AVIS DE VACANCE DE POSTE EXTERNE AVPE/CIAUD/003/01/2023/N

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés,  le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, l’amélioration des moyens de subsistance et de l’inclusion économique, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, l’Éducation, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Projet de Monitoring des mouvements mixtes et de la prévention de l’Apatridie dans la région de Diffa sur financement du Haut-commissariat des Nations pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA procède au recrutement d’un (1) Superviseur Mouvement Mixte et Apatridie qui sera basé à Diffa.

Sous la supervision du Chef de bureau local, le Superviseur Mouvement Mixte et Apatridie aura à accomplir les tâches suivantes :

• Mouvement mixte

• Mettre en œuvre les activités du projet, en accord avec les objectifs et la stratégie d’approche

• Superviser au quotidien le travail de collecte et d’analyse des données des mouvements mixtes par les moniteurs dans sa zone d’action ;
• Organiser une évaluation générale de la situation de protection en collaboration avec les moniteurs pour dégager des Baseline protection ;
• Documenter les incidents de protection en lien avec les frontières rapportés par les moniteurs des mouvements mixtes présents dans les zones de couverte du projet ;
• Appuyer les moniteurs dans la documentation des incidents de protection et procéder à l’analyse des tendances/statistiques de ces incidents de protection.
• S’assurer que le référencement et le suivi des cas des personnes ayant besoin de protection internationale sont bien réalisés par les moniteurs ;
• Faire le plaidoyer à trois niveaux (communautaire, départemental et régional) pour la réponse aux besoins de protection internationale,
• Appuyer les moniteurs dans la réalisation de la cartographie des différentes structures de prise en charge des cas de protection, cas de personnes à besoins spécifiques et les victimes d’incidents de protection implantés dans la zone d’intervention.
• Appuyer dans l’organisation des sessions de renforcement des capacités des autorités administratives, les magistrats, forces de défense et de sécurités nationales, et les leaders locaux.
• Appuyer à la réalisation des activités de sensibilisation sur les principes qui cadrent la protection internationale
• Participer et représenter CIAUD aux rencontres et réunions de coordinations
• Travailler avec les radios communautaires pour la diffusion des messages sur les thématiques de protection internationale, l’accès au territoire et aux procédures d’asile
• Développer des mécanismes d’alertes précoces pour le suivi aux frontières des incidents et mouvements de populations transfrontaliers
• Compiler les contributions des moniteurs pour les rapports hebdomadaires et mensuels et transmettre à son supérieur hiérarchique.
• Réaliser toute autre tâche utile et recommandée par la hiérarchie.

• Apatridie

• Superviser au quotidien l’identification des populations ayant des besoins en documents d’état civil par les Moniteurs ;
• S’assurer que les moniteurs fournissent les conseils appropriés aux requérants et les orienter ;
• Assister les requérants dans les formalités administratives ;
• Faire des évaluations générales et rapides du risque d’apatridie avec les moniteurs dans la zone en remplissant les fiches d’évaluation ;
• Planifier et organiser des audiences foraines en collaboration avec les structures étatiques ;
• Participer à la sensibilisation des populations sur l’Apatridie, la nationalité et les autres thématiques en lien avec la protection des Droits de l’Homme ;
• Organiser des activités de sensibilisation de proximité sur la coexistence pacifique, l’apatridie, l’accès à la justice, et la cohésion sociale ;
• Organiser des séances de sensibilisation de masse sur l’apatridie
• Planifier et coordonner les activités de renforcement des capacités des autorités et des autres acteurs clés sur l’ensemble des thématiques susmentionnées ;
• Planifier et organiser des rencontres avec des chefs coutumiers et religieux sur les risques d’apatridie et les procédures d’acquisition des pièces d’état civil ;
• Collaborer dans la coordination des activités liées à l’apatridie et à la documentation dans la zone en étroite coordination avec le supérieur hiérarchique (Coordonnateur du projet et de programme) ;
• Compiler les contributions des moniteurs pour les rapports hebdomadaires et mensuels et transmettre à son supérieur hiérarchique.
• Remplir de façon hebdomadaire des fiches concernant les activités menées
• Établir la cartographie des différentes structures de prise en charge des cas d’apatridie dans son rayon d’action ;
• Analyser les gaps en termes de besoin de prise en charge des cas à risque d’apatridie ;
• Contribuer à la mise en place et au renforcement des capacités des relais communautaires ;
• Réaliser toute autre tâche utile et recommandée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Avoir au moins un diplôme de fin d’études universitaires (Master) en Droit ou Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la planification et la mise en œuvre des projets ayant trait à la Protection ou l’apatridie
• Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout ;
• Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de l’Anglais pour le travail, la connaissance de la langue locale sera un atout ;
• Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word).

COMPETENCES REQUISES

• Savoir parler les langues locales est un atout ;
• Être apte à mobiliser les communautés, conduire un débat public, sur la problématique de la protection, de l’apatridie et de la nationalité ;
• Faire preuve d’une bonne moralité et d’une forte capacité de la communication interpersonnelle ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• Disponibilité, intégrité, honnêteté, diplomatie et sens du contact humain.

APTITUDES COMPORTEMENTALES

• Disponibilité, adaptabilité, réactivité, sens du contact,
• Influence et persuasion
• Esprit de synthèse
• Créativité et innovation
• Sens du contact humain

Dépôt de candidature

Peuvent faire acte de candidature, toute personne compétente de sexe masculin ou féminin de nationalité Nigérienne, majeure et libre de tout engagement.

Les personnes intéressées par la présente offre, peuvent soumettre leur candidature (en mentionnant le titre du poste et du lieu d’affectation) au plus tard le 15 janvier 2023 à 16 heures à l’adresse courriel ciaud.niger@gmail.com

Composition du dossier : Les dossiers de candidature doivent comprendre un CV et une lettre de motivation à l’attention du Directeur Pays-Niger. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.