AVIS DE VACANCE DE POSTE EXTERNE AVPE/CIAUD/001/01/2023/NER

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD», Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Education, la Santé,  nutrition, sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de son intervention humanitaire dans la région d’Agadez au Niger, sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA procède au recrutement de 04 (quatre) Moniteurs des mouvements mixtes.

1. TACHES ET RESPONSABILITES

Sous la supervision du superviseur de monitoring des mouvements mixtes, le moniteur doit accomplir les tâches ci-après :

1. Récolter quotidiennement les informations sur les mouvements transfrontaliers de populations, leurs raisons de déplacement, les statistiques/ Procéder à leur enregistrement comme des potentiels demandeurs d’asile / Référer vers les structures les structures de prise en charge, notamment la DECM/R, le HCR
2. Faire le suivi de mouvements transfrontaliers et retour des nigériens en déplacement forcé
3. Jouer le rôle d’alerte précoce pour tout incident sécuritaire et de protection qui se produit au niveau des frontières de couverture du projet et qui pourrait engendrer des mouvements transfrontaliers de population vers le Niger
4. Mettre en place un plan de suivi systématique et indépendant aux frontières
5. Evaluer la situation sécuritaire de la zone d’intervention et les besoins de protection et en informer quotidiennement le superviseur
6. Identifier et référer les autres personnes sous mandat du HCR se trouvant dans les mouvements mixtes (refugiés en mouvement secondaire, personnes apatrides ou à risque, les ENA et ES)
7. Identifier les cas des PBS, Les victimes de VBG se trouvant dans les flux migratoires et référer vers les structures de prise en charge
8. Etablir la cartographie des acteurs de prise en charge pour un meilleur schéma de référencement
9. Analyser les gaps en termes de besoin de protection internationale
10. Faire des actions de prévention et de sensibilisation sur des thématiques comme l’accès au territoire, à l’asile, la protection internationale, le principe de non refoulement, la pénalisation pour entrée irrégulière sur le territoire, etc.
11. Produire des notes d’analyse et des notes explicatives sur les risques de protection le long des frontières et les situations particulières de sécurités aux frontières
12. Faire des évaluations rapides de protection (évaluations multisectorielles des besoins et risque) sur les aspects tels que : les conditions de vie des ménages et l’accès aux services sociaux (Santé, éducation, documentation, WASH, alimentation etc) les cas de protection
13. Identifier les besoins en formation des autorités et institutions frontalières en charge de la gestion des cas des personnes ayant besoin de protection internationale (DREC, Police aux frontières, autorités régionales, communales et départementales)
14. Contribuer au Sitrep hebdomadaire et rapport mensuel des activités de monitoring effectuées dans la zone de couverture du projet
15. Assister le superviseur dans la planification et la réalisation des visites de terrain
16. Réaliser toute autre tâche utile et recommandée par la hiérarchie

1. QUALIFICATIONS REQUISES ou PROFIL :

• Être de nationalité nigérienne,
• Être titulaire d’un diplôme de licence dans le domaine de Droit et/ ou en sciences sociales ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Windows, MS Word, MS Excel) ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la protection et sur les questions en lien avec les réfugiés et les demandeurs d’asile ;
• Avoir une très bonne connaissance du français et des langues locales (Tamacheq, Haoussa) ;
• La maitrise de l’anglais est un atout ;
• Être apte à mobiliser les communautés, conduire un débat public sur la problématique de la protection internationale ;
• Faire preuve d’une bonne moralité et d’une forte capacité de la communication interpersonnelle.
• Être capable de travailler sous pression.
• Être natif ou être familier de la localité d’affectation constitue un grand atout

3. Dépôt de candidature

Par courriel à :  ciaud-niger@ciaud.ca ou sur notre plateforme de recrutement en ligne sur le site : http://jobs.ciaud.ca

Composition du dossier : Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur pays de CIAUD-CANADA et un CV. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les candidatures sans précision du nom du poste en partie Objet, ne seront pas prises en considération (Ex, Objet : Candidature au poste de moniteur / Arlit)

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 12 janvier 2023 à 16 heures