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Avis à Manifestation d’Intérêt pour le poste de Spécialiste Monotoring Evaluation Accountability and Learning (MEAL) N°013/03/2024/MLI

Bamako, Mali
négociable Expires in 4 semaines

JOB DETAIL

Aperçu

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD», Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

  Sous financement de l’UNICEF, CIAUD contribuera à la mise en œuvre de l’approche Communauté Amies des enfants avec pour objectif de soutenir la réalisation des droits de tous les enfants tels que stipulés dans la Convention relative aux droits de l’enfant (CDE). Elle va promouvoir des pratiques prometteuses à travers l’ensemble des secteurs dont la gouvernance, la santé, la nutrition, l’eau, hygiène et assainissement (EHA ou WASH), la protection de l’enfant, la protection sociale, l’éducation, Celles-ci vont soutenir les capacités des communautés à mettre en œuvre de manière efficace les responsabilités qu’elles portent, en leur qualité de garants primaires des droits de l’enfant, dans la promotion, le respect, la protection et  stratégie.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet le CIAUD Mali procède au recrutement du personnel sui sera base à Bamako, Tombouctou et Mopti.

Numéro du Poste N°013/03/2024/MLI
Titre du Poste Spécialiste MEAL
Nombre de Poste 01
Superviseur hiérarchique Directeur Pays
Lieu d’affection Bamako, Tombouctou et Mopti
Durée du Contrat et Nature du poste CDD/National
Date limite 22/03/2024 à 23H59’TU precise

Sous la supervision du Directeur Pays, le Spécialiste MEAL apporte un appui technique rapproché à tous les membres de l’équipe pour l’ensemble des activités de suivi évaluation, recevabilité et apprentissage, analyse les données et partage des rapports aura pour tâches et responsabilités :

Suivi et Evaluation

  • Contribuer à l’élaboration des plans de suivi et évaluation des projets en adéquation avec les propositions de projets, les cadres logiques, et le chronogramme des activités développés par les membres du consortum. Organiser des séances de travail avec les membres pour la validation.
  • Analyser les données des évaluations rapides, les ciblages des bénéficiaires et les enquêtes selon les besoins des partenaires
  • Recevoir chaque mois et compiler les matrices des gaps et de suivi des interventions de la part des partenaires. Faire une analyse de contrôle qualité des données. Organiser de séances de travail avec les membres du consortium pour la validation.

Rapportage

  • Chaque mois après compilation et nettoyage, partage des matrices : des gaps, suivi des interventions, des plaintes et apprentissage
  • Chaque mois, mettre à jour le tableau de suivi des indicateurs contractuels avec les données reçues par les partenaires à travers les différentes matrices
  • Contribuer au rapportage interne et externe mensuel, trimestriel et périodique selon les besoins du consortium

Redevabilité, qualité et Apprentissage

  • Recevoir chaque mois et compiler les bases de données des plaintes partagées les partenaires. Faire une analyse de contrôle qualité des données avant la validation.
  • Recevoir chaque mois et compiler les bases de données apprentissage partagées les partenaires. Faire une analyse de contrôle qualité des données avant la validation.

Renforcement de capacité

  • Renforcement les compétences en continu du personnel MEAL de chaque partenaire dans le processus de collecte, traitement et rapportage des données selon les besoins
  • Contribuer au renforcement de capacité des staffs membres sur la fonctionnalité de mécanisme de recevabilité selon les différents contextes de mise en œuvre des interventions du projet
  • Identifier les ressources techniques, financières et humaines nécessaires pour le renforcement des capacités des staffs MEAL sur conseils techniques du Coordinateur MEAL

Qualifications requises

Compétences et qualités exigées

  • Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
  • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
  • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de CIAUD. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
  • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
  • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de CIAUD, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
  • Très bonnes aptitudes à la planification et compétences organisationnelles.
  • Compétences avérées en communication (bonne capacité d’écoute, positive, favorable, claire, ouverture d’esprit, constructive et accessible) à la fois écrite et verbale.
  • Aptitudes au leadership, capacités d’apprendre rapidement et très bonnes aptitudes à s’adapter au changement.
  • Volonté de travailler les heures nécessaires pour respecter les délais et capacités à travailler sous pression.
  • Désir de travailler dans un environnement d’équipe collaboratif et proactif, tout en étant capable de travailler de façon autonome.
  • Aptitude avérée à travailler efficacement avec un minimum de supervision, hiérarchiser les tâches et respecter les délais.
  • Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative.
  • D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires.
  • Sens de l’éthique exemplaire.

