AVIS DE VACANCE DE POSTE CIAUD/NER/MP-DIF01/2022

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD», Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de son intervention humanitaire dans la région de Diffa au Niger, sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA cherche à recruter 20 (vingt) Moniteurs de protection.

1. TACHES ET RESPONSABILITES

Sous la supervision du superviseur de monitoring de protection, le moniteur de protection doit accomplir les tâches ci –après :

1. Récolter quotidiennement les incidents de protection et les rapporter à CIAUD CANADA ; (avec le plus de précisions possibles sur notamment : le lieu, les faits, la ou les victime (s), les présumés auteurs, les conséquences, etc.)
2. Jouer le rôle d’alerte précoce pour tout grave incident de protection survenu dans sa zone en envoyant immédiatement une alerte à CIAUD CANADA ;
3. Participer au profilage des zones de retour des déplacés internes ;
4. Suivre les aspects liés à l’accès aux services sociaux de base pour ces réfugiés et déplacés internes dans les différents villages des départements de Diffa, Bosso, Mainé-Soroa et N’Guigmi
5. Identifier les cas de personnes à besoins spécifiques, les cas de VBG et cas de protection de l’enfant se trouvant parmi ces réfugiés et déplacés dans les différents villages et procéder à leur référencement vers les structures de prise en charge.
6. Etablir la cartographie des différentes structures de prise en charge des cas de protection, cas de personnes à besoins spécifiques et les victimes d’incidents de protection implantés dans les localités.
7. Evaluer la situation sécuritaire de sa zone et les besoins de protection et en informer quotidiennement le superviseur,
8. Récolter les informations sur les mouvements forcés des populations, les raisons et les conséquences de leur déplacement,
9. Conduire au participer aux missions d’évaluation générales et rapides de protection à l’endroit des populations ciblées dans les zones d’intervention en remplissant les fiches standards du cluster protection ;
10. Suivre de près et analyser  les aspects liés à la cohabitation pacifique, la cohésion sociale  et les risques de conflit intercommunautaire ; entre les différentes composantes de la communauté et informer son superviseur ;
11. Passer des messages clairs sous la forme de sensibilisation sur les thématiques de protection et de cohabitation pacifique ;
12. Entrer en contact avec les communautés de base pour obtenir les problèmes de protection identifiés par celles-ci selon leur nature, et leur ampleur ;
13. Participer à la mise en place ou redynamisation des comités de protection communautaire après concertation avec tous les leaders communautaires;
14. Identifier les besoins en formation des membres des Comités de protection communautaire et informer son superviseur ;
15. Contribuer à la production des rapports hebdomadaires du projet;
16. Réaliser toute autre tâche utile et recommandée par la hiérarchie

1. QUALIFICATIONS REQUISES ou PROFIL :

• Etre de nationalité nigérienne,
• Etre titulaire d’un diplôme de licence dans le domaine de Droit et/ ou en sciences sociales ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Windows, MS Word, MS Excel) ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la protection communautaire ;
• Avoir une très bonne connaissance du français et des langues locales ;
• Etre apte à mobiliser les communautés, conduire un débat public sur la problématique de la protection ;
• Faire preuve d’une bonne moralité et d’une forte capacité de la communication interpersonnelle.
• Etre capable de travailler sous pression.
• Être natif ou être familier de la localité d’affectation constitue un grand atout

3. Dépôt de candidature

– Par courriel à :  ciaud-niger@ciaud.ca ou sur notre plateforme de recrutement en ligne sur le site : http://jobs.ciaud.ca

Composition du dossier : Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur pays du CIAUD-CANADA et un CV. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 01 Avril  2022

Ressources Humaines