+1 819 328 8973 139 rue de Dunière, Gatineau QC, Canada Mon - Sun 8.00 - 18.00.

PSYCHOLOGUE

MENAKA - MALI
négociable Expires in 2 mois

JOB DETAIL

AVIS DE VACANCE DE POSTE EXTERNE AVPE/CIAUD/004/08/2022/M.

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Education, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre du projet de Protection des personnes à besoin spécifiques identifiées dans la région de Ménaka et en besoin d’assistance psychologique, sociale et légale, sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA procède au recrutement deux (2) Psychologues qui seront basés à Ménaka.

Numéro du Poste AVPE/CIAUD/004/08/2022/M
Titre du Poste Psychologue
Nombre de Poste/Zone Menaka
Superviseur hiérarchique Chef de bureau
Durée du Contrat Quatre (04) mois avec possibilité d’extension
Date limite 27/09/2022

 

Sous la supervision du Chef de Bureau, les psychologues auront pour tâches et responsabilités :

Le responsable des activités de soutien psycho-social travaillera sous la responsabilité du Chef de bureau terrain et de l’administrateur national de protection. Dans le cadre du volet psycho-social du projet, le/la psychologue sera en charge du soutien psychosocial des personnes relevant de mandat du HCR et les survivant(e)s de SGVB. Il/elle assura la formation des acteurs clés sur le premier secours psychosocial et fera un état des lieux en matière d’interventions psychosociales dans la zone d’intervention. En outre, il/elle aura également un rôle de capitalisation des interventions mises en œuvre dans le cadre du projet.

II/Elle s’assure de la bonne mise en œuvre et du suivi des activités psycho-sociales dont il/elle a la responsabilité.

Il/Elle réalise une évaluation des besoins de la prise en charge psycho-sociale dans la zone de couverture et rédige un rapport de diagnostic/évaluation.

ASSURE LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET ET LE SUIVI OPERATIONNEL

  • Propose un plan d’action détaillé pour la mise en œuvre du volet psycho-social sur la durée du projet ;
  • Evalue, les besoins en formation des mobilisateurs communautaires ;
  • Planifie, organise et conduit les formations sur l’identification des affections psycho-sociales, les premiers secours psychologiques (dont l’écoute active, la prise en charge empathique), l’identification des victimes de violences liées au genre (VLG) ;
  • Réalise une évaluation rapide des besoins psycho-sociaux des populations cibles de la zone d’intervention ;
  • Pour chaque formation, réalise un compte-rendu et des recommandations à l’équipe projet (chefs de bureaux, administrateur national de protection) ;
  • Renforce l’activité communautaire pour la sensibilisation sur les troubles psychologiques, les troubles mentaux, les violences liées au genre, la prise en charge psychosocial.

REPRESENTATION DE L’ORGANISATION

  • Participe aux réunions avec les autres partenaires et acteurs de la zone d’intervention sur la santé mentale et les violences liées au genre ;
  • Participe aux groupes de travail existants sur la santé mentale et les violences liées au genre dans la zone d’intervention ;
  • Réalise un compte-rendu des réunions auxquelles il/elle participe ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le service psychosocial des structures étatiques et ONG dans la zone d’intervention ;
  • Fait des propositions d’orientation du projet en lien avec son volet d’activités (quand c’est nécessaire).

MONITORING, EVALUATION ET REPORTING

  • Identifie les indicateurs clés pour la mise en œuvre et le suivi des activités psycho-sociales du projet ;
  • Mets en place un système de collecte d’informations en santé mentale et violences liées au genre ;
  • Participe à l’analyse des données, évalue l’évolution des activités de prise en charge psychosociale du projet ;
  • Contribue à la rédaction du rapport hebdomadaire des activités de la semaine (SITREP) pour son volet d’activité ;
  • Participe à la rédaction des rapports intermédiaires et finaux ;
  • Participe à l’évaluation technique des acteurs clés de premier secours psychologique en commun accord avec le chef de bureau/administrateur national de protection.

Qualification et Compétences requises.

  • Être de nationalité Malienne diplôme de fin d’études universitaires (Licence) en Psychologie de préférence, Droit ou Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la protection, la planification et la mise en œuvre des projets ayant trait à la Protection. Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout ;
  • Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de l’Anglais pour le travail, la connaissance de la langue locale sera un atout ;
  • Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
  • Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word) ;
  • Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;
  • Exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

Atouts et qualités

  • Sens du dialogue et de la négociation ;
  • Bonne gestion du stress ;
  • Capacité de travail en équipe ;
  • Connaissances des domaines d’intervention de CIAUD est un atout ;
  • Capacité à travailler sous pression.

Jours et horaires de travail

Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur au Mali. Du fait contexte lié à la pandémie du coronavirus, des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires et jours de travail.

En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.

Dépôt de candidature

Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet.

Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Curriculum vitae, la lettre de motivation mais aussi les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

N.B. : SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONTACTE(E) S par TELEPHONE ou par EMAIL.
LES BUREAUX du CIAUD – CANADA SONT « NON FUMEURS »

 

Emplacement