AVIS DE VACANCE DE POSTE EXTERNE AVPE/CIAUD/001/02/2022/Z.

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Education, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre du projet de projet de protection des réfugiés et demandeurs d’asiles En Côte d’Ivoire, sous financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA procède au recrutement d’un Administrateurs national chargé de la protection.

Sous la supervision du Directeur pays, administrateur national chargé de la protection aura pour tâches et responsabilités :

• Se tenir au courant des développements politiques, sociaux, économiques et culturels qui ont un impact sur l’environnement de protection ;
• Promouvoir le droit international et national et les politiques, normes et codes de conduite applicables de l’ONU / HCR ;
• Promouvoir et contribuer à des mesures pour identifier, prévenir et réduire l’apatridie ;
• Mettre en œuvre et superviser les procédures opérationnelles standard (SOP) pour toutes les activités de protection / solutions qui intègrent des procédures sensibles AGD.
• Superviser et gérer les cas de protection individuelle, y compris ceux sur la violence sexuelle et sexiste et la protection des enfants. Surveiller et intervenir en cas de refoulement, d’expulsion et d’autres incidents de protection par le biais de relations de travail avec les gouvernements et d’autres partenaires.
• Contribuer et faciliter un programme de plaidoyer basé sur les résultats à travers un processus de consultation avec les partenaires sectoriels et / ou de cluster ;
• Faciliter une gestion efficace de l’information en fournissant des données ventilées sur les populations préoccupantes et leurs problèmes ;
• Promouvoir et intégrer des approches communautaires de la protection et contribuer aux initiatives de renforcement des capacités des communautés et des individus pour faire valoir leurs droits ;
• Soutenir les activités dans le domaine de la gestion des risques liés à l’exploitation et aux abus sexuels, la fraude, le traitement des dossiers, la protection des données et la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme au niveau des pays ;
• Participer aux initiatives visant à renforcer les capacités des autorités nationales ;
• Intervenir auprès des autorités sur les questions de protection ;
• Faire respecter la conformité du personnel avec les politiques de protection mondiales et les normes d’intégrité professionnelle dans la prestation des services de protection ;
• Faire respecter et l’intégrité de toutes les procédures opérationnelles standard de protection.
• Effectuer d’autres tâches connexes au besoin. S’acquitter de toutes autres tâches qui lui seraient confiées en dehors de celles mentionnées ci-dessus.
• Proposer en fonction du contexte géopolitique et humanitaire la stratégie de sa zone d’intervention et s’assure de sa mise en œuvre une fois validée ;
• Contrôler et garantir que les projets se déroulent en adéquation avec le mandat de l’organisation et dans le respect des procédures internes et contractuelles ;
• Suivre et assurer quotidiennement le bon avancement des activités du projet.
• Préparer les dossiers techniques et de gestion, représente le projet auprès des tiers (réunions, contacts, négociations…)
• Valider les plans et calendriers mensuels, semestriels, annuels d’activités du personnel ;
• Planifier et superviser la distribution des assistances auprès des bénéficiaires ;
• Participer à la cartographie des structures communautaires existantes dans les zones de couverture du projet ;
• Participer à l’identification et à l’installation des points focaux de protection à base communautaire ;
• Renforcement des capacités des animateurs de structures communautaires et membres des comités locaux ;
• Renforcement des capacités des autorités administratives locales, les leaders locaux et membres de la communauté dans le domaine de la protection ;
• Appui aux structures communautaires de protection lors des activités de sensibilisations communautaires ;
• Soutien des radios communautaires pour la diffusion des messages d’accès aux services et de la protection.
• Faire le rapport quotidien, hebdomadaire et mensuel de son travail au Directeur pays ;
• Participer à toutes autres tâches en relation avec les activités du projet.

Qualification et Compétences requises.

• Être de nationalité ivoirienne et maitriser parfaitement les zones indiquées ci-dessus ;
• Avoir un diplôme de fin d’études universitaires (Niveau Master 2) en Droit ou Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du monitoring protection et de la protection à base communautaire, dans la planification et dans la mise en œuvre des projets ayant trait à la Protection. Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout ;
• Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de l’Anglais pour le travail, la connaissance de la langue locale sera un atout ;
• Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word) et Kobocollect ;
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;
• Exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

Atouts et qualités

• Sens du dialogue et de la négociation ;
• Bonne gestion du stress ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;
• Capacité à travailler sous pression.

Jours et horaires de travail

Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur en Côte d’ivoire Du fait contexte lié à la pandémie du coronavirus, des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires et jours de travail.

En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.

Dépôt de candidature

Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet.

Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Curriculum vitae, la lettre de motivation mais aussi les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

N.B. : SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONTACTE(E) S par TELEPHONE ou par EMAIL.
LES BUREAUX du CIAUD – CANADA SONT « NON FUMEURS »

Directeur Pays 

Abdoulaye Taher Touré