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AVIS DE VACANCE DE POSTE CIAUD/NER/CP-002/09/2023

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de son intervention humanitaire au Niger, l’ONG CIAUD CANADA NIGER procède au recrutement un chef de projet basé à Niamey.

 

Titre de la position	Chef de projet
Supervisée par	Coordinateur des projets livelihoods
Lieu d’affectation	Niamey
Zone d’opération	Niger
période considérée	4  mois (potentiellement renouvelable)
Date de prise de poste souhaitée	01/10/2023
Type de contrat	Contrat de travail National a durée déterminer
Date limite	28/09/2023

 

 

 

 

 

 

 

2. DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du coordinateur des projets de livelihoods, le (la) Chef de Projet Éducation est chargé(e) de la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du projet Monitoring des mouvements mixtes et Moyens d’existence et inclusion économique de la région d’Agadez au Niger.

 

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Développer et maintenir des relations fortes avec les partenaires et collaborateurs du projet aux niveaux organisationnel et institutionnel ;
• Faciliter la communication entre les équipes du projet à travers les réunions, les contacts réguliers et l’utilisation des outils de communication ;
• Travailler au renforcement des analyses de contextes et la réponse humanitaire ;
• Assurer la gestion du projet : coordination de la réalisation et du suivi des activités ;
• S’assurer de la bonne cohérence entre le projet et les activités réalisées;
• Assurer la communication et les relations externes liées au projet (rédaction des rapports techniques, information aux partenaires, suivi des rapports terrain, médiatisation) ;
• Contribuer aux activités de recherches de financements et de développement de projets et d’activités;
• Animer les réunions de pilotage du projet ;
• Participer aux cadres de concertation existants en matière de flux migratoire (POMM,) ;
• Réaliser une cartographie des acteurs locaux et maintenir les liens avec les principaux partenaires locaux, surtout les acteurs Etatiques pour une meilleure coordination/planification ;
• Effectuer des déplacements sur le terrain pour le suivi des activités du projet ;
• Assurer le lien avec les partenaires impliqués directement et indirectement dans le projet ;
• Assurer le suivi des engagements contractuels avec les partenaires financiers du projet (rédaction des rapports narratifs et financiers, respect des procédures bailleur, etc.) ;
• Appuyer les collaborateurs dans la mise en œuvre de leurs activités ;
• Faire une répartition des tâches claires pour chaque collaborateur;
• Participer à toute autre action de communication interne et externe du projet ;
• Elaborer une programmation financière pour l’exécution du budget en utilisant les outils prévus ;
• Superviser la gestion et de la comptabilité du projet ;
• Suivi de la planification budgétaire, les dépenses du projet avec l’administrateur du projet et l’administration pays ;
• Contribuer à la rédaction de rapports financiers en garantissant le respect des échéances avec la coordination pays, les bailleurs de fonds et des partenaires ;
• Garantir l’envoi mensuel des documents administratifs, logistiques et financiers aux responsables de la Coordination et communication du prévisionnel mensuel des besoins en trésorerie ;
• Elaborer un plan d’achats en consultation avec le coordinateur logistique pays ; ceci dans le respect des procédures du bailleur de fonds et de CIAUD ;
• Participer aux recrutements du personnel du projet, la question des contrats et la gestion ordinaire (congés, absences, des propositions de sanction, etc.) ;
• Superviser les mouvements du personnel dans le respect des formalités administratives et les règles de sécurité ;
• Définir les besoins de formation ou de renforcement de capacité du personnel et toutes autres tâches nécessaires à la mise en œuvre correcte et en temps opportun du projet, identifié d’un commun accord ;
• Faire l’évaluation de tous les agents et assurer la mise à jour des fiches de poste ;
• Faire la rédaction des différents TDRs des missions et d’activité et ainsi les rapports d’activités soumis par l’équipe terrain.

 

3. PROFIL RECHERCHÉ

Formations et expériences :

• Au moins un diplôme de fin d’études universitaires (Licence ou Master 2) en Sciences humaines et sociales, en management (Droit international, droit des réfugiés, gestion des projets ou domaine équivalent).
• Avoir une bonne connaissance des activités d’assistance aux réfugiés et demandeurs d’asile;
• Une expérience dans les projets d’assistance aux réfugiés et demandeurs d’asile serait un atout

 

Compétences:

• Maîtrise des outils de programmation / suivi / évaluation de projet ;
• Bonne maîtrise de l’administration scolaire ;
• Excellente capacité de communication orale et qualité rédactionnelle ;
• Maîtrise indispensable de l’outil informatique ;
• Connaissance de l’anglais et des langues locales, serait un plus.

Qualités et capacité indispensables

• Excellentes qualités relationnelles ;
• Sens de négociation et de pédagogie ;
• Sens de responsabilité, de l’organisation et de créativité ;
• Autonome, négociateur et pédagogue
• Capacités de traitement de l’information reconnues ;
• Capacités à travailler sous pression avec une forte charge de travail ;
• Bonne capacité à travailler en équipe ;
• Bonne capacité de synthèse et d’analyse.

4      3. Dépôt de candidature

– Par courriel à :  ciaud-niger@ciaud.ca ou sur notre plateforme de recrutement en ligne sur le site : http://jobs.ciaud.ca

Composition du dossier : Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur pays de CIAUD-CANADA et un CV. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.