Poste Roster_Senior Protection Officer 

1. CONTEXTE :

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada qui travaille avec plusieurs partenaires pour fournir certains de ces services humanitaires indispensables. Les services fournis par CIAUD comprennent l’assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés, le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), la sécurité alimentaire et de développement économique. Les équipes du CIAUD Canada se mobilisent avec des programmes de protection et avec des projets d’appui à la résilience économique.

Description de poste

2. Objectif général du poste :

• Sous la supervision directe du coordinateur des programmes ou du directeur Pays, le/la Senior officier(e) protection veillera à la supervision des équipes de la protection et la mise en œuvre des activités du volet protection conformément à la description des projets et des procédures du CIAUD et des bailleurs.
• L’objectif principal de ce poste est d’appuyer l’équipe du projet et les partenaires de monitoring dans la définition d’une stratégie, le renforcement des capacités des équipes et des membres de la communauté sur la protection générale, le monitoring de protection, la protection à base communautaire, la gestion des cas des personnes a besoin spécifique victime d’incident de protection, l’assistance légale et  l’organisation d’activités d’éducation communautaire sur les Droit humains, de renforcement de l’environnement de protection

3. Principales Tâches et Responsabilités

• Mise en œuvre du programme

• Superviser et assurer la qualité dans la mise en œuvre des activités liées à la protection;
• Organiser des activités de renforcement de capacités des membres de la communauté sur les thématiques et approches de protection du CIAUD;
• Faire un suivi régulier avec les équipes et structures communautaires pour la mise en œuvre des activités de protection;
• Assurer la participation de l’équipe du volet protection y compris les évaluations rapides de protection et autres activités intégrée du programme;
• De manière participative développer un plan de travail mensuel pour les équipes de protection;
• Développer les TDRs, les budgets d’activités, les demandes de fonds mensuels envoyés par l’équipe de la protection et état de droit avant de les soumettre au superviseur pour approbation;
• Appuyer l’équipe protection de terrain dans l’exécution des activités de renforcement des capacités des acteurs sur les Droits Humains et autres thématiques de protection générale;
• Contribuer à l’élaboration des outils et autres matériels du programme protection;
• Veiller à l’actualisation régulière de la base des données et autres outils de protection et ainsi que le tableau des indicateurs;
• Organiser des missions de suivi de la mise en œuvre des activités de la protection dans les différents sites sous responsabilités et proposer des changements ou des solutions au besoin y compris.

• Representation et coordination

• Cultiver et maintenir une bonne relation de travail avec les principaux acteurs humanitaires du milieu incluant les autorités locales, les organisations non gouvernementales internationales.
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les acteurs de référencement intervenant dans la protection générale.
• Assurer la liaison avec les autres volets et programmes CIAUD mis en œuvre dans la localité en vue d’assurer la synergie des programmes
• Organiser des rencontres avec les partenaires de référencement en vue d’assurer une bonne collaboration et la qualité des services offerts aux personnes a besoin spécifiques victime d’incident de protection.

• Reportage

• S’assurer de la documentation des cas de protection identifiés (existence des dossiers physiques mis à jour)
• Veiller à l’actualisation des données relatives à la protection dans la base de données et outils conçu à cet effet ainsi que les indicateurs des projets (Excel et CPIMS)
• Assurer la production des rapports mandataires relatifs au volet (rapport de monitoring de protection, rapport d’activité, situation de protection)

• Supervision des équipes

• Superviser une équipe d’officiers de protection;
• Assurer le déploiement, l’organisation des congés et l’assiduité au travail des équipes de protection.
• Instaurer et maintenir un esprit d’équipe et de convivialité dans l’équipe
• Faire l’évaluation de performance des équipes protection sous supervision dans les délais
• Recenser les besoins de renforcement des capacités des équipes et veiller à sa mise en œuvre

 Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement.

4. Qualification et Compétences requises.

• Avoir au moins un diplôme de fin d’études universitaires (Licence) en Droit ou Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la protection, la conception des projets, la planification et la mise en œuvre des projets ayant trait à la Protection. Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout
• Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de l’Anglais pour le travail, la connaissance de la langue locale sera un atout
• Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe,
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel
• Avoir la capacite d’élaborer les concepts notes et les projets de protection
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word)
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible.
• Exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.

5. Dépôt de candidature

Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet. Assurez-vous d’avoir en possession une version pdf de votre Curriculum vitae incluant les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.

N.B. : SE L(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONTACTE(E) S par TELEPHONE ou par EMAIL.

Dr Mahamadou TOURÉ

Directeur Général

CIAUD Canada