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ASSISTANTS JURIDIQUES – AVIS DE VACANCE DE POSTE EXTERNE AVPE/CIAUD/007/11/2023/MA

Nouadhibou، Nouakchott, Mauritanie
négociable Expires in 3 mois

JOB DETAIL

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Education, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre du Programme de protection et d’inclusion des réfugiés et demandeurs d’asile en Mauritanie sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA procède au recrutement de deux Assistants Juridiques qui seront basés dans les zones ci-dessous.

 

Numéro du Poste AVPE/CIAUD/007/11/2023/MA
Titre du Poste Assistants Juridiques
Zone Nouakchott (1) et Nouadhibou (1)
Nombre 2
Superviseur hiérarchique Administrateur principal de protection
Durée Douze (12) mois
Date limite 08/12/2023

Sous la supervision de l’Administrateur principal de protection, les Assistants Juridiques auront pour tâches et responsabilités :

  • Veiller au respect du droit des survivants lors des procédures judiciaires ;
  • Facilitation de la constitution des dossiers des survivants dans le cadre de la prise en charge juridique et judiciaire ;
  • Plaidoyer auprès des autorités compétentes pour l’exemption de certains frais de constitution de dossiers ;
  • Plaidoyer auprès des autorités mauritaniennes pour la mise en place d’un système national d’asile (loi nationale relative à la situation des réfugiés) ;
  • Faire des plaidoyers auprès des autorités administratives et judiciaires pour l’application de la loi afin de protéger les réfugiés et les demandeurs d’asile ;
  • Mise en place/redynamiser des cliniques juridiques pour l’appui à l’écoute, les conseils et assistance dans la rédaction des actes de procédures aux réfugiés et demandeurs d’asile ;
  • Organisation de séances de renforcement des capacités en faveur des autorités administratives, les gendarmes et les chefs traditionnels sur la loi mauritaniennes (code pénal et code de procédure civile) ;
  • Organisation de formations en faveur des leaders des réfugiés et des comités de gestion de camp leurs droits et devoir et sur la loi mauritanienne (code pénal et code de procédure civile) ;
  • Organisation de séances de sensibilisations de masse en faveur des réfugiés sur leurs droits et devoir tout en les informant sur les actes d’annulation du statut ;
  • Organisation de séances de causeries éducatives en faveur des réfugiés et demandeurs d’asile sur le respect des lois et le règlement des conflits ;
  • Organisation d’ateliers sur les défis de protection et l’accès aux services juridiques en faveur des autorités administratives locales ;
  • Vulgarisation (impressions et sensibilisations) de la convention de Genève de 1951 et la convention de l’OUA de 1969 ;
  • Avec la participation du staff terrain, faire le monitoring et des visites des lieux de détention et sensibiliser les autorités judiciaires et administratives sur le respect des procédures judiciaires ;
  • Sensibilisation de l’ensemble des demandeurs d’asile sur la protection internationale et les procédures d’enregistrement et d’accès à l’asile tout en priorisant les personnes à besoin spécifique conformément aux procédures d’enregistrement ;
  • Sensibilisation sur l’importance de la déclaration des naissances et les documents d’état civil ;
  • Suivi du dossier d’accès des POC à la documentation civile ;
  • Rédiger les rapports des activités en lien avec son poste dans le délai ;
  • Participer à toutes autres tâches en relation avec les activités du projet.

 Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement suivant le besoin.

Qualification et Compétences requises.

  • Être de nationalité Mauritanienne et maitriser parfaitement la zone indiquée ci-dessus ;
  • Avoir un diplôme de fin d’études universitaires (Maitrise – Master 2) en Droit, avoir une bonne maitrise du droit international ;
  • Avoir une expérience au minimum de 5 ans dans le suivi et l’assistance judiciaires dans des projets de protection de réfugiés/demandeurs d’asile, de rapatrié et de personnes en migrations irrégulières au sein d’une organisation nationale ou internationale ;
  • Maîtrise du Français (écrit et parler) et des langues locales ;
  • Bonne connaissance/expériences du milieu socioculturel rural et des problématiques des zones d’intervention du projet ;
  • Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelle ;
  • Bonne capacité d’organisation et flexibilité ;
  • Très bonne capacité de communication ;
  • Être immédiatement disponible ;
  • Avoir la flexibilité d’exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

Atouts et qualités

  • Sens du dialogue et de la négociation ;
  • Bonne gestion du stress ;
  • Capacité de travail en équipe ;
  • Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;
  • Capacité à travailler sous pression.

Jours et horaires de travail

Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur en Mauritanie.

En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.

Dépôt de candidature

Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet.

Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Curriculum vitae, la lettre de motivation mais aussi les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

N.B. : SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONTACTE(E) S par TELEPHONE ou par EMAIL.
LES BUREAUX du CIAUD – CANADA SONT « NON FUMEURS »

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