Aperçu

• Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD», Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

    Sous financement de l’UNICEF, CIAUD contribuera à la mise en œuvre de l’approche Communauté Amies des enfants avec pour objectif de soutenir la réalisation des droits de tous les enfants tels que stipulés dans la Convention relative aux droits de l’enfant (CDE). Elle va promouvoir des pratiques prometteuses à travers l’ensemble des secteurs dont la gouvernance, la santé, la nutrition, l’eau, hygiène et assainissement (EHA ou WASH), la protection de l’enfant, la protection sociale, l’éducation, Celles-ci vont soutenir les capacités des communautés à mettre en œuvre de manière efficace les responsabilités qu’elles portent, en leur qualité de garants primaires des droits de l’enfant, dans la promotion, le respect, la protection et  stratégie.

  Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet le CIAUD Mali procède au recrutement du personnel sui sera base à Bamako, Tombouctou et Mopti.

  Numéro du Poste	N°012/12/2023/MLI
  Titre du Poste	Superviseurs Protection et genre
  Nombre de Poste	02
  Superviseur hiérarchique	Coordinateur du projet
  Lieu d’affection	Tombouctou et Mopti
  Durée du Contrat	CDD
  Date limite	28/12/2023 à 23H59’TU precise

   

  TACHES ET RESPONSABILITES 

  Sous la supervision du coordinateur, les superviseurs protection et genre auront pour tâches de:

   

  • Assurer la planification et la coordination de la mise en œuvre de toutes les activités liées à la Violence Basée sur le Genre, la protection et la cohésion sociale dans la zone du projet, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CIAUD Canada, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques ;
  • Fournir des orientations, des conseils techniques et un soutien aux staffs du projet y compris le partenaire d’exécution sur la mise en œuvre des activités liées à la Violence Basée sur le Genre, la protection et la cohésion sociale ;
  • Identifier les zones à haut risque et les facteurs de risque conduisant à la violence basée sur le genre en situation d’urgence ;
  • Former les participants au projet, y compris les chefs communautaires et religieux, et les points focaux communautaires sélectionnés sur les premiers soins psychologiques et les options de référencement ;
  • Soutenir les communautés cibles sur la mise en œuvre des activités qui renforcent les liens sociaux entre différent groupes identitaires dans les communautés ;
  • Contribuer à mettre en place des espaces d’échange entre les autorités et la communauté de base pour renforcer la cohésion sociale ;
  • Faire une cartographie des ressources /structures de référencements qui existent dans la communauté et renforcer les structures/capacités d’assistance pour les victimes de GBVs ;
  • Octroyer un Kit de soutien pendant référencement aux survivant des VBG ;
  • Soutenir ou/et la redynamiser des structures locales de gestion des conflits qui existent dans les communautés cibles ;
  • Appuyer les centres de prise en charge et les services d’assistance pour gérer les questions psychosociales et socio juridique ;
  • Former et encadrer les femmes, les hommes et les jeunes dans la mise en œuvre des activités de cohésion sociale ;
  • Soutenir les communautés cibles sur la mise en œuvre des activités qui renforcent les liens sociaux entre différent groupes identitaires dans les communautés ;
  • Appuyer les communautés à fixer et établir des règles de gestion des ressources naturelles assujettie à des conflits (points d’eau, site de pâturage, etc.)
  • Produire des rapports mensuels, et trimestriels de la composante Violence Basée sur le Genre, la protection et la cohésion sociale
  • Participer aux rencontres de coordination du cluster régional Violence Basée sur le Genre, la protection et la cohésion sociale ;
  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour la mise en œuvre des activités du projet ;
  • Alerter le chef hiérarchique en cas de situation à risque constatée pour la communauté et des cas de complication dans la conduite des activités ;
  • Être disponible à soutenir d’autres projets ou à exécuter toutes autres tâches en lien avec son profil, demandé par l’organisation.

   

  1. QUALIFICATIONS REQUISES:
  • Master ou au moins BAC + 3 ou équivalent en genre, sciences sociales, ou dans le domaine de programmes de développement communautaire serait un plus ;
  • Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de VBG, de protection et de cohésion sociale de préférence avec une ONG internationale ;
  • Connaissance des normes et approches de VBG, de protection dans le contexte humanitaire ;
  • Connaissance générale des principes et concepts techniques en matière de genre et de protection ;
  • Avoir l’expérience de travail avec des organisations partenaires ;
  • Avoir travaillé dans un projet similaire dans les régions Nord ou au centre du Mali est un atout ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique notamment des logiciels standards (Word, Excel et power point) et autres.
  • Capacités solides en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement divers ;
  • Capacité à faire le plaidoyer au niveau communautaire, et institutionnel pour réduire les normes sociales en matière de VBG et de protection ;
  • Bonnes compétences en communication écrite et orale et capacité à écrire des rapports ;
  • Capable de travailler sous pression et dans les zones fragiles et a forte besoin d’assistance humanitaire
  • Avoir de l’Autonomie, le pro activité, le sens élevé de l’organisation et de la planification du travail ;
  • Compétences en présentation, animation et formation des adultes ;
  • Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté
  • Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées ;
  • La connaissance des langues du milieu est un atout

                                                                                                                                                                            Dépôt :                                                                                                                                                       

  Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet. Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Curriculum vitae incluant les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF. Vue le contexte actuel dans certaines du Mali les dépôts physiques des dossiers peuvent se faire uniquement sur nos bureaux terrains (Tombouctou et Mopti)

  Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

  Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

  Ce poste est ouvert aux candidats légalement autorisés à travailler au Mali. 

   

  NNB : Seul (e) s les candidat(e) s retenu(e) s seront contacté (e) s par téléphone ou par email.

  CIAUD CANADA ne demande jamais aux candidats, un paiement ou toute autre transaction monétaire. Si l’on vous demande de l’argent dans le cadre de ce recrutement, veuillez le signaler au CIAUD CANADA sur le site Internet indiqué : ciaud@ciaud.ca
  Les bureaux du CIAUD – CANADA sont « non-fumeurs »