AVIS DE VACANCE DE POSTE EXTERNE AVPE/CIAUD/01/05/2024/TCD 

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunières, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre du projet du projet d’appui à l’autosuffisance, moyens de subsistance, inclusion économique et cohabitation pacifique entre populations hôtes et réfugiées pour la zone du Sila sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA procède au recrutement d’un Coordinateur de Terrain qui sera basé à Goz Beida

Sous la supervision du coordinateur de Zone, le Coordinateur Terrain aura pour tâches et responsabilités :

• Assurer la coordination globale des interventions et les activités de moyen d’existence et inclusion économique pour les camps concernés et les villages environnants ;
• Fournir une expertise technique pour la planification, l’élaboration et la mise en œuvre appropriées des projets ;
• Assurer la continuité et le monitorage des activités du projet en étroite collaboration avec les points focaux ;
• Effectuer des déplacements de coordination dans les bureaux et sur le terrain ;

• Participer à la réunion sectorielle et de coordination avec les autres partenaires et le HCR.
• Représenter CIAUD-CANADA auprès des autorités administratives, civiles, et toutes les autres parties prenantes dans la zone ;
• Proposer en fonction du contexte géopolitique et humanitaire la stratégie de sa zone d’intervention et s’assure de sa mise en œuvre une fois validée ;
• Contrôler et garantir que les projets se déroulent en adéquation avec le mandat de l’organisation et dans le respect des procédures internes et contractuelles ;
• Mobiliser les moyens matériels et financiers nécessaires à la bonne conduite des programmes et en supervise la gestion ;
• Coordonner les opérations et les équipes en place et il est le garant de leur sécurité sur sa zone d’affectation ;
• Assurer la représentation du CIAUD CANADA sur sa zone auprès des bailleurs de fonds et des autorités locales ;
• Suivre et assurer quotidiennement le bon avancement des activités du projet.
• Préparer les dossiers techniques et de gestion, représente le projet auprès des tiers (réunions, contacts, négociations…) ;
• Valider les plans et calendriers mensuels, semestriels, annuels d’activités du personnel de terrain.
• Approuver et /ou signer toutes les correspondances engageant le projet dans la zone ;
• Établir les rapports narratifs et financiers à soumettre au Bureau de la Coordination dans les délais ;
• Fournir des informations régulières et actualisées des avancées et défis rencontrés aux superviseurs et aux membres des autres équipes
• Rédiger des rapports narratifs internes et contribuer au développement des rapports financiers grâce à un suivi régulier du budget
• Contribuer à la rédaction des rapports externes sur les avancées des projets, en s’assurant de la qualité et de la précision des informations techniques fournies.
• Participer à la cartographie des structures communautaires existantes dans les zones de couverture du projet ;
• S’assurer que la mise en œuvre des projets est réalisée dans les délais, en termes d’objectifs et de budget, en utilisant des systèmes M&E efficaces pour atteindre les impacts souhaités ;
• Prévoir mensuellement les besoins ;
• Entretenir de bonnes relations avec les partenaires du projet, le bailleur de fonds et les autorités locales, civiles, traditionnelles ainsi qu’avec les communautés pour garantir la bonne conduite du projet;
• Participer au recrutement de l’équipe du projet (développement d’organigrammes, TDRs, élaboration et révision des tests, entretiens etc…)
• Mettre à jour régulièrement le plan de travail, le suivi des résultats et les autres documents pertinents pour une gestion de projet efficace.
• Renforcement des capacités des superviseurs et assistants de la zone;
• Renforcement des capacités des autorités administratives locales, les leaders locaux et membres de la communauté dans le domaine du projet ;
• Appui aux structures communautaires lors des activités de sensibilisations communautaires ;
• Participer à toutes autres tâches en relation avec les activités du projet ;
• Exécuter tous autres tâches a lui confiées par la hiérarchie

Qualification et Compétences requises.

• Être de nationalité Tchadienne et maitriser parfaitement la zone indiquée ci-dessus ;
• Ingénieur Agronome, Bac+4 en Agriculture ou équivalence ;
• Avoir minimum 5 ans d’expérience, avec des connaissances et Expériences professionnelles pertinentes dans le suivi ou la gestion des projets résilience et de relèvement communautaire ;
• Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de l’Anglais pour le travail, la connaissance de la langue locale sera un atout ;
• Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word etc.) ;
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;
• Exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

Atouts et qualités

• Sens du dialogue et de la négociation ;
• Bonne gestion du stress ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Maitrise des langues locales est un atout ;
• Capacité à travailler sous pression.

Dépôt de candidature

Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet ou par mail à l’adresse : ciaud-tchad@ciaud.ca .

Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Curriculum vitae, la lettre de motivation mais aussi les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

N.B. : SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONTACTE(E) S par TELEPHONE ou par COURRIEL.