Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Education, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de la constitution d’un roster, le CIAUD CANADA procède au lancement de cet avis à manifestation d’intérêt pour le poste d’Assistants de Protection qui seront basés dans les zones ci-dessous.

Sous la supervision du Chef de bureau, l’assistant (e) de protection aura pour tâches et responsabilités :

• En coordination avec le Chef de bureau, superviser les mobilisateurs communautaires ;
• Organiser une évaluation générale de la situation de protection pour dégager des Baseline protection ;
• Collecter les incidents de protection et analyser l’environnement de protection, les tendances/statistiques des incidents de protection ;
• Documenter les incidents de protection, par les agents de protection terrain présents dans leurs zones respectives ;
• Référer, sous le contrôle du chef de bureau, les victimes aux acteurs de protection appropriés pour une éventuelle réponse ;
• Soutien et conseils juridiques et judiciaires aux victimes ;
• Participer au plaidoyer à trois niveaux (communautaires, territoriaux et provinciaux) pour la réponse aux besoins de protection ;
• Appui aux structures communautaires de protection lors des activités de sensibilisations communautaires ;
• Soutien des radios communautaires pour la diffusion des messages d’accès aux services et de la protection.
• Planifier et superviser, sous le contrôle du chef de bureau, la distribution des assistances auprès des bénéficiaires ;
• Participer à la rédaction du rapport hebdomadaire et mensuel (Draft) des activités de monitoring de protection ;
• Faire le rapport quotidien, hebdomadaire et mensuel de son travail au Chef de bureau
• Participer à toutes autres tâches en relation avec les activités du projet.

 Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement suivant le besoin.

Qualification et Compétences requises.

• Être de nationalité Mauritanienne et maitriser parfaitement la zone indiquée ci-dessus ;
• Avoir au moins un diplôme de fin d’études universitaires (Licence) en Droit ou Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la protection, la planification et la mise en œuvre des projets ayant trait à la Protection. Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout ;
• Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de l’Anglais pour le travail, la connaissance de la langue locale sera un atout ;
• Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word) et Kobocollect ;
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;
• Avoir la flexibilité d’exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

Atouts et qualités

• Sens du dialogue et de la négociation ;
• Bonne gestion du stress ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;
• Capacité à travailler sous pression.

Jours et horaires de travail

Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur en Mauritanie. Du fait du contexte lié à la pandémie du coronavirus, des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires et jours de travail.

En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.

Dépôt de candidature

Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet.

Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Curriculum vitae, la lettre de motivation mais aussi les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

N.B. : SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONTACTE(E) S par TELEPHONE ou par EMAIL.
LES BUREAUX du CIAUD – CANADA SONT « NON FUMEURS »