AVIS DE VACANCE DE POSTE AVP /CIAUD/DJ -001/09/2023

Coordinateur (trice) des activités terrain par intérim

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », est une Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, au Canada. Il a pour Mission de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés et de contribuer au développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie. Le comité veut ainsi aider les communautés qui ont subi un choc à se relever en valorisant les initiatives et les ressources endogènes.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Education, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, les moyens de subsistance, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Actuellement, CIAUD-CANADA intervient dans plusieurs pays d’Afrique notamment : au Mali, Niger, Burkina Faso, Tchad, Togo, Cote d’ivoire, Cameroun, en République Démocratique du Congo, en Somalie et à Djibouti.

A Djibouti, CIAUD-CANADA met en œuvre le « Projet pour la protection de l’enfance, la mobilisation Communautaire et la Prise en charge des personnes à besoins spécifiques » sous financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR).

Ce projet s’inscrit dans le cadre de l’amélioration de l’environnement de protection des réfugiés et des demandeurs d’asile à travers la protection et l’assistance adéquate pour les personnes sous mandat du HCR installés à Ali Sabieh (villages des réfugiés de Ali Addeh et Holl-Holl) à Obock (village de Markazi) et dans la ville de Djibouti. De manière spécifique, le projet vise à : renforcer la protection de l’enfance, fournir une assistance appropriée aux personnes à besoins spécifiques, et renforcer la mobilisation communautaire afin de mettre en place un processus en vertu duquel les réfugiés sont appuyés dans l’indentification de leurs besoins et la définition des solutions appropriées; assurer les principes de participation et d’autonomisation des personnes et communautés réfugiées tout en promouvant le changement et l’exercice de leurs droits et obligations.

Dans le cadre dudit projet, CIAUD CANADA lance un avis de recrutement d’un Coordinateur /Coordinatrice des activités de terrain par intérim, qui sera basé à Ali Sabieh.

Sous la supervision du Coordinateur de Projet, le Coordinateur/trice des activités de terrain aura pour tâches et responsabilités :

• Représenter CIAUD-CANADA auprès des autorités administratives locales et des partenaires, étatiques et non étatiques, intervenant dans la zone de couverture ;
• Représenter CIAUD-CANADA auprès du partenaire financier à savoir le Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR).
• Participer aux réunions de coordinations des acteurs ou autres réunions convoquées par le HCR ou les autorités administratives.
• Etre en contact et en communication régulier avec les Administrateurs des villages des réfugiés de Holl-Holl et Ali Addeh, en leur qualité d’agent de l’ONARS (l’Office national d’assistance aux réfugiés et aux sinistrés) qui représente l’Etat Djiboutien sur toute question relative à la gestion des réfugiés.
• Planifier et superviser les activités des agents de protection / moniteurs sur terrain dans les secteurs d’intervention de CIAUD à savoir la protection de l’enfance, la prise en charge des personnes à besoin spécifiques et la mobilisation communautaire;
• Suivre et assurer quotidiennement le bon avancement des activités du projet.
• Assurer le coaching et le suivi rapproché des moniteurs de protection par rapport aux thématiques de couverture de chacun (Protection de l’enfant, Mécanisme de plainte, suivi des personnes à besoins spécifiques, mobilisation communautaire, Activités réactivités pour les enfants, activités sportives pour les jeunes et adolescents)
• Préparer les dossiers techniques pour les réunions de gestion des cas de protection
• En collaboration avec le bureau terrain du HCR, planifier et diriger les réunions mensuelles de gestion de cas e protection (case management meeting).
• Valider les plannings de sorties terrain des moniteurs et les activités de terrain planifiées par chaque moniteur
• Compiler les rapports hebdomadaires et mensuels des moniteurs
• Produire le rapport mensuel des activités dans sa zone de couverture à partager avec la coordination nationale à Djibouti
• Planifier et superviser la distribution des assistances auprès des bénéficiaires ;
• Contrôler et garantir que le projet se déroule en adéquation avec le mandat de l’organisation et dans le respect des procédures internes et contractuelles, mais aussi dans le respect des lois, politiques et stratégie nationales djiboutiennes.
• Cette liste des tâches et responsabilités n’est pas exhaustives.

Qualification et Compétences requises.

• Être de nationalité djiboutienne ;
• Avoir un diplôme de fin d’études universitaires (de préférence Niveau Master 2) en Droit ou Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la protection, la planification et la mise en œuvre des projets ayant trait à la Protection et ciblant notamment les réfugiés, les demandeurs d’asile, les refoulés, les personnes déplacées internes, les migrants économies, les enfants en difficultés, les femmes et filles vulnérables, les sinistrés des catastrophes, etc.
• Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance pratique de l’Anglais pour le travail, la connaissance de la langue locale et de la langue des bénéficiaires sera un atout ;
• Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word) et Kobocollect ;
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;
• Garder la confidentialité des informations et des données relatives aux bénéficiaires.
• Atouts et qualités
• Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout ;
• La connaissance de la zone d’intervention ;
• Sens du dialogue, de la négociation et de la diplomatie ;
• Bonne gestion du stress ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Connaissances dans le domaine des réfugiés et demandeurs d’asile
• Capacité à travailler sous pression.

Dépôt de candidature

• Les candidatures doivent être envoyé à l’adresse suivante : ciaud-djibouti@ciaud.ca
• Assurez -vous de joindre : de votre Curriculum vitae détaillé, la lettre de motivation mais aussi les copies des diplômes et attestations des services rendus.
• Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

N.B. : SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONTACTE(E) S par TELEPHONE ou par EMAIL.