AVIS DE VACANCE DE POSTE CIAUD/NER/MP-DIF04/2022

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD», Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de son intervention humanitaire dans la région de Diffa au Niger, sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA désire recruter un chef de projet pour le monitoring de protection à Diffa.

1. Principales Tâches et Responsabilités

Sous la supervision du Coordinateur des programmes, le Chef de projet aura à accomplir les tâches suivantes :

• Assurer la gestion du projet : coordination de la réalisation et du suivi des activités ;
• S’assurer de la bonne cohérence entre le projet et les activités réalisées;
• Assurer la communication et les relations externes liées au projet (rédaction des rapports techniques, information aux partenaires, suivi des rapports terrain, médiatisation) ;
• Contribuer aux activités de recherches de financements et de développement de projets et d’activités;
• Animer les réunions de pilotage du projet ;
• Participe aux cadres de concertation existants de protection et appuyer le Groupe de travail protection Diffa ;
• Assurer le lien avec les partenaires impliqués directement et indirectement dans le projet ;
• Assure le suivi des engagements contractuels avec le partenaire financier du projet (rédaction des rapports narratifs, respect des procédures bailleurs, etc.)
• Appuyer les collaborateurs dans la mise en œuvre de leurs activités ;
• Faire une répartition des tâches claires pour chaque collaborateur notamment les superviseurs.
• Participer à toute autre action de communication interne et externe du projet.
• Organiser les renforcement des superviseurs, moniteurs et des structures communautaires  de protection ;
• Organiser les sessions de renforcement des capacités des autorités administratives (communales, départementales et régionales), les magistrats, forces de défense et de sécurités nationales et les leaders locaux sur la protection internationale et autres thématiques de protection.
• Produire des notes d’analyse sur la situation protection
• Partager les alertes pour tout grave incident de protection survenu dans la zone couverte par le projet.
• Planifier les activités du projet
• Suivre le travail des superviseurs terrain et des moniteurs de protection
• Planifier et superviser la distribution des NFI auprès des bénéficiaires
• Conduire les évaluations rapides et générales de protection
• Rédiger le rapport hebdomadaire et mensuel des activités de monitoring de protection et tout autre rapport pertinent

NB : Cette description des tâches n’est pas exhaustive

2. Qualification et Compétences requises.

– Au moins un diplôme de fin d’études universitaires (Licence ou Master 2) en Droit, Sciences humaines et sociales, en management ( gestion des projets ou domaine équivalent).

– Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la planification et la mise en œuvre des projets ayant trait à la Protection. Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout

– Maîtrise des outils de programmation / suivi / évaluation de projet ;

– Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de l’Anglais pour le travail, la connaissance de la langue locale sera un atout

– Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe,

– Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel

– Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word)

– Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible.

– Exécuter toute autre tâche demandée par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

3. Dépôt de candidature

– Par courriel à :  ciaud-niger@ciaud.ca ou sur notre plateforme de recrutement en ligne sur le site : http://jobs.ciaud.ca

Composition du dossier : Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur pays du CIAUD-CANADA et un CV. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 01 Avril  2022