ;
• Mobiliser les moyens matériels et financiers nécessaires à la bonne conduite des programmes et en supervise la gestion ;
• Coordonner les opérations et les équipes en place et il est le garant de leur sécurité sur sa zone d’affectation ;
• Assurer la représentation du CIAUD CANADA sur sa zone auprès des bailleurs de fonds et des autorités locales ;
• Suivre et assurer quotidiennement le bon avancement des activités du projet.
• Assurer la coordination et la supervision des activités de distribution de cash ;
• Assurer la gestion des relations avec les différents acteurs impliqués dans les distributions ;
• Renforcer les capacités techniques du staff impliqué dans la distribution cash ;
• Préparer les dossiers techniques et de gestion, représente le projet auprès des tiers (réunions, contacts, négociations…) ;
• Valider les plans et calendriers mensuels, semestriels, annuels d’activités du personnel de terrain.
• Approuver et /ou signer toutes les correspondances engageant le projet dans sa zone;
• Participer à la préparation des rapports narratifs et financiers à soumettre au Bureau de la Coordination Nationale du CIAUD CANADA dans les délais ;
• Superviser et coordonner le travail des agents de terrain ;
• Planifier et superviser la distribution CBI auprès des bénéficiaires ;
• Plaidoyer à trois niveaux (communautaires, territoriaux et provinciaux) pour la réponse aux besoins de protection ;
• Participer à la cartographie des structures communautaires existantes dans les zones de couverture du projet ;
• Participer à l’identification et à l’installation des points focaux de protection à base communautaire ;
• Renforcement des capacités des animateurs de structures communautaires et membres des comités locaux ;
• Renforcement des capacités des autorités administratives locales, les leaders locaux et membres de la communauté dans le domaine de la protection ;
• Appui aux structures communautaires de protection lors des activités de sensibilisations communautaires ;
• Soutien des radios communautaires pour la diffusion des messages d’accès aux services et de la protection ;
• Faire le rapport quotidien, hebdomadaire et mensuel de son travail au Directeur Pays ;
• Participer à toutes autres tâches en relation avec les activités du projet.

Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement suivant le besoin.

Qualification et Compétences requises.

• Être de nationalité Congolaise et maitriser parfaitement la zone indiquée ci-dessus ;
• Diplôme universitaire (du niveau de la Maîtrise ou équivalent) en droit humanitaire international ou, Maîtrise en Droit, Sciences Sociales, Développement International, Droits de l’Homme, Sciences Politiques, Relations Internationales ou dans un domaine connexe ;
• Avoir minimum 4-5 ans d’expériences comme cadre supérieur, avec des connaissances et Expériences professionnelles pertinentes dans le suivi ou la gestion des projets CBI, résilience, de protection sociale ou des questions liées au Droit dans l’environnement humanitaire, ou dans des situations semblables ;
• Excellent leadership, avoir des aptitudes liées à la coordination, le suivi, le renforcement des capacités, la planification et les compétences analytiques ;
• Excellente représentation et de défense des compétences, y compris le développement de solides relations interpersonnelles pour faciliter la communication;
• Familiarité avec le mécanisme de coordination des Clusters ;
• Connaissance et expérience des questions de Protection liées aux personnes déplacées, les rapatriés et les communautés d’accueil ;
• Expérience de travail avec les ONGI et agences de l’ONU ;
• Une expérience de travail dans la région où le projet sera mise en œuvre ; et une bonne compréhension du contexte politique et culturel de la zone d’intervention ;
• Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de l’Anglais pour le travail, la connaissance de la langue locale sera un atout ;
• Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word etc.) ;
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;
• Avoir la flexibilité d’exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

Atouts et qualités

• Sens du dialogue et de la négociation ;
• Bonne gestion du stress ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;
• Capacité à travailler sous pression.

Jours et horaires de travail

Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur en République Démocratique du CONGO.

En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.

Dépôt de candidature

Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet.

Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Curriculum vitae, la lettre de motivation mais aussi les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

N.B. : SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONTACTE(E) S par TELEPHONE ou par EMAIL.
LES BUREAUX DU CIAUD – CANADA SONT « NON FUMEURS »