Poste Roster-Coordinateur de projet protection

1. CONTEXTE :

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada qui travaille avec plusieurs partenaires pour fournir certains de ces services humanitaires indispensables. Les services fournis par CIAUD comprennent l’assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés, le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), la sécurité alimentaire et de développement économique. Les équipes du CIAUD Canada se mobilisent avec des programmes de protection et avec des projets d’appui à la résilience économique.

Description de poste

2. Objectif général du poste :

• La Coordinatrice/ Coordinateur du projet est une personne proactive, énergique, avec un sens fort des responsabilités, de la communication et du leadership et s’appuyer sur les forces de chacun. Elle/il contribue en interne à renforcer les capacités et l’esprit d’équipe pour de meilleurs résultats et en externe à assurer une bonne visibilité de CIAUD au sein des réseaux et auprès des autorités et bailleurs. Elle/il a le sens de l’initiative et plaide en faveur du droit de l’homme et du droit à la protection.

3. Principales Tâches et Responsabilités

Assurer la coordination, la programmation et le suivi de la mise en œuvre des activités et l’évaluation des projets dans le domaine de la protection. Le coordinateur de projet de protection sera également responsable de la rédaction de nouvelles propositions et de la supervision des rapports de projet, en liaison avec le coordinateur du programme et le Directeur Pays. Il/elle fera partie de l’équipe programme (coordinateurs sectorielles, chefs de projets), et sera sous la supervision du coordinateur des Programmes.

• Supervision technique de la gestion de projets dans le domaine de la protection;
• Supervision de la planification et de la mise en œuvre des programmes de protection CIAUD dans le pays, par la supervision directe du personnel de protection, et en assurant un niveau élevé de qualité technique des activités ;
• Appui technique pour la conception et l’amélioration des interventions de protection, protection de l’enfance, lutte contre les VBG, y compris le partage et le développement d’outils, de directives et de normes, et la formation du staff ;
• Supervision du développement et de la bonne gestion de la base de données des projets et transmission régulière des documents officiels des projets au Coordonnateur de programme et à la coordination humanitaire du pays;

Supervision des équipes et du personnel

• Assurer l’esprit d’équipe au niveau des différents membres de l’équipe du projet ;
• Superviser le personnel du projet pour s’assurer que les tâches et les activités définies, planifiées et exécutées conformément à l’objectif général et les objectifs spécifiques du projet ;
• Appuyer le personnel dans la mise en œuvre de ses activités (supervision formative) ;
• S’assurer que les procédures, politiques et exigences de CIAUD et Veuillez à leur bonne exécution ;
• Suivre et évaluer les activités du personnel du projet ;
• Concevoir les outils de suivi et d’évaluation des activités ;
• Informer le supérieur hiérarchique direct   sur toute situation pouvant avoir impacter la conduite du projet.
• Suivi, rapportage et documentation
• Assurer le suivi des rapports d’activités de terrain produits par le personnel ;
• Collecter les informations et analyser les indicateurs en fonction de la demande de l’équipe et faciliter le travail de collecte d’informations que l’équipe aurait à faire (discussions de groupes, rencontres individuelles, etc…) ;
• Assurer la coordination de la documentation manuelle et informatique des activités menées par le personnel
• Considéré les rapports périodiques et les partager avec le Directeur Pays pour revue et approbation ;

Gestion Ressources Humaines et des partenariats

• Suivre et évaluer les performances du personnel sous sa supervision ;
• Évaluer les besoins en renforcement de capacités et soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe du projet ;
• Favoriser la responsabilisation des membres de l’équipe ;
• S’assurer que la politiques et les outils d’analyse des risques soient utilisés ;

Finances

• Suivre et vérifier les rapports financiers produits par les partenaires ;
• Utiliser les procédures internes en coordination avec les opérations, la finance et les logisticiens.

Plaidoyer et Représentation

• Participer aux réunions des partenaires du département à la demande du chef de Base ;
• Fournir les informations sur le projet dont il a la gestion, sollicitées par l’équipe et les partenaires.

Développement de propositions de projets:

• Appui fourni au Coordinateur de Programme, le chargé Meal et l’équipe programme pour assurer la préparation de propositions de projets en ligne avec la stratégie pays ;
• Tâches rédactionnelles, de recherche, de coordination et partage d’information entre les différents staffs ;
• Appui à la collecte, à l’analyse et à la présentation d’informations de base pour la préparation d’analyses contextuelles des projets, l’application efficace d’outils de gestion axés sur les résultats et la conception d’objectifs de gestion ;
• Diffusion, implémentation et suivi de la PSEA dans tous les bureaux de CIAUD dans le pays d’intervention.

Rapportage:

• Contribuer à la préparation et rédaction des rapports de projets financé par des bailleurs divers en ligne avec les règles contractuelles ;
• Maintien et partage un plan de rapportage interne.

Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement.

4. Qualification et Compétences requises.

• Avoir au moins un diplôme de fin d’études universitaires (Master) en Droit ou gestion de projet ou dans un domaine équivalent
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la protection, la conception des projets, la planification et la mise en œuvre des projets ayant trait à la Protection. Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout
• Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de l’Anglais pour le travail, la connaissance de la langue locale sera un atout
• Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe,
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel
• Avoir la capacité d’élaborer les concepts notes et les projets de protection
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word)
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible.
• Exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

5. Dépôt de candidature

Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet. Assurez-vous d’avoir en possession une version pdf de votre Curriculum vitae incluant les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

N.B. : SE L(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONTACTE(E) S par TELEPHONE ou par EMAIL.
LES BUREAUX du CIAUD – CANADA SONT « NON FUMEURS »

Dr Mahamadou TOURÉ

Directeur Général

 CIAUD Canada