+1 819 328 8973 139 rue de Dunière, Gatineau QC, Canada Mon - Sun 8.00 - 18.00.

Chef de bureau

Tahoua, Niger
négociable Expires in 3 semaines

JOB DETAIL

AVIS DE VACANCE DE POSTE EXTERNE AVPE/CIAUD/002/01/2023/NER

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada qui travaille avec plusieurs partenaires pour fournir certains de ces services humanitaires indispensables. Les services fournis par CIAUD comprennent l’assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés, le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, l’amélioration des moyens de subsistance et de l’inclusion économique, la protection et la gestion de l’environnement, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), la sécurité alimentaire et de développement économique.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet de monitoring de protection, mouvements mixtes, prévention de l’apatridie et moyens d’existence et inclusion économique sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA procède au recrutement d’un chef de sous bureau qui sera basé à Madaoua dans la région de Tahoua.

 

Numéro du Poste AVPE/CIAUD/02/01/2023/NER
Titre du Poste Chef de bureau
Lieu d’affectation Madaoua (1) Poste
Superviseur hiérarchique Chef de bureau régional Tahoua  
Durée du Contrat Douze (12) mois avec possibilité d’extension
Date limite 12/01/2023

Sous la responsabilité du Chef de bureau régional Tahoua, le chef du sous bureau est chargé de la planification (activités et budget), de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des activités du programme conformément aux politiques de l’organisation, aux stratégies nationales.

Principales Tâches et Responsabilités

  • Représenter CIAUD-CANADA auprès des autorités régionales, départementales, civiles, et toutes les autres parties prenantes dans la zone;
  • Contrôler et garantir que les activités du projet se déroulent en adéquation avec le mandat de l’organisation et dans le respect des procédures internes et contractuelles ;
  • Assurer la communication et les relations externes liées au projet (rédaction des rapports techniques, information aux partenaires, suivi des rapports terrain, médiatisation)
  • Mobiliser les moyens matériels et financiers nécessaires à la bonne conduite des programmes et en supervise la gestion ;
  • Coordonner les opérations et les équipes en place et il est le garant de leur sécurité sur sa zone d’affectation ;
  • Suivre et assurer quotidiennement le bon avancement des activités du projet.
  • Préparer les dossiers techniques et de gestion, représente le projet auprès des tiers (réunions, contacts, négociations…) ;
  • Valider les plans et calendriers mensuels, semestriels, annuels d’activités du personnel de terrain.
  • Approuver et /ou signer toutes les correspondances engageant le projet ;
  • Établir les rapports narratifs et financiers à soumettre au Bureau régional et national dans les délais ;
  • Superviser et coordonner le travail des agents de protection et de livelihood terrain ;
  • Planifier et superviser la distribution des assistances auprès des bénéficiaires ;
  • Plaidoyer à deux niveaux (communautaires, départemental) pour la réponse aux besoins de protection ;
  • Participer à la cartographie des structures communautaires existantes dans les zones de couverture du projet ;
  • Participer à l’identification et à l’installation des points focaux de protection à base communautaire ;
  • Renforcement des capacités des moniteurs et de structures communautaires et membres des comités locaux ;
  • Renforcement des capacités des autorités administratives locales, les leaders locaux et membres de la communauté dans le domaine de la protection ;
  • Appui aux structures communautaires de protection lors des activités de sensibilisations communautaires ;
  • Soutien des radios communautaires pour la diffusion des messages d’accès aux services et de la protection.
  • Participer à toutes autres tâches en relation avec les activités du projet.

 Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement.

Qualification et Compétences requises.

  • Avoir un diplôme de fin d’études universitaires (Niveau Master 2) en Droit, Economie ou Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la protection, du livelihood, la planification et la mise en œuvre des projets ayant trait à la Protection et aux moyens de subsistance;
  • Avoir une expérience dans la planification, la coordination et le suivi des projets,
  • Avoir une forte capacité rédactionnelle à rédiger les rapports mensuels et des notes de breffage;
  • Avoir la connaissance parfaite du français pour le travail, la connaissance de la langue locale sera un atout ;
  • Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
  • Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word) et Kobocollect ;
  • Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;
  • Exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

Atouts et qualités

  • Sens du dialogue et de la négociation ;
  • Bonne gestion du stress et des priorités ;
  • Capacité de travail en équipe ;
  • Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;
  • Capacité à travailler sous pression.

Dépôt de candidature

Les candidatures doivent se faire à travers notre plateforme de recrutement en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet ou par mail à l’adresse : ciaud-niger@ciaud.ca au plus tard le 12 janvier 2023 à 16 heures.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

Composition du dossier : Les dossiers de candidature doivent comprendre un CV et une lettre de motivation à l’attention du Directeur Pays-Niger. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Emplacement