Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de son intervention humanitaire au Niger, l’ONG CIAUD CANADA NIGER procède au recrutement Un/e Spécialiste national de protection de l’enfant basé à Niamey.

2. DESCRIPTION DU POSTE

Le/la chef/fe de projet est responsable de la coordination et supervision de la mise en œuvre efficace des activités du projet et la gestion du budget. Il/elle est responsable du recrutement, gestion et du management du staff. Il/elle supervise la bonne gestion des matériels, intrants et produits du projet et assure la bonne gestion des données. Il/elle maintient les relations avec le bailleur UNICEF à Niamey et dans les régions, assure la rédaction et remonte de rapports mensuels à UNICEF et est le point focal du projet. Il/elle participe aussi aux discussions concernant le programme et autres propositions quand demandé. Il/elle est basé à Niamey avec des fréquentes missions sur les régions de couverture et travaille sous la supervision du Coordinateur de Protection expatrié.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Planification, coordination et suivi de la mise en œuvre des activités du projet :

• Planifier et superviser la mise en œuvre des activités du projet (cadre logique, chronogramme, délais, résultats) ;
• Elaborer un plan mensuel des activités avec relatifs besoins logistiques ;
• Responsable de la mise à jour du plan opérationnel, à travers les rapports fournis par le coordonnateur terrain, ainsi qu’à travers des visites terrain et séance de travail avec le staff du projet ;
• Planifier, coordonner et suivre les achats des intrants, produits et matériels nécessaires à la mise en œuvre des activités en collaboration avec l’administration et logistique ;
• Assurer la planification financière mensuelle et générale et la gestion du budget de projet en collaboration avec l’administration ;
• Assurer la bonne gestion des activités du projet en lien avec la protection et tout autre domaine.

Appui à la collaboration avec bailleurs et partenaires

• Assurer la bonne collaboration avec les partenaires du projet (Autorités locales, leaders communautaires et les mécanismes de protection de l’enfant) en facilitant la mise en place des cadres d’échange et communication régulières et suivi.
• Assurer la bonne collaboration et communication avec le partenaire sur le terrain et à Niamey, sous la supervision du bureau du programme.
• Participe aux réunions régionales et nationales à la demande du Chargé programme,

Gestion ressources humaines

• Définie les besoins RH, propose les fiches de postes et test écrit au chargé programme, participe activement au processus de recrutement, forme et mets à la disposition du staff le matériel et outils nécessaire pour son travail et assurer un suivi. Organise les évaluations du staff.
• Identifie les besoins en termes de renforcement de capacité et coaching et donner une réponse adaptée.
• Superviser et assurer la qualité du travail du staff.

Rapportage et programme

• Responsable de la gestion des données du projet (plateforme online, outils de collectes, bases des données, plan opérationnel…etc).
• Assurer la remonte des données de qualité selon la fréquence demandée au programme.
• Rédiger les rapports de projet.
• Participer à l’écriture d’avenant et amendement au programme existant.
• Participe à la définition des besoins de nouveaux projets.

3. PROFIL RECHERCHÉ

Formations et expériences :

• Au moins un diplôme de fin d’études universitaires (Licence ou Master 2) en Sciences humaines et sociales, en management (Droit international, droit des enfants, gestion des projets ou domaine équivalent).
• Avoir une bonne connaissance des activités d’assistance aux enfants ;
• Une expérience dans les projets d’assistance aux enfants serait un atout

Compétences:

• Maîtrise des outils de programmation / suivi / évaluation de projet ;
• Bonne maîtrise de l’administration de la protection des enfants ;
• Excellente capacité de communication orale et qualité rédactionnelle ;
• Maîtrise indispensable de l’outil informatique ;
• Connaissance de l’anglais et des langues locales, serait un plus.

Qualités et capacité indispensables

• Excellentes qualités relationnelles ;
• Sens de négociation et de pédagogie ;
• Sens de responsabilité, de l’organisation et de créativité ;
• Autonome, négociateur et pédagogue
• Capacités de traitement de l’information reconnues ;
• Capacités à travailler sous pression avec une forte charge de travail ;
• Bonne capacité à travailler en équipe ;
• Bonne capacité de synthèse et d’analyse.

4      3. Dépôt de candidature

Par courriel à : ciaud-niger@ciaud.ca ou sur notre plateforme de recrutement en ligne sur le site : http://jobs.ciaud.ca

Composition du dossier : Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur pays de CIAUD-CANADA et un CV. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.