Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Education, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre du Programme de protection et d’inclusion des réfugiés et demandeurs d’asile en Mauritanie sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA procède au recrutement de moniteurs de protection qui seront basés dans les zones ci-dessous.

Sous la supervision de l’assistant (e) de protection, les moniteurs de protection auront pour tâches et responsabilités :

• La coordination des systèmes, mécanismes et procédures communautaires de protection ;
• Accueil et sensibilisation de l’ensemble des demandeurs d’asile sur la protection internationale et les procédures d’enregistrement et d’accès à l’asile tout en priorisant les personnes à besoin spécifique conformément aux procédures d’enregistrement ;
• Sensibilisation sur l’importance de la déclaration des naissances et les documents d’état civil ;
• La facilitation de l’accès des POC à la documentation civile ;
• Identification des personnes à risque (femme seule ou cheffe de ménage/ les personnes LGBTI, filles cheffes de ménage, les personnes handicapées, etc.) ;
• Organisation des séances de sensibilisation et de mobilisation communautaire nécessaire en au renforcement de la protection de l’enfant auprès des structures familiales ;
• Identification, documentation des cas d’ENAs et ES ;
• Participations aux missions d’évaluations participatives AGD pour identifier les risques de protection afin de proposer des actions de réduction des risques ;
• Ils mèneront des actions de sensibilisation sur la cohésion sociale et feront le suivi des activités communautaires visant le renforcement de la coexistence pacifique entre les différentes communautés ;
• Ils participeront à la conception des documents techniques et supports de sensibilisation (boite à images, affiches, flyers, banderoles) ;
• Organisation des séances de sensibilisation sur la prévention des VBG et la disponibilité des services à l’échelle communautaire en faveur des communautés (Hôtes et déplacées);
• Ils feront le suivi des activités visant l’autonomisation de la femme et la promotion de l’équité entre les sexes ;
• Ils assureront l’évaluation des besoins des POC et faciliteront l’accès des personnes à besoins spécifiques et nouveau arrivant aux services de prise en charge ;
• Ils rédigeront le rapport hebdomadaire des activités menées et participeront à toutes autres tâches en relation avec les activités du projet.
• Participer à toutes autres tâches en relation avec les activités du projet.

 Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement suivant le besoin.

Qualification et Compétences requises.

• Être de nationalité Mauritanienne et maitriser parfaitement la zone indiquée ci-dessus ;
• Avoir au moins un diplôme de fin d’études universitaires (Licence) en Droit ou Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent ;
• Avoir une expérience au minimum de 2 ans en animation communautaire dans des projets de protection de réfugiés/demandeurs d’asile, de rapatrié et de personnes en migrations irrégulières au sein d’une organisation nationale ou internationale ;
• Maîtrise du Français (écrit et parler) et des langues locales ;
• Bonne connaissance/expériences du milieu socioculturel rural et des problématiques des zones d’intervention du projet ;
• Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelle ;
• Bonne capacité d’organisation et flexibilité ;
• Très bonne capacité de communication ;
• Être immédiatement disponible ;
• Avoir la flexibilité d’exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

Atouts et qualités

• Sens du dialogue et de la négociation ;
• Bonne gestion du stress ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;
• Capacité à travailler sous pression.

Jours et horaires de travail

Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur en Mauritanie.

En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.

Dépôt de candidature

Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet.

Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Curriculum vitae, la lettre de motivation mais aussi les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

N.B. : SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONTACTE(E) S par TELEPHONE ou par EMAIL.
LES BUREAUX du CIAUD – CANADA SONT « NON FUMEURS »