AVIS DE VACANCE DE POSTE CIAUD/LIV03/2022

1. CONTEXTE

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », est une Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien qui opère sur le continent Africain.

Le CIAUD a pour mission de fournir une assistance humanitaire et de contribuer au développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie. Nos valeurs et notre philosophie reflètent notre engagement auprès des communautés à travers un partenariat qui fait d’elles les propres maîtres de leur relèvement et de leur développement. Ce principe est au cœur de chacune de nos décisions.

Dans le cadre de son intervention humanitaire au Niger, sur Financement du Haut-commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA procède au recrutement d’un agent chargé d’AGRs (individuel et des groupements) qui sera basé à Niamey.

Le projet vise l’amélioration des moyens d’existence et l’inclusion économique  des réfugiés et demandeurs d’asile de la région de Niamey. À travers des activités génératrices de revenus, les réfugiés urbains seront soutenus pour identifier, démarrer et gérer des AGR (activités génératrices de Revenus) et de petites entreprises viables.

2. DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du coordinateur de projet Livelihood, l’agent (e) chargé d’AGR individuel et des groupements s’occupe de tous les aspects liés au renforcement des activités génératrices de revenus des bénéficiaires individuels et des groupements en vue de leur permettre d’être autosuffisant et autonome.

Responsabilités générales

• Prendre connaissance des attentes du projet pour 2022 à travers la lecture du descriptif
• Mettre en œuvre les activités du projet, en accord avec les objectifs et la stratégie d’approche
• Veiller à la sensibilisation et à l’information des populations bénéficiaires concernant la mise en œuvre du projet ;
• Faciliter ou appuyer la facilitation des sessions de formations et animations/sensibilisations des bénéficiaires ;
• Participer à toutes les réunions de terrain visant l’amélioration de la situation des réfugiés et demandeurs d’asile,
• Collecte et compilation des données de terrain
• Participer à la conception des outils de gestion (fiches de collecte, suivi, etc.)
• Préparer les rapports hebdomadaires et mensuels d’activités sous forme de fiche standard modulable selon les besoins,
• Faire le suivi-conseil des bénéficiaires ;
• Transmettre les rapports d’activités à son supérieur immédiat;
• Établir et maintenir des contacts réguliers avec les autorités locales et administratives,
• Établir une relation de confiance avec chacun des bénéficiaires
• Effectuer toutes autres tâches professionnelles en relation avec son poste et qui pourraient être demandées par son superviseur ;
• Remplir les fiches de suivis hebdomadaires des agents à remettre au chef de projet
• Préparer les fiches d’activités et TDR pour les volets associés à ce poste
• Assurer le suivi des justificatifs financiers pour les activités lié à chacun des volets

Responsabilités spécifiques 

AGR groupements et individuel

• Faire l’identification des bénéficiaires et des projets porteurs ;
• Effectuer un suivi individualisé des bénéficiaires entrepreneurs et des groupements des femmes ;
• Assurer le suivi technique et financier des AGR en groupements et individuels ;
• Recueillir les propositions et proposer des projets d’AGR ;
• Effectuer une compilation des fiches de suivi pour l’État du cash livelihood (Individuel)
• Siéger dans le comité de sélection des bénéficiaires ;
• Veiller à la mise à disposition des kits de démarrage pour la mise en œuvre du projet ;
• Développer des modules de formation individualisés pour les bénéficiaires sur la bonne gestion des activités génératrices de revenus et notions de base financière ;
• Suivi mensuel des activités et de l’état financier des groupements
• Organiser des séances d’animation et d’encadrement techniques en faveur des bénéficiaires individuels et des groupements ;
• Accompagner les groupements dans l’amélioration de la production, la transformation et la commercialisation de leurs produits ;
• Elaborer un plan de marketing et de visibilité pour les produits transformés
• Organiser les groupes d’épargne et crédit au niveau communautaire ;
• Faire le suivi-conseil des AGR mises en œuvre ;

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Avoir un diplôme de niveau au moins BAC+2 ou plus en agro-industrie, en entrepreneuriat ou tout autre domaine connexe ;
• Justifier deux (2) ans d’expérience humanitaire ;
• Expérience dans la mise en œuvre de projet AGR (Activités Génératrices de Revenus) et dans l’entrepreneuriat ;
• Avoir la connaissance large de la zone du projet ;
• Disposer de réelles capacités dans l’animation de groupe (focus group, formation…) ;
• Disposer d’une forte capacité d’adaptation de travailler dans un contexte des urgences et milieux difficiles.

COMPETENCES REQUISES

• Maîtrise de la langue française (orale et écrite);
• Expérience en gestion d’équipe
• Connaissance des logiciels Word, Excel, power point,
• Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Savoir parler les langues locales est un atout
• Disponibilité, intégrité, honnêteté.

3. DEPOT DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées par cette offre peuvent postuler en envoyant leur CV et une lettre de motivation adressée au Directeur pays du CIAUD à l’adresse courriel suivante : ciaud-niger@ciaud.ca ou à partir de notre plateforme de recrutement en ligne sur le site : http://jobs.ciaud.ca au plus tard le lundi 04 Avril 2022 à 16 heures.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.