AVIS DE VACANCE DE POSTE CIAUD/NER/MP-DIF02/2022

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD», Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de son intervention humanitaire dans la région de Diffa au Niger, sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA cherche à recruter 3 (trois) superviseurs de monitoring de protection pour la région de Diffa.

1. Principales Tâches et Responsabilités

Sous la supervision du chef  de projet, le Superviseur de Terrain aura à accomplir les tâches suivantes :

• Superviser  au quotidien le travail de collecte et d’analyse des données  de protection enregistrées par les Moniteurs dans sa zone d’action ;
• Organiser une évaluation générale de la situation de protection en collaboration avec les moniteurs pour dégager des Baseline protection ;
• Documenter les incidents de protection, par les moniteurs de protection présents dans les zones couvertes par le projet ;
• Appuyer les moniteurs dans la documentation des incidents de protection et procéder à l’analyse des tendances/statistiques de ces incidents de protection.
• S’assurer que le référencement et le suivi des cas de protection référés sont bien réalisés par les moniteurs;
• Faire le plaidoyer à trois niveaux (communautaire, départemental et régional) pour la réponse aux besoins de protection
• Appuyer les moniteurs dans la réalisation de la cartographie des différentes structures de prise en charge des cas de protection, cas de personnes à besoins spécifiques et les victimes d’incidents de protection implantés dans la zone d’intervention.
• Conduire le processus de mise en place ou redynamisation des comités de protection communautaire en collaboration avec les moniteurs.
• Organiser le renforcement des capacités des membres des structures communautaires de protection;
• Appuyer dans l’organisation des sessions de renforcement des capacités des autorités administratives, les magistrats, forces de défense et de sécurités nationales, et les leaders locaux.
• Appuyer les structures communautaires de protection lors des activités de sensibilisation communautaire
• Travailler avec les radios communautaires pour la diffusion des messages  sur les thématiques de protection  et l’accès aux services sociaux de base.
• Développer des mécanismes d’alertes précoces dans les différentes communautés ciblées
• Compiler les contributions des moniteurs pour les rapports hebdomadaires et mensuels et transmettre à son supérieur hiérarchique.
• Réaliser toute autre tâche utile et recommandée par la hiérarchie.

2. Qualification et Compétences requises :

• Avoir au moins un diplôme de fin d’études universitaires (Licence) en Droit ou Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la planification et la mise en œuvre des projets ayant trait à la Protection. Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout
• Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de l’Anglais pour le travail, la connaissance de la langue locale sera un atout
• Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe,
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word)

3. Dépôt de candidature

– Par courriel à :  ciaud-niger@ciaud.ca ou sur notre plateforme de recrutement en ligne sur le site : http://jobs.ciaud.ca

Composition du dossier : Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur pays du CIAUD-CANADA et un CV. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 01 Avril  2022

Ressources Humaines