Réglementation Générale

  • L’employé doit suivre les instructions du CIAUD en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire
  • L’employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée de son contrat avec le CIAUD sans recevoir l’autorisation préalable pour le faire
  • L’employé ne doit s’engager dans aucune activité qui pourrait nuire au CIAUD ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec le CIAUD
  • L’employé ne doit pas donner d’interviews aux médias ou publier des photos ou d’autres documents liés au projet sans autorisation préalable
  • L’employé doit retourner tout l’équipement emprunté pour le projet au CIAUD après la fin de la période du contrat ou sur demande

 Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement suivant le besoin.

Qualification et Compétences requises.

  • Être de nationalité Malienne et maitriser parfaitement la zone indiquée ci-dessus ;
  • Avoir un diplôme universitaire (Minimum Bac +4) en Statistiques, Informatique appliquée, Economie, Démographie, Développement Rural, Sciences Sociales, Santé Publique, économie rurale, gestion de projet, ou autre domaine connexe ou disciplines similaires
  • Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage dans les ONG internationales.
  • L’expérience au même poste dans les projets d’urgence et/ou plus spécifiquement les réponses rapides est un atout majeur.
  • Expérience dans l’organisation des enquêtes quantitatives et qualitatives (échantillonnage, préparation du questionnaire, collecte, traitement et analyse de données).
  • Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit en français (l’anglais serait un atout supplémentaire).
  • Expérience directe de travail avec les partenaires, les services techniques, les ONG, les OCB (organisation communautaire de base), les collectivités locales et organismes nationaux, idéalement dans le contexte malien,
  • Maîtrise des outils de traitement et d’analyse statistique (SPSS, Le Sphinx, etc.)
  • Maîtrise parfaite de Microsoft Office Word, Excel, Powerpoint Access et Power BI (dans le traitement et analyse de données), et d’autres systèmes de gestion de bases de données couramment utilisés dans le M&E.
  • Capacité de produire des rapports de qualité (clairs, précis, concis, informatifs)
  • Maîtrise parfaite de l’utilisation de la technologie mobile dans la collecte de données (ODK Collect, CommCare, iFormBuilder, KoboCollect, etc.). Parfaite maîtrise de la conception de formulaires sous le format XLS Form.
  • Expérience dans le système de Suivi Evaluation avec le bailleur UNICEF est une exigence
  • Maîtrise du traitement, analyse et visualisation de données à l’aide de systèmes d’information géographique couramment utilisés est un atout supplémentaire.
  • En plus du français, la bonne maîtrise d’au moins deux langues locales est requise (Bambara, Peulh, Sonrhaï, etc.).

 

Atouts et qualités

  • Sens du dialogue et de la négociation ;
  • Sens de responsabilité, de l’organisation et de créativité ;
  • Autonome, négociateur et pédagogue
  • Bonne gestion du stress ;
  • Capacité de travail en équipe ;
  • Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;
  • Capacité à travailler sous pression.

Jours et horaires de travail

Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur en Mali. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.                                                                                                                                                                               Dépôt :                                                                                                                                                       

Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet. Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Lettre de Motivation et Curriculum vitae incluant les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

Ce poste est ouvert aux candidats légalement autorisés à travailler au Mali. 

 

NB : Seul (e) s les candidat(e) s retenu(e) s seront contacté (e) s par téléphone ou par email.

CIAUD CANADA ne demande jamais aux candidats, un paiement ou toute autre transaction monétaire. Si l’on vous demande de l’argent dans le cadre de ce recrutement, veuillez le signaler au CIAUD CANADA sur le site Internet indiqué : ciaud@ciaud.ca
Les bureaux du CIAUD – CANADA sont « non-fumeurs »

District de Bamako, Bamako, Mali

Emplacement