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Agent (e) chargé de la formation professionnelle, technique et de l’insertion professionnelle

Niamey, Niger
négociable Expires in 4 mois

JOB DETAIL

AVIS DE VACANCE DE POSTE CIAUD/LIV02/2022

  1. CONTEXTE

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », est une Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien qui opère sur le continent Africain.

Le CIAUD a pour mission de fournir une assistance humanitaire et de contribuer au développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie. Nos valeurs et notre philosophie reflètent notre engagement auprès des communautés à travers un partenariat qui fait d’elles les propres maîtres de leur relèvement et de leur développement. Ce principe est au cœur de chacune de nos décisions.

Dans le cadre de son intervention humanitaire au Niger, sur Financement du Haut-commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA procède au recrutement d’agent (e) chargé de la formation professionnelle, technique et de l’insertion professionnelle qui sera basé à Niamey.

Le projet vise à l’amélioration des moyens d’existence et l’inclusion économique  des réfugiés et demandeurs d’asile de la région de Niamey. À travers des activités génératrices de revenus, les réfugiés urbains seront soutenus pour identifier, démarrer et gérer des AGR (activités génératrices de Revenus) et de petites entreprises viables.

 

Titre du Poste Agent (e) chargé de la formation professionnelle, technique et de l’insertion professionnelle
Superviseur hiérarchique Coordonnateur de projet Livelihood
Lieu d’affection Niamey
Date de publication 25 mars 2022
Date de limite 04 Avril 2022

 

  1. DESCRIPTION DU POSTE

 

Sous la responsabilité du coordinateur de projet Livelihood, l’agent (e) chargé de la formation professionnelle, technique et de l’insertion professionnelle s’occupe de tous les aspects liés au volet formation professionnelle et technique des bénéficiaires et de les accompagner dans la recherche d’emplois ou de stage en vue de renforcer leur capacité à accéder au marché du travail.

 

Responsabilités générales

  • Prendre connaissance des attentes du projet pour 2022 à travers la lecture du descriptif
  • Mettre en œuvre les activités du projet, en accord avec les objectifs et la stratégie d’approche
  • Veiller à la sensibilisation et à l’information des populations bénéficiaires concernant la mise en œuvre du projet ;
  • Faciliter ou appuyer la facilitation des sessions de formations et animations/sensibilisations des bénéficiaires ;
  • Participer à toutes les réunions de terrain visant l’amélioration de la situation des réfugiés et demandeurs d’asile,
  • Collecte et compilation des données de terrain
  • Participer à la conception des outils de gestion (fiches de collecte, suivi, etc.)
  • Préparer les rapports hebdomadaires et mensuels d’activités sous forme de fiche standard modulable selon les besoins,
  • Faire le suivi-conseil des bénéficiaires ;
  • Transmettre les rapports d’activités à son supérieur immédiat;
  • Établir et maintenir des contacts réguliers avec les autorités locales et administratives,
  • Établir une relation de confiance avec chacun des bénéficiaires
  • Effectuer toutes autres tâches professionnelles en relation avec son poste et qui pourraient être demandées par son superviseur ;
  • Remplir les fiches de suivis hebdomadaires des agents à remettre au chef de projet
  • Préparer les fiches d’activités et TDR pour les volets associés à ce poste
  • Assurer le suivi des justificatifs financiers pour les activités lié à chacun des volets

 

Responsabilités spécifiques 

Formation professionnelle et technique – Centre de formation aux métiers

  • Élaboration de cartographie des filières de formation porteuses disponibles sur le marché de l’emploi local.
  • Enregistrements des jeunes réfugiés intéressés par les FPT et les CFM
  • Accompagner et faire le suivi des apprenants dans leur stage d’apprentissage technique dans les ateliers ;
  • Établir et maintenir des contacts réguliers avec les autorités scolaires, locales et administratives notamment la DREPT et les CFMs ;
  • Faire le suivi des apprenants dans les CFM ;
  • Créer des groupements de jeunes finissants de FPT;
  • Organiser des séances d’animation et d’encadrement techniques en faveur des bénéficiaires individuels et des adolescents en FPT ;

 

Insertion professionnelle

  • Réaliser le profil des compétences des réfugiés qualifiés
  • Organiser des séances d’animation et d’encadrement des stagiaires et diplômes
  • Effectuer un suivi individualisé des bénéficiaires en stage
  • Veiller à l’exécution de la convention de partenariat avec l’ANPE
  • Faire le suivi de la collaboration avec l’ANPE des bénéficiaires de l’insertion professionnelle ;
  • Siéger sur le comité de suivi convention CIAUD ANPE
  • Programmer des activités de plaidoyer pour l’insertion
  • Développer des modules ou outils de formation individualisés pour les bénéficiaires sur les techniques de recherche d’emploi ;
  • Organiser des visites de prospection en collaboration avec l’ANPE
  • Concevoir les activités de formation en TRE,
  • Faire l’identification des bénéficiaires et des entreprises pour placement ;

QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Avoir un diplôme de niveau au moins BAC+2 ou plus en éducation ou dans un domaine connexe,
  • Justifier deux (2) ans d’expérience humanitaire
  • Expérience dans la mise en œuvre de projet d’appui à la formation professionnelle technique et d’insertion professionnelle ;
  • Avoir une connaissance large du système éducatif nigérien et du marché de travail
  • Disposer de réelles capacités dans l’animation de groupe (focus group, formation…)
  • Disposer d’une forte capacité d’adaptation de travailler dans un contexte des urgences et milieux difficiles ;

 

COMPETENCES REQUISES

  • Maîtrise de la langue française (orale et écrite);
  • Expérience en gestion d’équipe
  • Connaissance des logiciels Word, Excel, power point,
  • Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
  • Savoir parler les langues locales est un atout
  • Disponibilité, intégrité, honnêteté.

 

  1. DEPOT DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées par cette offre peuvent postuler en envoyant leur CV et une lettre de motivation adressée au Directeur pays du CIAUD à l’adresse courriel suivante : ciaud-niger@ciaud.ca ou à partir de notre plateforme de recrutement en ligne sur le site : http://jobs.ciaud.ca au plus tard le lundi 04 Avril 2022 à 16 heures.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Emplacement