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PSYCHOLOGUES – AVIS DE VACANCE DE POSTE EXTERNE AVPE/CIAUD/003/11/2023/MA.

Nouadhibou، Nouakchott, Mauritanie
négociable Expires in 3 mois

JOB DETAIL

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Education, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre du Programme de protection et d’inclusion des réfugiés et demandeurs d’asile en Mauritanie sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA procède au recrutement de deux (2) Psychologues qui seront basés dans les zones ci-dessous.

 

Numéro du Poste AVPE/CIAUD/003/11/2023/MA
Titre du Poste Psychologues
Zone Nouakchott (1), Nouadhibou (1)
Nombre 2
Superviseur hiérarchique Administrateur principal de protection
Durée Douze (12) mois
Date limite 08/12/2023

 

Sous la supervision de l’administrateur principal de protection, les Psychologues auront pour tâches et responsabilités :

  • Proposer un plan d’action détaillé pour la mise en œuvre du volet psycho-social sur la durée du projet ;
  • Mise à jour des procédures opérationnelles standards relatives à la prévention et à la réponse aux VBG ainsi que le circuit de référencement sur les réponses de protection VBG ;
  • Organisation de séance de renforcement des capacités sur les SOPs et schéma de référencement auprès des autorités administratives, des services techniques et des acteurs de protection locale et nationale ;
  • Mise en place et le suivi d’un monitoring efficace pour l’identification et la documentation des incidents de VBG, d’exploitation et d’abus sexuels ainsi que la production des rapports statistiques et analytiques pour mieux planifier la prévention et la réponse ;
  • Participation aux séances d’échanges avec les communautés pour identifier les problèmes liés aux VBG en lien avec les communautés ;
  • Avec la participation du staff terrain, l’organisation des séances de sensibilisation sur la prévention des VBG et les circuits de référencement ;
  • Mise en place/redynamisation des structures d’accueil et d’espaces sécurisés pour le signalement des cas de VBG ;
  • Faciliter la prise en charge médicale et organisation de séances soutien psychologique des survivant-e-s de VBG ;
  • Suivi des appuis juridiques appropriés aux survivant.es des VBG auprès de l’assistant juridique ;
  • Piloter les activités d’insertion socio-économiques des survivant-e-s et la réinsertion scolaire des enfants survivants de VBG ;
  • Participe aux réunions avec les autres partenaires et acteurs de la zone d’intervention sur la santé mentale et les violences liées au genre ;
  • Formation des acteurs clés sur le premier secours psychosocial pour les survivants(e)s de GBV ;
  • Rédaction de messages pour la ddiffusion d’émission radio dans le cadre de la sensibilisation sur les risques liés au VBG ;
  • Participe aux groupes de travail existants sur la santé mentale et les violences liées au genre dans la zone d’intervention ;
  • Réalise un compte-rendu des réunions auxquelles il/elle participe ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le service psychosocial des structures étatiques et ONG dans la zone d’intervention ;
  • Fait des propositions d’orientation du projet en lien avec son volet d’activités (quand c’est nécessaire).
  • Identifie les indicateurs clés pour la mise en œuvre et le suivi des activités psycho-sociales du projet ;
  • Participe à l’analyse des données, évalue l’évolution des activités de prise en charge psychosociale du projet ;
  • Contribue à la rédaction du rapport hebdomadaire des activités de la semaine (SITREP) pour son volet d’activité ;
  • Participe à la rédaction des rapports intermédiaires et finaux ;
  • Participe à l’évaluation technique des acteurs clés de premier secours psychologique ;
  • Participer à toutes autres tâches en relation avec les activités du projet.

 Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement suivant le besoin.

 

Qualification et Compétences requises.

  • Être de nationalité Mauritanienne et maitriser parfaitement la zone indiquée ci-dessus ;
  • Avoir au moins un diplôme de fin d’études universitaires (Licence) en Psychologie de préférence, Droit ou Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine de la protection, la planification et la mise en œuvre des projets ayant trait à la Protection. Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout ;
  • Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de l’Anglais pour le travail, la connaissance de la langue locale sera un atout ;
  • Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
  • Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word) ;
  • Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;
  • Avoir la flexibilité d’exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

Atouts et qualités

  • Sens du dialogue et de la négociation ;
  • Bonne gestion du stress ;
  • Capacité de travail en équipe ;
  • Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;
  • Capacité à travailler sous pression.

Jours et horaires de travail

Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur en Mauritanie.

En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.

Dépôt de candidature

Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet.

Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Curriculum vitae, la lettre de motivation mais aussi les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

N.B. : SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONTACTE(E) S par TELEPHONE ou par EMAIL.
LES BUREAUX du CIAUD – CANADA SONT « NON FUMEURS »

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